突出“四重” 提升黨員素質

文_清豐縣供電公司黨委書記 馬進倉

突出“四重” 提升黨員素質

文_清豐縣供電公司黨委書記 馬進倉

黨員素質的高低，決定著企業的興衰和成敗。作為供電企業，只有在深入推進“兩學一做”學習教育的基礎上，重厚德，重包容，重創新，重篤行，不斷把握新形勢，適應新常態，磨煉黨員黨性，砥礪黨員心性，涵養黨員品格，方能確保企業持續穩定健康發展。

當前，在深入推進“兩學一做”學習教育進程中，如何有效結合供電企業工作實際，更好地提升黨員素質，使其成為一名合格黨員？筆者認為，在開展新形勢下黨員素質教育工作時，可以突出“四重”。

清豐縣供電公司組織黨員開展標準化施工 王耀剛／攝

重厚德，忠誠企業。每一個職業都有每一個職業的道德標準，醫生要有醫德，教師要有師德，當然，供電企業也有供電企業的職業道德。厚德體現在供電企業中，就是德字為先，忠誠企業。每一名黨員所從事的工作性質雖然不同，但都是展示自我﹑體現忠誠的舞臺。那么，我們如何才能做到忠誠企業呢？我認為，只要帶著忠誠和責任去抓工作，把單位當成自己的家，把工作當成自己家的事，盡心盡力去做，這就是忠誠企業；只要對工作不躲避﹑不抱怨，不怕吃虧，不怕委屈，不計較個人得失，這就是忠誠企業；只要嚴守規矩，令行禁止，對任何工作善始善終，這就是忠誠企業；只要在前進的道路上，越是任務重﹑挑戰大﹑要求高，越要知難而進﹑迎難而上，堅持﹑堅守﹑堅韌﹑堅強，不斷向更高標準看齊﹑向更高目標邁進，這就是忠誠企業。

重包容，追求和諧。“海納百川，有容乃大”“量大好做事，樹大好遮陰”……這些都是形容包容的格言警句。包容是多么簡單的兩個字，可它卻包含了許許多多，可以說，包容是一種修養，是一種境界，是一種能力。能包容的人，總是以人為本，以善為基，追求和諧。結合供電企業，我認為，包容有兩層含義，一是包容同事。在工作中，由于大家的做事方式不同，難免會出現這樣那樣的矛盾﹑分歧等，倘若任何一方學會包容，對同事多一點信任﹑少一點猜疑，多一點真誠﹑少一點戒備，不斤斤計較，不計付出回報，這就會和諧。二是包容用戶。與用戶發生矛盾時，如果主觀將原因歸咎于用戶，非但解決不了問題，還會激化矛盾。倘若員工持包容心態，端正態度，敢于擔當，主動承擔起化解各種矛盾的責任，用心處理工作中存在的問題，客觀﹑深入查找自身工作中的缺陷和不足，征求用戶關于改進工作的好意見﹑好辦法，提出切實可行的整改措施，這就會和諧。

重創新，激發活力。創新是民族進步的靈魂。一個民族如此，一個企業依然如此，可以說，企業的生命力源于企業的創新能力。那么，如何實現創新發展呢？結合供電企業來說，我認為，一是需要廣泛﹑積極參與。創新發展的目的是為了在工作中查找問題﹑消除短板﹑創新舉措﹑提升質量。簡言之，就是最大限度規避或減少安全生產﹑電網運行和用電服務等方面的風險，這些都需要集體智慧，共同參與。作為黨員，更應該發揮模范帶頭作用，積極獻策，勇于創新，集思廣益，努力開發自身和員工的創新潛能。二是需要接好“地氣”。“地氣”就是員工與用戶的所思﹑所想﹑所盼，創新的成果要用員工和用戶關心的事有沒有落實﹑效果好不好作為衡量依據，這些都需要我們每位黨員去關心，去深入基層詳細了解創新成效。三是“抓大不放小”。大家知道，發展特高壓﹑啟用帶電作業等這些“大”的創新固然重要，但許多“小”的方面也不容忽視。比如供電服務中的網格化平臺﹑電網建設中的一些助力裝置等，在不同的崗位，面對不同的工作，我們每位黨員只要宣傳好﹑帶動好，創新成果就會全面開花。

重篤行，知行合一。篤行從字面上理解就是踏踏實實﹑堅持不懈地利用所學知識不斷實現所定目標，做到“知行合一”。可以說，有明確目標和堅定意志的人，才能真正做到篤行。對此，我認為，要想做到篤行，實現發展目標，必須增強執行力。增強執行力，就要樹立堅決執行的思想，尤其是黨員，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取﹑得過且過的心態，把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，全心全力﹑不屈不撓地履行職責。增強執行力，就要樹立嚴格執行的思想，首先是黨員要嚴格按標準落實，不管哪個部門﹑崗位﹑環節，還是哪件事﹑哪個人，都應認真地量一量﹑看一看與標準的距離，形成一種細節條件反射，逐步將距離縮短至“零”。增強執行力，就要樹立科學執行的思想，每名黨員都要帶頭發揚嚴謹務實﹑勤勉刻苦的精神，養成雷厲風行﹑干凈利落的習慣，有條不紊，一件一件抓落實，一項一項抓成效；養成勤于學習﹑善于思考﹑勇于鉆研的習慣，創造性地開展工作，使執行的力度更大﹑速度更快﹑效果更好。

清豐縣供電公司發揮黨員示范作用，不斷提升工作效率 王耀剛／攝

黨員素質的高低，決定著企業的興衰和成敗。作為供電企業，只有在深入推進“兩學一做”學習教育的基礎上，重厚德，重包容，重創新，重篤行，不斷把握新形勢，適應新常態，磨煉黨員黨性，砥礪黨員心性，涵養黨員品格，步步深化，久久為功，如此，方能確保企業持續穩定健康發展。