健全就業質量研究機制，提升高校畢業生就業質量

姬振旗

就業是關系到千家萬戶的民生工程，也是涉及方方面面的系統工程。黨中央黨、國務院歷來高度重視就業工作，將其擺在突出位置。習近平總書記、李克強總理多次強調：“就業是民生之本，要切實做好高校畢業生的就業工作。”高校畢業生作為社會主義事業的建設者和接班人，具有綜合素質高、創新能力強、朝氣活力足的顯著特點，是我國難能可貴的人力資源。當前，我國經濟發展進入新常態，國家正在深入實施創新驅動發展戰略，大力推進大眾創業，萬眾創新，著力進行供給側結構性改革，不斷轉型升級產業，提高經濟發展質量，這些都離不開高校畢業生的智力支撐。高校畢業生是當代勞動者中的生力軍，提高高校畢業生就業質量，充分發揮青年人才的作用，對維護社會和諧穩定，增強經濟發展動能，建設科技創新和人力資源強國具有十分重要的意義。

為進一步發揮就業和社會需求的導向作用，建立就業質量評價長效機制，檢驗人才培養質量，監測畢業生就業質量，引導高校優化招生和專業結構，改進人才培養模式，深入推進高等教育綜合改革，在河北省社科基金的支持下，由華北電力大學原就業指導中心主任李瑾主編的2013年河北省社會科學基金項目《轉型期高校畢業生就業質量提升戰略研究》成果——《高校畢業生就業質量研究》，已于2016年5月由河北人民出版社出版。全書244頁，包含多種圖表和數據，共計18萬字。全書共引用文獻76篇，其中中文文獻61篇，英文文獻15篇。

本書由七章內容組成。第一章為基礎部分，主要圍繞就業理論的定義、國內外關于就業質量概念的探討、就業質量相關問題研究和發展等內容展開；第二章對域外高校畢業生進行就業研究，歸納出域外高校就業機制對提高我國高校畢業生就業質量的經驗和啟示。第三章到第四章主要對中國就業現狀和就業質量進行具體分析，提出就業難的原因，針對就業質量建立評價指標體系，第五章和第六章分別就畢業生就業質量分析外在和內在的制約因素。第七章提出畢業生就業質量提升的策略，提出總體思路后，分別從政府、社會層面、高校和大學生自身角度具體提出提升高校畢業生就業質量的策略。

該書具有四個方面的顯著特征：

（1）綜合性。書中高度綜合了國內外就業質量發展現狀，涉及國內“就業難”問題并對未來做出預判、就業質量評價指標體系研究、對典型案例進行分析、從國家政治法律以及就業市場分析不同專業就業形勢、從高校和學生自身觀念和能力等角度分析內在制約因素等。

（2）系統性。本書由基礎部分、研究方法、提升策略三部分組成，第一部分進行理論概述，對現狀和特點進行分析得出對自身的啟示；第二部分以高校就業質量報告為基礎建立就業質量評價指標體系，并通過大量全面的數據表格支撐對制約就業質量的內部和外部因素進行統計分析；最后一部分從多個角度提出現實可行的畢業生就業質量提升策略。

（3）科學性。書中搜尋了大量的具體數據對就業現狀進行分析，針對數據建立多種維度和指標，將影響就業質量的各個因素數據化呈現，清晰可信，便于發現問題，針對性的提出解決方案。

（4）前瞻性。該書引用了大量國內外該領域最新的研究文獻、資料和數據，為讀者系統了解就業質量問題提供了有價值的素材，對于從事該領域的工作人員具有很好的價值參考。

《高校畢業生就業質量研究》的出版，多角度提出影響高校畢業生就業質量的因素，用數據指標衡量了就業質量水平的高低，對多種原因進行具體分析，為推動高校畢業生高質量就業提供了可行性路徑參考，對進一步深入研究相關領域、提出更好的改進措施具有十分重要的意義。endprint