供電企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑研究

楊銳

【摘要】在新的時(shí)代浪潮中，供電企業(yè)工會(huì)的工作也將面臨性的挑戰(zhàn)，在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時(shí)期，供電企業(yè)的工會(huì)維權(quán)工作需要根據(jù)形勢(shì)的不斷發(fā)展，不斷的拓展新的領(lǐng)域。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制的改革下，我們必須清楚地認(rèn)知供電企業(yè)工會(huì)工作的重要性，提高工作人員的責(zé)任感，要以發(fā)展的眼光、態(tài)度和創(chuàng)造性的精神促進(jìn)企業(yè)向好的方向發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè) 工會(huì) 創(chuàng)新途徑

1供電企業(yè)工會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新的意義

在不斷發(fā)展的時(shí)代和社會(huì)中，勞動(dòng)關(guān)系朝著多元化的方向發(fā)展。這就對(duì)整個(gè)企業(yè)工會(huì)發(fā)展所提出了一種新的要求和新的課題需要，要求工會(huì)在工作中緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，進(jìn)一步密切聯(lián)系整個(gè)企業(yè)發(fā)展與職工之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步和諧，只有這樣才能保證整個(gè)勞工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展，從而促進(jìn)他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮更大的一種作用。因此，工會(huì)的創(chuàng)新工作主要面對(duì)的問題是解決隱藏在企業(yè)發(fā)展過程中的工作，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)工作的發(fā)展，并且在整個(gè)過程中突出把握整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新核心之處。經(jīng)過筆者的分析總結(jié)，認(rèn)為可以從以下方面展開創(chuàng)新工作，分別為：圍繞一個(gè)核心的重點(diǎn)，即企業(yè)的核心文化來打造一個(gè)平臺(tái)，建立競(jìng)爭(zhēng)性的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；拓寬一條去淘，更好地幫助企業(yè)職工開展自己的工作；高揚(yáng)企業(yè)的一面核心文化氣質(zhì)，打造企業(yè)的核心獨(dú)特文化；強(qiáng)化一種意識(shí)，即關(guān)心員工最基本的需要；豐富企業(yè)這個(gè)載體，采用多種文化娛樂活動(dòng)來鍛煉整個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要。最后，抓好整個(gè)企業(yè)的根本，加強(qiáng)公會(huì)自身的建設(shè)。

2現(xiàn)階段我國(guó)供電企業(yè)的工會(huì)工作中所存在的問題

2.1企業(yè)忽視工作的重要性

現(xiàn)階段供電企業(yè)中的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)的重視程度越發(fā)的低，并且工作的日常工作越發(fā)的朝著邊緣化的方向發(fā)展。這就使得黨政機(jī)關(guān)在公會(huì)的設(shè)置方面粒度逐漸縮小。另外，在工會(huì)的干部選擇方面，企業(yè)多數(shù)選擇將退休的行政工作人員調(diào)到這個(gè)崗位中進(jìn)行日常工作的開展，連最起碼的重視程度都缺少。只需要他們做的工作便是維持整個(gè)工作的日常運(yùn)作，甚至不關(guān)心工會(huì)所具有的各種作用是否真正得以實(shí)現(xiàn)。

2.2職工的需求不能得到滿足

在工會(huì)實(shí)際工作過程中，干部配給十分的簡(jiǎn)單，并且常常將整個(gè)工作的具體經(jīng)歷都放置在日常事物的處理之中，從而無法及時(shí)地滿足所有職工在日常工作中的工作需求。并且一般行使自己的職能主要是在出現(xiàn)任何的糾紛之后才會(huì)行使工會(huì)所具有的表面只能，這表明了工會(huì)的日常工作具有極強(qiáng)的拖延特性。另外，企業(yè)工會(huì)所舉辦的各種活動(dòng)具有極高的娛樂性質(zhì)，并且整個(gè)活動(dòng)內(nèi)容缺乏必要的創(chuàng)新性和新鮮感，使得整個(gè)職工在參加過程中不能將整個(gè)積極性合理的控制起來。所以這樣循環(huán)往復(fù)的工作，缺乏必要的新鮮感和生動(dòng)鮮活性，從而我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)的工會(huì)開始朝著娛樂的方向發(fā)展。

2.3工會(huì)干部服務(wù)意識(shí)不充分

工會(huì)組織干部在工作中按部就班，沿襲工會(huì)工作固定的思維模式和工作方式。工會(huì)干部按照領(lǐng)導(dǎo)布置的工作量，推進(jìn)一步就前進(jìn)一步，最主要的是缺少以職工服務(wù)為大局、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。

2.4新型工作模式與傳統(tǒng)方法不相協(xié)調(diào)

一是工會(huì)干部思想觀念落后。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，企業(yè)體制改革前進(jìn)步伐較快，但工會(huì)組織的改革，無論在黨政政策研究和思維模式上，思想觀念都較為落后，缺少創(chuàng)新的精神理念。二是工作方法依舊沿襲傳統(tǒng)。對(duì)新階段工會(huì)在企業(yè)中的地位、作用缺少超前性思維，且工作方式與基層職工實(shí)際需求不相符，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，工作相對(duì)處于被動(dòng)地位。三是工會(huì)干部整體素質(zhì)不高。

3供電企業(yè)工會(huì)工作的優(yōu)化與創(chuàng)新

3.1發(fā)揮工會(huì)的實(shí)際效應(yīng)

考察企業(yè)工會(huì)工作合格的重要標(biāo)準(zhǔn)在于工會(huì)工作態(tài)度圍繞企業(yè)中心、服務(wù)企業(yè)中心、融入企業(yè)中心。嚴(yán)格按照新時(shí)期企業(yè)改革形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)圍繞中心工作的主動(dòng)性，提高服務(wù)中心工作水平，推進(jìn)融入中心工作的程度，扎實(shí)做好基層工會(huì)工作，以自身的切實(shí)行動(dòng)獲得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和企業(yè)職工的支持。

3.2提高工會(huì)干部素質(zhì)

新時(shí)期改革階段供電企業(yè)工會(huì)干部需要具備：高素質(zhì)、知識(shí)面廣、干實(shí)事、業(yè)務(wù)精煉、懂法律的綜合型工會(huì)干部。加強(qiáng)工會(huì)干部現(xiàn)代化技能手段的培訓(xùn)，完善工會(huì)干部學(xué)習(xí)體制。應(yīng)注重加強(qiáng)工會(huì)干部新技能知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)和專業(yè)理論的培訓(xùn)。按照供電企業(yè)不同部門、不同業(yè)務(wù)工會(huì)工作需求，有計(jì)劃的有組織的學(xué)習(xí)。工會(huì)干部首先要樹立起接受新知識(shí)的思想觀念，努力提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)能力和辦事能力。

3.3加強(qiáng)民主管理

在供電企業(yè)工會(huì)管理中應(yīng)該積極推廣民主管理制度，堅(jiān)持完成以職工為主的

代表大會(huì)，積極的推廣企業(yè)廠務(wù)公開制度。一旦企業(yè)產(chǎn)生或者涉及廣大勞務(wù)職工的熱點(diǎn)話題就要開展勞務(wù)公開大會(huì)，讓職工自己進(jìn)行投票決定。使職工對(duì)于本企業(yè)的管理制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況都有著清晰的了解。

3.4要求工作的真實(shí)性

供電器要是想有好的發(fā)展就需要企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候做到求真務(wù)實(shí)。因此就必

須把供電企業(yè)政工工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和供電的營(yíng)銷管理工作中。將企業(yè)的工會(huì)工作，供電生產(chǎn)和管理是哪個(gè)方面融合為一體，并且做到和諧進(jìn)步發(fā)展，把企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力作為工作的重心，才可以為企業(yè)的發(fā)展做出有力的思想保證。

3.5加強(qiáng)創(chuàng)新，推進(jìn)工作效率

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷的動(dòng)力。堅(jiān)持開創(chuàng)工作的新局面，必須以創(chuàng)新為改革重點(diǎn)。創(chuàng)新是對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式的摒棄，也是對(duì)未來企業(yè)發(fā)展的展望。正確引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，切實(shí)更新全新的思想觀念，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)；緊密圍繞企業(yè)中心，論證思維、系統(tǒng)思考，找準(zhǔn)切合點(diǎn)，不斷改變創(chuàng)新的工作內(nèi)容；緊隨時(shí)代步伐，掌握最前沿的信息，改善工作方式，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)過程的創(chuàng)新；堅(jiān)持以群眾為路線，走人基層工作中，讓創(chuàng)新舉措表現(xiàn)出堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

4結(jié)束語

創(chuàng)新是一個(gè)民族的“靈魂”，實(shí)踐沒有止境，創(chuàng)新就沒有止境。只要工會(huì)工作在面臨新的情況、新的矛盾時(shí)，勇敢面對(duì)、大膽實(shí)踐、知難而進(jìn)、不斷創(chuàng)新，工會(huì)工作就一定能夠在變化了的環(huán)境中，增強(qiáng)工作的活力，體現(xiàn)自身的價(jià)值，開創(chuàng)出供電企業(yè)工會(huì)工作的新局面。endprint