國企改制中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題思考探究

魏海霞

[摘要]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為現(xiàn)今國企改制進(jìn)程中重要的工作部分之一，在實(shí)際進(jìn)行相關(guān)改制工作的過程中，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改制進(jìn)行的思考和研究分析，對于保障國企改制工作的順利進(jìn)行起著非常重要的財(cái)力支持作用。所以針對國企改制中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行思考分析，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作審計(jì)、核對等方面工作的進(jìn)行，從而能夠?yàn)閲蠓€(wěn)定、和諧的進(jìn)行一系列的改制工作，發(fā)揮重要的作用。

[關(guān)鍵詞]國企改制；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問題思考；探究分析

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致國企在適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展而進(jìn)行一系列的改制工作的過程中，其必須能夠嚴(yán)格會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，能夠做好國企內(nèi)部的資產(chǎn)評估和清查工作，以此能夠通過強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)工作為國企改制工作的進(jìn)行發(fā)揮較強(qiáng)的基礎(chǔ)支撐作用。其次，在國企改制工作進(jìn)行的過程中，強(qiáng)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)問題的探討，其能夠適應(yīng)現(xiàn)今國企轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中對于財(cái)務(wù)發(fā)展多樣化形式的需要，能夠進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)國企改革發(fā)展所追求的經(jīng)濟(jì)效益的高效化，能夠在充分了解國企當(dāng)前債務(wù)能力和盈利能力的前提下，通過企業(yè)改制工作的進(jìn)行制定長遠(yuǎn)的、有效的發(fā)展計(jì)劃。由此可見，現(xiàn)今在國企改制工作進(jìn)行的過程中，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)問題的研究和分析對于促進(jìn)國企的健康和可持續(xù)發(fā)展起著非常重要的作用。

一、國企改制中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題思考分析

（一）國企資產(chǎn)評估制度不完善

國企在改制工作進(jìn)行的過程中，其一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)則是針對現(xiàn)今國企所有的資產(chǎn)進(jìn)行清算和評估，以此能夠?yàn)楦闹乒ぷ髟谶M(jìn)行過程中，采取何種改進(jìn)措施以及何種改制方法起著非常重要的依據(jù)作用。所以，在國企改制工作進(jìn)行的過程中，國企資產(chǎn)評估制度的完善存在是非常重要的。但是，現(xiàn)今在國企發(fā)展的過程中，部分國企追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，忽視了日常管理尤其是改制工作進(jìn)行過程中對于企業(yè)財(cái)務(wù)資產(chǎn)評估制度的發(fā)展和完善，導(dǎo)致現(xiàn)今普遍存在要想進(jìn)行資產(chǎn)評估工作，但是缺乏相符合的資產(chǎn)評估制度。從而大量的出現(xiàn)現(xiàn)今國企部門管理人員為了能夠利用公權(quán)從中謀取私利，少報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象是非常突出的，最根本的則是導(dǎo)致企業(yè)本應(yīng)用有的資產(chǎn)評估價(jià)值出現(xiàn)下降的現(xiàn)象，甚至導(dǎo)致現(xiàn)今國企大量的資產(chǎn)流失，對于科學(xué)的、程序化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行是非常不利的。

（二）國企改制產(chǎn)權(quán)性質(zhì)無法清晰的界定

國企改制工作的進(jìn)行同時(shí)也是對產(chǎn)權(quán)進(jìn)一步明晰、歸屬管理的重要做法。那么，改制工作進(jìn)行的過程中對國企改制產(chǎn)權(quán)性質(zhì)進(jìn)行明確的界定起著非常重要的做法。在實(shí)際進(jìn)行的過程中，由于國企改制工作的進(jìn)行是一項(xiàng)耗費(fèi)時(shí)間長、任務(wù)比較艱巨的工作，而出現(xiàn)的國企對于某些產(chǎn)權(quán)疏于定期的管理和核對檢查，導(dǎo)致某些產(chǎn)權(quán)性質(zhì)無法清晰的界定，具體則表現(xiàn)為產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和歸屬性都比較差。以此造成的是國企在進(jìn)行改正工作的過程中，造成了改制工作進(jìn)行的困難性，則是大部分國企對于其產(chǎn)權(quán)的重新界定及歸屬權(quán)的明確劃分遇到了很大的阻礙。此外，則是對于國企產(chǎn)權(quán)的重新界定來講，其在很大程度上涉及到某些人的私利，所以這就造成在產(chǎn)權(quán)改制工作進(jìn)行的過程中，某些管理人員為了謀取一己私利，不能夠按照相關(guān)政策、法規(guī)等配合產(chǎn)權(quán)改制工作的順利進(jìn)行，甚至出現(xiàn)利用改制的空子，大肆的吞并國企資金，這也是現(xiàn)今國企資金大量流失現(xiàn)象形成的主要原因。

（三）國企資產(chǎn)流失嚴(yán)重現(xiàn)象的存在

國企改制中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的重要責(zé)任則是進(jìn)一步強(qiáng)化對國企資產(chǎn)的計(jì)算、核查、分析和管理，查缺補(bǔ)漏、嚴(yán)格清算，以此促進(jìn)改制工作的順利進(jìn)行。但是，針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在清算國企資產(chǎn)工作中的重要性，現(xiàn)今存在大量的國企資產(chǎn)流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行是非常困難的。那么，基于資產(chǎn)評估制度不完善和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)無法清晰界定的基礎(chǔ)上，國企中優(yōu)惠政策的存在、國企在員工勞務(wù)合同管理中存在的問題以及政府錯(cuò)誤的指導(dǎo)工作，等嚴(yán)重造成了現(xiàn)今國企資產(chǎn)大量流失的現(xiàn)象。

二、國企改制工作中強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)的措施分析

（一）積極強(qiáng)化國企資產(chǎn)評估制度的完善和發(fā)展

為了能夠促進(jìn)國企改制工作的順利進(jìn)行，為會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行奠定重要的基礎(chǔ)作用，強(qiáng)化國企資產(chǎn)評估制度的完善和發(fā)展是非常重要的。首先，嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展的需求，對現(xiàn)有的資產(chǎn)評估進(jìn)行完善，力圖能夠建立一套程序化的、標(biāo)準(zhǔn)化的資產(chǎn)評估制度；其次，則是在國企資產(chǎn)評估制度完善的過程中，能夠明確的做好資產(chǎn)的核資工作，尤其是能夠具體到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員開展的資產(chǎn)評估工作進(jìn)行全方面的管理：最后則是在資產(chǎn)評估制度建立的過程中，能夠強(qiáng)化工作，找到國企資產(chǎn)中的虛資產(chǎn)，并且針對存在的虛資產(chǎn)按照國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)進(jìn)行正確的處理，以此能夠有效的為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行發(fā)揮重要的作用。

（二）制定對策，以此有效的防止國企資產(chǎn)流失

國企在改制工作中，為了能夠促使會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，嚴(yán)格保護(hù)國企資產(chǎn)，防止國企資產(chǎn)流失是會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的最為重要的工作這一。具體而言，在防止國企資產(chǎn)流失的過程中，首先則是針對國企資產(chǎn)性質(zhì)的歸屬和管理，制定明確的法律制度和管理準(zhǔn)則，尤其是在資產(chǎn)明晰和界定的過程中，嚴(yán)格登記、做好檔案管理，制定直接管理、直接掛鉤的資產(chǎn)管理責(zé)任制度：其次則是明確國企產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的界定，嚴(yán)格產(chǎn)權(quán)登記管理工作，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)、健全產(chǎn)權(quán)管理職能，針對產(chǎn)權(quán)的存在按照部門、地區(qū)以及職能貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行分類別的管理，嚴(yán)格法律制度在產(chǎn)權(quán)管理過程中的工作：最后則是做好人員合同管理工作，嚴(yán)格控制人員合同變更，定期的進(jìn)行人員工作的核查和管理，以此防止部分人員利用合同導(dǎo)致國企資產(chǎn)流失現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三、小結(jié)

綜上所述，國企改制工作進(jìn)行的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行起著非常重要的作用，所以面對現(xiàn)今會(huì)計(jì)工作存在的問題，能夠從健全資產(chǎn)評估制度以及做好資產(chǎn)管理、要嚴(yán)格人員合同管理等方面有效的防止資產(chǎn)流失現(xiàn)象的發(fā)生，以此能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行，從而為國企改制工作的穩(wěn)定、和諧的進(jìn)行發(fā)揮重要的作用。endprint