加強企業黨政廉潔文化建設對企業健康發展的意義

馮增軍

[摘要]隨著經濟和社會的不斷發展，各企業都開始注重自己的企業文化，企業文化也隨之成為現在競爭力的一部分。在企業文化中，企業的黨政廉潔文化尤其重要，其在一程度上能夠保證企業的內部結構的穩定，有利于企業的高效管理，同時也能夠保證企業的長久的運行，穩定社會關系，維護社會所存的秩序。

[關鍵詞]企業黨政廉潔文化；健康發展；意義；途徑

本文就主要從企業的黨政廉潔文化建設的必要性，企業健康發展的意義以及促進黨政廉潔文化建設的途徑等方面來進行具體的闡述，分析在增強文化建設的過程中，企業所應該客服的問題，以及企業長遠發展的競爭力的提升，研究和發展能夠促進企業的進步，為企業長遠的發展出謀劃策。

一、企業的黨政廉潔文化建設的必要性

黨政廉潔文化是我國推行的政策，從上到下推行黨政廉潔文化的建設，是貫徹“三個代表”重要思想，科學發展觀，實現中國夢的重要舉措。把廉政文化建設作為社會主義文化建設的重要內容進行推行，促進企業內部的黨政廉潔文化的建設，不僅是對企業內部的黨政人員的自身約束，同時在黨政人員的領導下，企業的工作人員也能用廉潔要求嚴格的約束自己，減少暗箱操作等不陽光的行為產生。同時，黨政廉潔的文化建設，對企業的工作人員形成一定的教育作用，導向作用，引導人們向廉潔的方向發展，凝聚工作人員工作的團結力，提高工作人員的積極性，在互相監督的氛圍下，保證企業的良性運轉。良好的思想意識和行為習慣能夠培養出高素質的有原則的人才，提高了企業的核心競爭力和文化影響力，豐富了企業的內部文化，穩定了企業的運轉，也為社會的穩定做出了很大的貢獻。

加強廉政文化建設是深入推進反腐倡廉工作的必要，能夠有效的開展廉政建設，提高黨員干部的素質，是建設文化型企業的重要一環，豐富廣大企業的文化內涵，增強廉潔建設的理念，具有非常強的滲透力和執行力，從上至下從領導到員工都能夠形成自律和他律的觀念，在企業的銷售，推廣，生產經營環節都具有十分重要的影響，企業的人事管理和生產經營都能有效的得到管控。所以說，在企業建設黨政廉潔文化建設是十分有必要的。

二、企業建設黨政廉潔文化的途徑

在分析了企業進行黨政廉潔建設文化的多種必要性和積極影響之后，就要對企業著手開始進行改造和建設，改掉以前的傳統的陋習和不適用的企業文化，真正形成企業的核心文化與廉政文化相融合的局面，提升企業的整體形象，提升信任力，從而提高企業的各項競爭力，避免因為腐敗行為等引起了企業管理上的混亂，以下就是一些新的加強企業黨政廉潔文化建設的途徑，包括構建廉潔文化的制度體系，提高廉政文化的認識能力，營造廉政文化的氛圍，加強廉政文化的建設與其他工作的融合等。

（一）構建廉潔文化的制度體系

企業在建設廉潔文化的制度體系的時候，這個體系也會被納入企業的整個發展戰略，同時和企業的文化相結合，從各個方面，遇到的各種問題來構建這樣的文化制度。企業的領導要對此形成正確的長遠的認識，構建制度不僅包括執行的制度，也包括監督制度。將廉政制度作為企業的機制來運行，在執行的過程中就要陽光透明，公開公正，極大的減少了腐敗行為的滋生。同時，監督制度的建立，將會在一定程度上對企業的工作人員進行震懾，嚴格監督工作人員的行為，從思想制度上就能為企業樹立了影響力。保證企業內的黨政人員的正當權利，能夠充分的行使自己的權利，為企業做出一定的貢獻。企業的工作人員按照制度辦事，實現責任到人，出現問題的時候能夠找到問題的源頭，實現源頭治理。

（二）提高廉政文化的認識能力

不管是我們的企業的領導還是企業的工作人員，都要提高自己的思想覺悟認識，重視廉政文化知識理論的學習，廣泛宣傳關于廉政文化的政策，方針，要求，用理論來武裝工作人員的頭腦，要定期進行對企業人員的技能培訓和思想覺悟的認識，按期上好思想政治教育課，同時讓廣大工作人員有發言的權利，對于企業的未來發展能夠有自己的想法，積極踴躍的發言，提出對企業的廉政文化建設的看法，并將這些建議收錄起來，融入新的企業的發展戰略中。同時，推行廉政文化理論的時候，要注重工作人員的創造性的挖掘，培養我們的工作人員的能力，形成企業的人才核心的競爭優勢。

（三）營造廉政文化的氛圍

在企業中，營造良好的廉政文化氛圍不僅要從企業的外部環境進行，而且要從企業人員的思想信念來進行，引導廣大黨員思想干部樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，加強黨員的思想理論教育，踐行為人民服務的宗旨，真正做到情為民所系，利為民所謀，在廉政文化的影響下，建設廉政的領導班子。同時，多開展一些關于廉政建設的講座，座談會，通過潛移默化的交流和溝通能夠改變整個企業的文化氛圍，為企業營造一種良好的廉政文化進建設的景象。

（四）加強廉政文化建設與其他工作相融合

加強廉政文化建設與企業的其他工作的融合，從企業的制度到企業的運營到企業的管理，都有息息相關的影響。廉政規范的現代企業制度已經成為一種現代公司制度的范本，用制度管人貫穿在企業運行的各個方面，企業的運營過程中，加強廉政文化的建設，能減少腐敗行為，為企業節約生產成本，推動企業的工作效率和透明度，增加內生動力，對于企業的管理，將會減少中間環節，減少管理上存在的問題，真正做到以德感人，推動企業持續的健康的發展。

三、結語

本文就主要從加強廉政文化建設的必要性以及如何建設等方面進行了具體的闡述，增強了企業的執行力和工作效率，同時能夠凝聚企業員工的人心和力量，真正做到了團結。企業的員工能夠朝著企業的目標共同努力，認同企業文化，發揚廉政建設的文化向心力，那么對于企業來說，是具有十分重要的意義的。由此可看，企業發展前景是非常廣闊的，同時跟隨國家的大方向能夠保證企業的長期經營。endprint