聚焦實戰化訓練中政治工作進一步激發練兵熱情的幾點思考

彭璨

摘要：實戰化訓練是生成和提高部隊戰斗力的基本途徑。政治工作要貫穿戰斗力建設各個環節，就必須牢固樹立政治工作在訓練中的生命線地位，牢牢把握戰斗力建設方向，發揮好政治工作的導向、研戰、激勵、督訓等服務保證作用，進一步激發官兵練兵熱情。

關鍵詞：實戰化訓練 政治工作

一、瞄準實戰訓練，突出戰字抓看齊，為官兵參訓提供精神動力

實戰化訓練中政治工作，必須聚焦中心、保證打贏，不斷強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想。

（一）以準備打仗強化打仗意識。天下雖安，忘戰必危。習主席指出，軍隊作為一個武裝集團，是要隨時準備打仗的。當前，相當一部分官兵存在“仗打不起來、打起來也不一定輪上我”的僥幸心理。這種“和平思維”成為實戰化建設最大阻礙，嚴重制約部隊戰斗力提高。政治工作必須牢牢把握住這一根本遵循，切實引導官兵在戰爭來臨前，克服和平積習，不斷強化練兵備戰的使命感和責任感，確保召之即來、來之能戰、戰之必勝。

（二）以形勢任務強化備戰意識。訓練有備，兵之事也。當前，由于長期相對和平環境影響，部隊戰備觀念跟不上形勢任務的發展需要。有的備戰意識不強，開展工作脫離實戰；有的不遵循客觀規律，指導不了基層建設。政治工作必須對這些問題有清醒認識，要緊貼形勢，以刀口向內的勇氣，深刻查挖根源，切實將實戰意識入腦、入心、入行。

（三）以敢打必勝強化打贏意識。戰場之上兩軍對壘，總是狹路相逢勇者勝。習主席強調，堅持從難從嚴訓練部隊，大力培育敢打必勝的戰斗精神。然而，在相對和平環境中，部分官兵存在“條件差、練不成”、“裝備差、難打贏”等錯誤思想。究其原因，在于思想根源上缺乏“首戰用我，用我必勝”的打贏意識。政治工作要切實從思想上、心理上清除官兵“敢不敢打仗”、“能不能打贏”的困惑，引導官兵正確看待器不如人的問題，不斷強化打贏是唯一選項的硬道理。

二、圍繞服務中心，突出學字抓氛圍，為官兵研訓營造良好風氣

實戰化訓練中政治工作，需要既懂軍事，又懂政治的綜合人才。要想成為“兩個行家里手”，就必須大興學習之風。

（一）讓勤學習的態度實起來。習主席指出，要大規模培養高素質新型軍事人才。要學傳統。絕大部分干部不是政治科班出生，對我軍政治工作優良傳統、方法原則理解不深，把訓練中政治工作簡單化。要學制度，政治工作博大精深，有的不熟悉相關法規制度、方法原則、組織程序，出現想干不會干、想干好不知怎么干等問題。要學軍事，有的軍事基礎不夠扎實，對裝備使用不嫻熟，組訓水平不高。

（二）讓研作戰的氛圍濃起來。能打仗的前提是通曉作戰。習主席指出，要提高實戰化水平，就要深化作戰問題研究。當前政治工作脫離訓練發展進程的趨勢愈發明顯。政治工作要深化對未來打什么仗、怎么打仗問題的認識，力爭知己知彼，發揮我軍特有的政治優勢。

三、著眼獎懲激勵，突出勵字抓導向，為官兵愛訓凝聚軍心士氣

我軍歷來提倡以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。但隨著時代發展，當前訓練獎懲措施激勵效果弱化，需要研究改善。

（一）堅持獎勵向訓練一線傾斜。激勵對激發官兵斗志具有不可替代的作用。拿破侖說過，只要有足夠的榮譽，我就能征服整個世界。當前訓練激勵制度還不夠完善。有的單位采取評訓練之星、上光榮榜等形式進行經常性激勵，但對抓訓練、參訓組訓涌現出來的先進典型，獎勵制度缺乏，激勵效果大打折扣。實施獎勵，要堅持把訓練成績作為基本依據，重點獎勵長期堅持在訓練一線的個人和單位。

（二）堅持獎勵及時兌現。獎勵兌現時機不同，效果往往不同。當前，部隊普遍存在遲兌現和空兌現的情況。遲兌現，比武競賽取得成績，雖有表彰通報，但一般要到年終表彰才能兌現，缺乏時效性。空兌現，為了突出活動的重要性，某些文件經常有“作為年底評選先進的依據”的字眼，但真到了年底獎勵時，能被記起來的不多，能兌現的更加少。實施獎勵，是為了滿足官兵渴望得到認可的心理，及時兌現，才能在持續激發練兵熱情上達到更好效果。

（三）堅持向訓練實績問責。訓練問責，是軍事訓練活動的一種制度約束。各級在制定訓練獎懲措施時，通常會針對訓練消極怠工、弄虛作假等問題，制定相應懲戒條款。但從執行情況看，很少有因降低訓練標準、弄虛作假的情況，對單位和個人進行處理，條款形同虛設，粗訓漏訓弱訓等問題仍舊突出。實戰化訓練要堅持獎懲并舉，切實把訓練實績作為掛鉤切身利益的主要指標。對訓練中表現突出，成績顯著的個人要重點、優先使用，作為晉職晉銜、立功授獎的重要參考依據。

四、緊貼任務完成，突出嚴字抓實踐，為官兵督訓提供制度保障

實戰化訓練中政治工作，要緊盯“真、難、實、嚴”的訓練要求，有效端正訓風、演風、考風，完善訓練監督機制。

（一）用打仗的標準考。問題是工作的導向。要發揮政治工作的監督作用，把工作延伸到訓練場，糾治不正之風。有的考核人員徇私舞弊，講私情、顧情面，致使考核走過場；有的為了取得好成績，湊尖子、搞頂替。政治工作要堅決防止和糾正“訓為看、演為看、消極保安全”等問題，寧要緊貼實戰的低命中率，不要脫離實戰的高命中率，切實發揮好考核評比的導向作用。

（二）用打仗的標準評。只有評得真，部隊才能訓得實。習主席強調，軍事訓練場上不能來假把式，否則總有一天要付出血的代價！但當前訓練中的假把式仍舊有市場。有的報告工作假，匯報總結不務實；有的把沒訓說成訓過，把設想說成落實；有的上報訓練情況不實、統計不準確。政治工作要緊盯訓風演風考風方面的突出問題，拿出釘釘子的狠勁堅決予以糾治。在考評方式上，最大限度做到靈活多變，多搞突然不打招呼的考核拉動，切實提升部隊實戰化水平。

（三）用打仗的標準改。訓風不正，對未來戰爭危害甚大。習主席指出，軍事訓練是未來戰爭的預演，來不得半點虛假。當前，有的單位黨委議訓制度不到位，訓練落實打折扣；有的認為政治工作是個軟指標，做多與做少差別不大；有的把精力放在抓試點、出經驗，導致政治工作虛化。政治工作必須堅決貫徹戰訓一致的原則，進一步端正訓風，重點督查組織實施是否符合作戰流程、方案制定是否符合任務需要、科目設置是否符合真實戰場，將精力放在查根源、研對策、補短板上。endprint