企業會計核算規范化管理

王建明

摘要：隨著我國經濟的不斷發展以及經濟全球化的不斷推進，有效的推動了企業的發展，而保證企業長久健康的發展是現代企業發展的重要任務，在企業經營過程中企業的會計核算制度是重要的組成部分，提高企業會計核算的質量有利于企業的發展，本文主要研究了企業會計核算規范化管理的相關問題。

關鍵詞：企業；會計核算；規范化管理

隨著中國經濟的高速發展，現代的企業管理也得到了快速的發展，而在企業管理過程中會計核算是相當重要的工作內容，并在現代企業的會計工作中處于核心地位。會計核算能夠為企業的決策者提供強有力的數據支持來保證他們作出正確的有利于企業發展的決策，但是會計核算也存在一些問題。

一、會計核算的內涵以及其存在的意義

企業的會計核算在企業管理和運行發展中有著不可或缺的地位，傳統的會計核算含義比較簡單，主要是指在不違背國家的法律法規和企業行為規范的基礎上，會計從業人員在企業發生經濟活動實行支付后進行事后結算的行為，主要包括記賬、報賬以及算賬一系列的財務工作環節。但是隨著經濟的不斷發展和社會的進步，會計核算的含義發生了一定的變化，包含的內容不再只是記賬算賬等財務活動。現代化的會計核算則指的是對企業整體的經營活動進行事前、事中和事后的核算管理。而事前核算說的是在經濟活動發生前首先要有預算的確定以促進企業的科學決策和資金的合理利用，而事中則指的是在經濟活動發生的過程中即時對于一些經濟行為進行確定和記錄，事后指的是在經濟活動完成后對于發生的經濟行為及時記賬。

隨著市場經濟的不斷發展，對于企業的經營管理也提出了更加嚴格的要求，應經濟發展的要求，加強企業會計核算規范的管理直接影響到了企業能不能得到更好的發展以及能不能更加平穩地向前發展。而且還直接影響到了經濟決策的正確性和合理性，有利于企業的決策者及時掌握企業發展的相關信息以及企業資金的運用情況，掌握在企業運營過程中的許多會計信息，以便于決策者進行事中、事前和事后的控制以及彌補，從而促進企業的穩定發展。而且規范化的會計核算還有利于企業實現自己的目標，提高財政決策的正確性，能夠幫助企業在競爭市場上占據一席之地，能夠盡量減少在企業運營過程中決策上發生的失誤和內部的腐敗等現象。

二、目前我國企業會計核算存在的一些問題

（一）從事會計工作的相關人員素質較低

因為經濟的不斷發展，會計核算的內涵也逐漸豐富起來，這就要求會計核算人員有更高的工作水平能夠滿足新的要求，但是因為傳統的會計核算工作比較簡單，對工作人員的要求也沒有那么高，所以面對要求較高的工作，很多會計人員因為自身素質不夠而不能勝任。隨著近年來經濟的快速發展，會計成為了一個熱門的職業，有許多人不管之前有沒有接受過正經的會計教育都會去考會計師，這就導致擁有會計師資格證的人員普遍學習比較低，而相對于那么接受過大學或者專門職業教育的會計人員來說哦，那些學歷并不高的人進行會計工作的可能性更高，這是因為他們的要求比較低，企業能夠滿足，暗示這就導致了一個問題，雖然說他們可以處理一些比較簡單的會計事物，但是一旦出現一些比較困難的、專業性比較強的會計事物，他們沒有能力來處理，這就會影響企業的正常運營。而且這些人因為不重視會計的學歷，而不能嚴格要求自己的會計行為，因此這些人一般缺乏專業的職業素養，也不能夠按照國家規定的相關法律法規進行核算工作，不能夠保證會計核算工作的效率，更嚴重的情況還可能制約企業財務工作的正常運行，對企業的長遠發展產生非常不利的影響。

（二）企業會計核算的監督力度比較低

只有不斷加強現代會計核算的監督體制才能保證現代企業的會計核算體系能夠正常的進行，并且提高會計核算的質量。監督體系分為內部監督和外部監督，所謂的外部監督指的是外部專門的財政監督機構，比如說會計師事務所等對于企業年度或者是季度財務報表進行檢查和監督，外部監督主要是為了讓企業的股東和外部人員大體了解該企業的運行情況，也有利于企業的未來發展，比如說對外融資之類的活動，而現在外部監督的力度不夠強還存在一些賄賂欺騙造假的情況，這都是因為沒有相互制約的監督體系。相對外部監督來說內部監督顯得更加重要，因為外部的機構不可能完全了解企業的運行機制，所以說內部監督能夠體現企業的運行機制和發展情況。內部監督主要指的是企業內部的監督機構以及審計部門對企業的生產經營等經濟活動進行實時監督，從而保證企業活動的正常進行。但是在內部監督中存在著一些問題，比如說企業不重視內部監督并沒有專門設立監督部門；就算有監督部門也只是一個擺設，監督人員并不了解會計核算的具體內容，更無法對其活動進行監督；還有就是監督人員的素質不夠高，不管是專業素質還是道德素質，有的企業監督人員沒有意識到自己工作的重要性，就不會認真努力的去工作。企業缺乏有效的監督就會影響企業的經營管理。

三、對于實現企業會計核算規范化的幾點建議

（一）加強會計人員的培訓工作

對于會計核算工作來說，目前還是主要依靠會計核算人員來進行，所以說會計核算人員的素質對于會計核算工作來說至關重要。企業在招聘會計核算人員的時候最好是招聘經過正規大學或者是職業教育的工作人員，因為他們具備比較全面系統的知識和能力，懂得處理工作過程中出現的種種問題，如果企業覺得這樣會大大增加企業的招聘成本，那么也可以不采取這樣的方法，但是為了保證人員在日常工作中不出現大的差錯，或者是在工作中能夠處理出現的一些問題，在正式上崗前的培訓是非常有必要的。所以企業要建立會計人員的考核制度，增強會計人員本身的教育培訓力度，提高會計人員對于會計知識的掌握和熟練程度，提高他們的知識水平和實戰能力。因為經濟在發展所以說會計核算的內容逐漸增加，這就要求會計人員的知識水平要隨著經濟的發展不斷提高，所以說會計人員的培訓工作相當重要，只有不斷對會計人員進行培訓才能不斷提高會計人員的知識水平。會計人員必須熟記會計核算的相關知識內容，而且因為現在科技在不斷發展，所以會計核算人員還要進行計算機方面的培訓，適應新的科技，掌握電算化軟件的使用。所以說加強會計人員的培訓不僅包括知識的培訓還包括實戰能力的培養，這樣會提高會計人員的上進心，讓他們不斷努力，從而提高工作的質量。

（二）建立完善的監督體制

對于一個企業來說，監督體系是相當重要的，因為內部監督對企業的長遠發展有著指導的意義，所以說內部監督是企業管理的一個重要組成部分。內部監督管理機制能夠保障企業內部財務信息的準確性、真實和可靠以及經濟活動的合法性，而且能夠保證企業日常經營活動的正常進行。要想建立內部監督體系，首先企業要重視監督活動，選擇一些會計知識比較全面的員工，組成監督評價小組，能夠對專業的會計核算工作進行檢查和監督。除了內部監督之外，外部監督也能夠保證企業工作的正常運行。只靠內部監督來規范原有的行為可能是不可行的，所以也需要一些外部的監督機構來管理，對于企業日常的一些經濟活動進行監督，從而能夠保證企業活動的合法性，逐步實現會計核算的規范化。

四、小結

隨著經濟和科技的發展，會計核算的內容比過去增加了不少，這就對會計工作人員的素質提出了更高的要求，所以要想企業的經營活動能夠長久的進行，首先就要提高會計從業人員的素質，其次企業的監督機制也相當重要。企業應該用科學有效的方法進行會計核算，爭取早日實現規范化。

參考文獻：

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（作者單位：呂梁市建筑勘察設計院）endprint