做好職工思想政治工作是工會組織的重要責(zé)任

武斌

摘 要：隨著我國社會的不斷進步，思想政治工作在多個行業(yè)中已發(fā)揮著越來越重要的作用。以農(nóng)機監(jiān)理站的工會組織來說，該部門是指導(dǎo)和宣傳農(nóng)機安全生產(chǎn)方針的重要組織，其思想政治工作將會關(guān)系著部門各項工作的開展?fàn)顩r，若職工人員缺乏思想政治覺悟，未意識到自身工作的重要性，同時也缺乏團隊意識，則會使得工作的開展力度大大下降，各項工作的開展無法實現(xiàn)高效率，開展效果也難以達到理想預(yù)期。因此，對于工會組織來說，做好職工的思想政治工作是當(dāng)前工會組織的重要責(zé)任。

關(guān)鍵詞：思想政治 工會組織 重要責(zé)任

中圖分類號：G41 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）09-0-01

在以往，工會組織各項工作的開展依據(jù)都是按照黨的要求來執(zhí)行，對職工的教導(dǎo)重點大多都是基于工作問題而開展， 極少對職工開展思想政治工作，這就使得職工在完成各項工作時其僅僅抱著完成任務(wù)的態(tài)度來實行，對自身工作未有較強的責(zé)任心，自覺性較低，這對農(nóng)機監(jiān)理站工會組織的長遠發(fā)展來說十分不利。因此，工會組織的領(lǐng)導(dǎo)者需將思想政治工作融入至組織的日常工作當(dāng)中，突出和強調(diào)組織的態(tài)度及精神，鼓勵工會組織積極參與各項活動，調(diào)動組織的積極性，使農(nóng)機監(jiān)理站的各個工作實現(xiàn)高效開展。

一、做好工會組織思想政治工作的重要性

對于任何一個工會組織來說，優(yōu)良的職工作風(fēng)不僅能為組織帶來更好的聲譽，同時也能使得職工的工作態(tài)度得到端正，引導(dǎo)工會組織走向更長遠的發(fā)展道路。而工會組織的優(yōu)良作風(fēng)并不是僅僅通過員工的努力而創(chuàng)造出來的，其離不開企業(yè)的道德宣傳，只有當(dāng)職工的思想道德水平得到提升后，各項工作才能朝著正確的方向前進，職工的自覺性以及責(zé)任意識才會得到增強。因此，這表示著，工會組織需加強各項思想政治工作的開展，從思想上改變職工對自身工作的看法，引導(dǎo)職工從不同角度來認知自己的工作性質(zhì)，增強職工的責(zé)任意識，使工會組織能夠在每位職工的共同努力下貢獻自己的一份力量，做到敬職敬業(yè)，進一步的提升工會組織的工作效率，這對工會組織的長遠發(fā)展來說有著極大幫助。從另一個角度來說，工會組織的各個職工若在完成工作的過程中，不具備無私精神以及敬業(yè)精神，那么職工對自身工作的看法將會變得十分有功利性，以工資為開展工作的唯一目標(biāo)，工作過程以完成任務(wù)為主，無法站在工會組織的角度來思考問題以及解決問題，無法做到為工會組織而著想，久而久之各個職工的工作積極性將會大大降低。因此，工會組織需明確意識到職工思想政治工作的重要性，將該工作作為自身的責(zé)任，從思想上改變職工的工作態(tài)度，這是促進工會組織發(fā)展的重要對策[1]。

二、工會組織開展職工思想政治工作的主要策略

1.從切實維權(quán)開展思政工作

對于農(nóng)機監(jiān)理站的工會組織來說，思想政治工作的開展基礎(chǔ)是要讓職工得到一定的安全感，職工能夠在自身合法權(quán)益內(nèi)執(zhí)行各個工作內(nèi)容，并且使自身合法權(quán)益得到有效維護，才能使職工對工作的積極性得到提升，思想上才能得到統(tǒng)一。這要求工會組織需對職工的思想變化以及個人需求做到完全了解，并加強對職工的切實維權(quán)教育，對所處不同崗位的職工合法權(quán)益進行明確劃分，提升職工團隊的責(zé)任意識，同時，也使工會組織的各項工作能夠做到穩(wěn)定人心和以人為本，將切實維權(quán)制度進行全面普及，提倡工會的民主性，提升人們的民主意識，使職工能夠正確感受到來自工會組織的安全維護。對于新時期的工會組織來說，思想政治工作已經(jīng)遠遠無法只停留于說的層次，同時還要將心比心，站在職工的角度去思考問題，關(guān)心職工群體，從根本上對職工進行心理引導(dǎo)，使職工能夠由衷的去完善自身工作。對于有困難的職工，工會組織需做到第一時間發(fā)現(xiàn)和第一時間幫助，做到為職工辦事和為職工著想，使職工能夠通過思想政治的引導(dǎo)提升工作水平[2]。

2.基于八榮八恥開展思想政治工作

在以往，工會組織的思想政治工作開展方式主要是通過開集體講座、發(fā)文件、喊口號等不同方式開展，人們雖然對于思想政治工作采取了行動上的措施，但其思想仍然還未得到較高的覺悟，這使得越來越多的工會組織開始尋找新的思想政治教育方法，其最終的目的都是為了穩(wěn)定職工思想，提升職工對自身工作價值的認識，使職工能夠認可自身。對此，從該教育的意義出發(fā)，工會組織可將八榮八恥來作為思想政治教育的開展重點，對當(dāng)前社會的發(fā)展形勢，職工的思想見解，以及各個利益關(guān)系，將工作與思想政治教育進行結(jié)合，從解決職工群體的實際問題來剖析思想教育工作，爭取為職工利益帶來有效保障。工會組織可先從信念教育上著手，對黨的基本路線、黨的綱領(lǐng)教育、黨的基本理論以及集體主義上進行全面教育，再逐步過渡延伸至職業(yè)道德教育，激勵職工對自身工作的熱情，重新認識工作的意義。其次，工會組織需根據(jù)自身工作的特征，如農(nóng)機監(jiān)理站，根據(jù)該工作的性質(zhì)，做到以身作則，以領(lǐng)導(dǎo)進行示范，再從監(jiān)理站中，每3個月進行一次勞動模范評選，加強對職工正面思想的宣傳，使輿論走向正確道路，并在典范評選下激勵職工們前進[3]。

3.從長遠目標(biāo)上開展思想政治引導(dǎo)

工會組織除了需對職工進行信念教育外，還需根據(jù)實際工作內(nèi)容，對當(dāng)前職工群體的工作狀況進行教育，將該行業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo)作為思想政治教育的出發(fā)點，激勵職工有更強的動力去前進和提升。同時，工會組織需清晰意識到職工團隊的工作內(nèi)容不僅僅只有工作，同時還有許多豐富有趣的活動，工會可不定期開展文體活動，充分的發(fā)揮文化效益，拓展職工的思維格局，引導(dǎo)職工建立正確的三觀觀念，并突出強敬業(yè)教育，將素質(zhì)教育和道德教育融入至活動當(dāng)中，使其形成職工的思想，提升職工對工作的活力。

三、結(jié)束語

綜上所述，做好職工思想政治工作是每一個工會組織的重要責(zé)任，對于農(nóng)機監(jiān)理站來說，其思想政治工作能夠幫助職工意識到自身工作的意義以及對農(nóng)機生產(chǎn)的重要性，并明確自身責(zé)任范圍，積極參與各項思想政治活動。同時，工會組織需對職工做好維權(quán)工作，為職工的工作內(nèi)容帶來更強的安全保障。

參考文獻

[1]趙冬梅. 新形勢下如何發(fā)揮工會組織職能，做好職工思想政治工作——五一社區(qū)綜合服務(wù)站[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2016，37（06）：207-208.

[2]孫學(xué)彬. 淺談新形勢下基層工會組織如何做好職工思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化，2015，4（19）：129-130.

[3]閆詠. 認真做好職工的思想政治工作提高工會組織的凝聚力和影響力——祁南公司車間工會在思想政治工作中堅持“五多五少”[J]. 經(jīng)營管理者，2013，7（28）：322.endprint