企業會計核算規范化管理方法研究

摘 要 在企業發展進程中，財務扮演著重要的角色，其是支撐企業健康平穩發展的重要力量，旨在為企業相關業務的開展提供一定的資金支持，從而促進企業長足發展。新時期，若想營造健康和諧的企業財務環境，應重視企業會計核算工作的實施，強調對企業會計核算的規范化管理，降低財務核算風險，以促進企業健康科學地運營。對此，本文就企業會計核算規范化管理方法展開了分析與探究，旨在為后續企業會計核算工作的實施提供保障。

關鍵詞 會計核算 規范化 管理

作為企業經營與管理體系中的一項關鍵內容，會計管理扮演著重要的角色，會計核算水平的高低直接影響著企業的實際發展水平。從企業的會計信息來看，能充分了解企業當前的財務狀況，才可為企業的健康發展、正確決策提供條件，從而促進企業穩步健康運營。然而，縱觀我國企業的會計核算現狀，發現會計信息不精準、不科學，這會對企業會計監督工作的實施帶來威脅，也會嚴重威脅企業的可持續發展。

一、企業會計核算的相關概述

（一）內涵

在企業發展進程中，會計核算扮演著重要的角色，旨在根據企業的實際發展需求開展系列的財務管理工作。[1]以往的會計核算，就是在滿足法律需求的條件下，會計對企業經濟活動實施事后的核算，主要包含記賬、算賬與報賬等多項工作。而今，伴隨著社會經濟的不斷發展，會計核算方式也得到了不斷的革新，核算工作實現了現代化與信息化，很多企業已然將信息技術、網絡技術等應用到會計核算之中，強調對企業經濟活動進行一定的核算與管理，主要包含事前核算、事中核算與事后核算三個環節。事前核算就是根據企業的相關業務與經濟活動進行一定的預算處理，能幫助企業作出正確合理的決策；事中核算就是全面而系統地跟蹤企業的相關經濟活動，了解企業項目計劃的執行效果與情況，保證企業系列經濟活動實施可靠；事后核算則是經濟活動完畢后，整理各項財務數據，對經濟活動的財務情況進行整體性的核算。

（二）基本特點

企業會計核算是以貨幣為主要計量尺度，此項工作的實施具有一定的完整性與系統性，實際的核算依據相對可靠，且核算工作的開展要全面依照現行的會計法規來實施。

第一，將貨幣作為重要的計量尺度。縱觀當前企業的會計核算實況，了解到實施會計核算工作會使用到多種計量尺度，特別是貨幣尺度、實物尺度與勞動尺度等，借助這些計量尺度能充分反映與監督企業經濟活動，有效地了解企業發展實況。借助實物尺度與會計尺度可充分而具體地反映當前企業的財產運行情況與物資變動實況，及時了解企業在生產與加工過程中所產生的勞動損耗問題，有利于會計核算的高效實施。將貨幣作為綜合計量尺度，能及時反映企業的會計核算要點，還可實現對會計內容的監督與管理。

第二，系統性與連續性。所謂的系統性，就是會計人員需要對企業的各類經濟活動實施綜合性核算與分類性核算，以實現對經濟信息的加工與整理，利于促進會計信息的可靠度、精準度與完善性。連續性是指會計核算需要對企業各項經濟活動實施不間斷、持續性的跟蹤與管理，記錄精準的財務數據，從而獲取真實而有效的財務數據。

第三，法律性強。開展會計核算工作，為保證核算的科學性與精準性，核算必須將合法憑證作為一項重要的核算依據，要求整個核算工作的實施必須建立在法律基礎之上。由于會計核算信息是對企業財務狀況的真實反饋，所獲取的財務數據都具有真實性與可靠性，要求任何經濟活動都必須有合法憑證，以便為會計核算工作的實施提供依據。此外，會計人員必須充分遵守國家所推行的會計制度與會計準則，保證每個操作流程的科學高效，才能保證所獲取的會計信息具有真實性，從而體現出企業會計核算工作的價值。

二、企業會計核算規范化管理方法

（一）重視會計機構建設

企業是一個復雜的系統，其中涉及的要素比較多，為便于企業開展會計核算，提高財務管理水平，應在企業內部設置專門的會計機構，配備專業的會計人員，使會計部門具有獨立性。在選擇會計人員時必須嚴格要求、嚴格篩選，禁止出現任人唯親的情況，保證人才選拔做到公平、公正、公開，這樣才能選拔出優質人才，為會計核算的實施提供保障。為增強會計職位的競爭力，企業還應適度提高會計人員的薪資待遇，旨在為企業留住人才，防止會計人員兼職多家企業的情況發生。在此種條件下，才可進一步增強會計信息的精準性、真實性與安全性，從而保證會計核算質量。

（二）打造完善的內控機制

會計核算工作的開展需要制定一定的內部控制機制，旨在借助內控機制來規范與約束會計核算行為。在內控機制中，主要包含稽核制度、成本核算制度、計量管理制度、內部管理制度等多種子制度，這會為企業會計核算的開展帶來便利。此外，還要對財會制度給予高度重視，建立完善的財務管理制度、財會制度與會計管理制度，及時劃分會計人員的職責，從而為企業的會計核算提供一定的制度保障。內控機制的構建，必須嚴格規范會計核算的流程、準則，要求會計人員必須按照此規章制度來開展會計核算，從而獲取精準的財務數據，這是保證會計核算規范化與科學性的有效途徑。

（三）強化會計團隊建設

會計核算工作的實施需要大量的人才資源，會計人員素質的高低直接影響著會計核算水平，也影響著核算數據的真實性與精準性。若想提高企業會計核算水平，必須配備專業化、能力強的會計核算團隊，這就需要企業給予高度重視，重視對專職會計人員的培養，重視對會計人員的專業培訓與職業道德教育，從根本上提高會計人員的綜合素質，這樣才能保證在后續的會計核算中更為專業、高效。如今，會計內容、制度與準則等方面都在不斷變化，這就需要會計核算人員不斷地學習、了解最新的會計制度、法律法規等，熟練掌握會計電算化的操作方法。同時，還要重視開展職業道德教育，全面抵御不良風氣，禁止發生徇私舞弊、貪污腐敗等現象，一經發現應嚴格懲處，情節嚴重的可提交刑事部門處理。

（四）重視企業外部監管工作

若是企業內控機制不夠完善，勢必會對企業會計核算監督工作的實施帶來影響。面對此類問題，可聘請第三方參與到會計核算監督工作中來，借助中介機構的力量來開展監督，主要針對會計事項、稅務事項等開展監督，以求實現對會計核算的規范化管理。此外，部分企業在會計管理中，存在違法亂紀、違規現象，且稅務部門無法全面進行查處，在此種情況下，應注重稅務與財政等部門的密切結合，重視企業管理工作的實施，及時查處違規違法等行為，讓企業的會計核算工作走向正規化。

三、結語

為實現企業的可持續發展，企業必須重視會計核算工作，保證會計核算的規范性與合理性，獲取精準的財務數據，才能幫助企業領導、決策部門制定出更為科學的決策，這對于企業的長足發展意義深遠。新時期，為促進企業的進一步發展，企業必須建立更為科學的會計核算管理體系，建立嚴格的會計核算制度，配備專業化的會計核算團隊，從而提高會計核算管理水平，降低會計核算風險，為企業的健康發展提供保障。

（作者單位為多喜愛集團股份有限公司）

[作者簡介：陳菲（1982—），女，湖南長沙人，碩士在讀，研究方向：會計。]

參考文獻

[1] 宿明俊.企業會計核算規范化管理措施分析[J].科技創新與應用，2016（08）：271.endprint