淺談國企基層黨建工作對生產安全的促進作用

鄭化宇

10月18日習近平總書記在十九大報告中指出要深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業。以安全生產為前提，堅持質量第一、效益優先，以供給側結構性改革為主線，不斷增強企業的創新力和競爭力。就需要把堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平作為企業發展的基礎，緊扣“毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力”的目標，這對于國企基層黨建工作促進企業生產安全穩定具有極為重要的指導意義！

企業生產安全是企業發展的前提，與基層黨建工作相輔相成，雖然分屬兩個不同的領域，但是都只有一個目的，就是打造企業黨建品牌，樹立企業形象，保障企業發展，促使企業生產安全穩定。我國目前企業發展趨向于多元化，企業之間的競爭愈演愈烈，黨建工作需不斷從嚴，進一步深入推進全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以此為支撐保證生產安全，才可以做準產業定位、做大產業規模、做足產業后勁，打造出一批具有自身特色和核心競爭力的新增長點。

一、基層黨建工作對促進生產安全的作用不足

（一）管理者與基層骨干交流有待加強，溝通渠道不暢。

目前，基層黨建工作難以開展的原因是，很多基層黨員認為自己是老同志，覺得自己在思想政治方面覺悟很高，不需要這方面的理論教育，缺少工作責任心，安全責任意識淡薄，當管理者下達任務時，通常執行得很緩慢、馬虎。所以管理者必須與基層骨干進行溝通交流，首先讓他們認識到這項任務實施的必要性和重要性，督促他們與管理者通力合作。

安全穩定生產，需要各個部門的精誠合作。下達工作任務容易，但落實并且堅持干下去著實很難。需要建立部門之間的協作關系，因為企業生產安全很大程度取決于這層關系。因此，要實現基層黨建工作與促進安全生產有機整合，管理者在工作過程中必須與基層骨干達成共識、建立良好的合作關系，丟掉管理者的架勢，積極聽取基層工作者的意見。這樣兩者開展工作時，效率才會提高，也只有這樣才能保證生產安全，保障企業發展。

（二）基層黨建思想政治工作缺乏力度

我國國企普遍存在基層黨建工作不夠重視，也不關注企業文化，只專注于生產，認為提高效率就可以了，從而使黨建思想政治工作開展過程中出現諸多問題，并且這些問題已不斷擴展到工作領域，使企業基層黨建思想政治工作在生產經營管理中作用不明顯，起不到圍繞生產經營抓黨建，抓好黨建促生產經營的作用。因此，為了在生產經營管理的過程中，落實黨建工作，應當建立完善的工作責任制，對自身的發展有全面的規劃，充分調動各部門的積極性，讓各部門的配合井然有序，這樣才能在安全生產的同時，開展黨建工作，打造企業黨建品牌，樹立企業形象，促進企業發展。

（三）基層骨干人員在黨建工作方面缺乏創新

企業基層領導干部在多年的工作過程中，對于黨建思想政治工作的方式早已思維定式，他們認為思想政治方面的教育與企業生產安全關系不大，能夠用來傳達黨建思想政治工作的方式，僅僅是書本。

二、企業基層黨建促進生產安全的舉措

（一）首先，理清企業基層黨建工作的現實狀況

在這個社會發展迅速的新時期，企業基層黨建思想政治工作的開展需要承擔更多責任。首先，應該堅持走中國特色社會主義道路，先對企業管理者、黨員、基層領導干部進行思想政治教育，讓這些人用科學的思想武裝自己，員工看到了企業核心人物的轉變，就會去學習，也要適應新常態發展潮流。其次，企業在改革的過程中，一定要強調黨建工作的重要性，這樣員工才能了解到它的地位，不斷提高自己學習的積極性，提高了安全責任意識。最后，對于企業中的黨員，一定要讓這些黨員意識到自身責任，他們的一舉一動不僅代表個人，也同時代表了企業的形象。

（二）加強員工的思想教育，多渠道，全方位為員工處理各種困惑，提高安全責任意識。

企業是員工的另一個家，所以企業發展的立足點就是讓員工感受到這個大家庭的溫暖。黨建思想政治工作與企業生產經營管理都應向這個方向發展，創造出既順應企業的發展，又能夠處理員工矛盾的管理機制，企業對員工的關心不應該僅表現在生產效率方面，還應該關注每個員工的生活，因此，企業應該加強工會的作用，為員工創造更便利的條件，利用互聯網，如微信、QQ等平臺，吸引員工參與，提高員工的積極性，讓他們切實地體會到家的溫暖，在這樣的氛圍下，黨建工作與生產安全才能相互促進，各項工作才能有效地開展。

（三）將企業基層黨建工作與企業優秀員工相結合

通常，企業選擇優秀員工的標準就是在安全生產、經營管理等方面表現突出的人，會受到褒獎，也正是在這樣的制度下，才使得員工更注重本職安全工作，保障企業良好發展。企業應該培養基層黨建工作者與骨干員工之間的默契，對于一個企業而言，黨建思想政治工作是基層黨建工作者的本職，但思想教育面向的是企業的全體員工，如果沒有管理者的協調，骨干員工的積極參加，很難落實并執行。因此，為了更好地將基層黨建思想政治工作與安全生產相結合，必須使企業優秀員工與基層工作者團結一致，擰成一股繩，這樣才能形成優良的作風，更重要的一點是，在學習思想政治方面表現好，安全責任意識強的員工，應給予嘉獎。這樣做會很大程度上激勵員工。

三、結論

根據以上的討論，為了讓企業生產安全，創造利益的同時也能提高員工自身的思想政治覺悟，必須要將企業的基層黨建工作與生產安全進行有機的整合，而且在開展思想政治教育工作時，不能墨守成規，基層工作者需要找好切入點，根據社會發展的形勢，適當創新，對表現好的員工給予嘉獎，這樣才能推動企業的發展。

（作者單位：中國平煤神馬集團平頂山神馬簾子布發展有限公司）