加強供應室工作人員職業感染防護行為的干預效果

李冉冉

（錫林郭勒盟盟醫院供應室，內蒙古 錫林郭勒 027000）

加強供應室工作人員職業感染防護行為的干預效果

李冉冉

（錫林郭勒盟盟醫院供應室，內蒙古 錫林郭勒 027000）

目的探究加強供應室工作人員職業感染防護行為的干預方法及效果。方法 以我院供應室20名工作人員為研究對象，對其進行職業感染防護干預，對比干預前后工作人員的相關知識評分、行為依從度情況。結果 干預后，工作人員職業感染防護知識評分水平提高，防護行為依從度提升，與干預前相比，差異明顯，（P＜0.05）。結論 對醫院供應室工作人員進行職業感染防護干預，可提升工作人員相關知識的掌握程度及依從度，規范執業感染防護行為，效果顯著，推廣應用價值高。

供應室；職業感染防護；干預效果

供應室，為醫院中各類醫療器械回收處理的一個重要部門，主要負責醫療器械和相關設施的清洗、消毒、管理等工作，是醫院各項工作得以展開的重要保障[1]。受供應工作特殊性的影響，工作人員長時間處在包含大量致病菌、危險醫療器械暴露的環境當中，感染發生風險很高。因此提升供應室工作人員安全意識，規范其安全行為十分必要。2016年起我院對供應室工作人員予以職業感染防護行為干預，筆者通過實施前后的對比分析，探究加強供應室工作人員職業感染防護行為的干預效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

我院供應室共有20名工作人員，男8名，女12名，年齡在22～46歲之間，平均年齡為（32.41±3.87）歲，工作年限在3個月～7年不等，平均工作年限為（3.12±0.93）年。

1.2 方法

1.2.1 研究方法

以醫院供應室年質控考核表為依據對工作人員的職業感染防護知識的掌握程度、行為依從度進行評估。

（1）相關知識評估依據：每年年末醫院會對供應室工作人員的感染預防知識掌握程度進行考核，考核問卷為我院自行設計，內容包含感染高危因素掌握程度及感染預防方法、常規防護工具的使用方法等幾方面內容。在發放調查表前，詳細向工作人員講清楚填寫要求，監督工作人員填寫問卷，所有問卷均有效收回。

（2）防護行為依從度調查：工作人員依從度主要從兩個方面進行考核，一方面為問卷調查，另一方面為暗訪分析。調查問卷中的依從度包含三個層次：完全依從、部分依從、不依從，調查內容包含供應室人員口罩、防護服、手套、防護鞋的配備及使用情況，以及洗手、洗澡操作的標準化程度等。暗訪則是在問卷調查基礎上訪視工作人員在實際工作中的操作情況。

1.2.2 供應室工作人員職業感染防護行為干預方法

我院在供應室工作人員以往工作分析、總結基礎上，整理出一套供應室工作人員職業感染防護行為干預方法。具體如下。

（1）完善供應室工作人員工作流程：明確供應室工作人員的工作內容，并對每一項工作的具體流程做出規定，保證工作人員在工作開展過程中嚴格按照每個工作流程開展工作。例如應明確供應室中醫療設備的清洗周期、明確防護工具的使用方法及步驟，規范工作人的操作。

（2）對工作人員進行系統培訓：供應室工作人員的工作量大，工作內容繁雜，必須對工作人員進行系統的培訓管理，才能保證工作人員的工作的專業化。因此醫院應將供應室工作人員的培訓列入醫院工作中的重點內容，每周安排固定時間對供應室工作人員進行培訓。培訓內容應包含職業相關制度、防護行為重要性、防護技巧等內容，培訓后要對工作人員的相關培訓知識的實施情況進行考核。考核要實現多樣性，既包括理論知識考核，也包含實踐能力考核，考核合格后安排工作人員開展相關工作，對于考核不合格的工作人員應予以再次培訓，考核合格后安排相應工作。

（3）加強監管：供應室工作人員職業感染防護行為直接影響著整個醫院的整體運行情況，若不能提升供應室工作人員職業感染防護行為，整個醫院的醫療服務質量會大打折扣，因此加強監管，進一步提升醫院供應室工作人員的工作質量、效率，保證職業安全，降低感染發生率是供應室工作人員職業感染防護行為干預的一項重要內容。在實際操作中醫院可以通過設置監督小組來對供應室工作人員的工作情況進行監督，若發現不遵循工作流程開展工作的行為，應予以針對性處罰、批評，叮囑其改正自身行為。此外各醫院可以根據醫院自身發展狀況，制定更有針對性的監督制度，提升工作人員的工作自覺性、規范性。

1.3 評定標準

觀察比較供應室工作人員職業感染防護行為干預實施前后，工作人員的相關知識評分水平及防護行為依從度情況[2]。

1.4 統計學方法

對于兩組患者的結果的相關數據使用SPSS 21.0統計學軟件處理，防護行為依從度等計數資料使用（%）形式表示，職業感染防護行為知識評分使用均數加減差（±s）形式表示，對兩組的數據比較結果采用x2、t進行檢驗，若P＜0.05，表示差異具有統計學意義。

2 結 果

2.1 干預前后職業感染防護知識評分比較

干預后職業感染防護行為知識評分明顯高于干預前，比較差異有統計學意義，（P＜0.05）。見表1。

表1 干預前后職業感染防護行為知識評分比較

2.2 干預前后工作人員防護行為依從度比較

干預后工作人員的依從度明顯高于對照組，比較差異有統計學意義，（P＜0.05）。見表2。

表2 干預前后工作人員防護行為依從度比較 [n（%）]

3 討 論

供應室為醫院中負責醫療器具管理的部門，是各種醫療工作開展的重要樞紐[3]。因此其在醫院工作中的重要性不言而喻。供應室工作人員長期處在與病人接觸密切的醫療器械、器物環境中，接觸到病人血液、分泌體液的風險很高，發生感染、血液疾病的風險很高，這導致工作人員的生命安全受到嚴重威脅。規范工作人員的防護行為，對于降低感染風險，保證工作人員的生命安全具有重要意義[4]。我院近年來開始對供應室工作人員予以防護行為干預，缺德良好成效。

筆者通過對干預前后相關數據對比分析的基礎上，探究加強供應室工作人員職業感染行為的干預的效果，經數據分析發現，加強干預后，我院供應室工作人員的感染防護知識掌握水平提升，感染防護行為依從度優化，工作人員在工作開展過程中。這一研究結果提示，對供應室工作人員加強職業感染防護行為干預，可優化工作人員的工作效率和質量，在保證醫院正常運轉的同時，保證自身安全。

近年來，各類傳染疾病增多，感染發生風險提升。供應室工作人員是接觸病人病菌的主要部門，增加了自身感染的發生風險，工作人員在工作過程中很容易由于觸碰到患者的體液、血液、尖銳醫療器械而引發感染[5]。對此加強供應室工作人員職業感防護行為干預，能夠有效提升工作人員的安全意識，在工作開展過程中主動采取積極措施預防感染的發生和發展。因此工作人員的感染相關知識評分水平提升，感染防護行為依從度升高。工作人員的生命安全得到保障。

綜上，對供應室工作人員的職業感染防護行為進行干預，可有效提升工作人員相關知識的掌握程度，自覺投入到感染防護工作當中，保證自身安全，臨床應用價值高，值得在臨床當中推廣應用。

[1] 潘玉芳,蘇麗萍,許永英,等.基層醫院供應室護士間團結度對職業倦怠的影響研究[J].中國臨床護理,2017,9(1):90-93.

[2] 譚 艷.對供應室工作人員實施手衛生干預的效果觀察[J].中外醫學研究,2016,14(29):163-164.

[3] 王 訊,譚 超.消毒供應室質量安全管理與感染干預措施的效果探究[J].醫藥前沿,2017,7(17):71-72.

[4] 江月波.系統化健康教育對提高消毒供應室工作人員自我防護能力的作用[J].中國保健營養,2016,26(13):192-193.

[5] 何飛杏.供應室工作人員職業暴露防護行為的干預效果分析[J].中國醫藥科學,2016,6(4):215-217.

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ISSN.2095-8242.2017.46.8941.02

本文編輯：吳玲麗