信息傳真

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福建省人社廳認真組織干部職工收聽收看黨的十九大盛況

10月18日上午9時，黨的十九大在北京人民大會堂隆重召開。按照中辦、福建省直工委通知要求，福建省人社廳組織干部職工集中收看大會盛況，認真收看聆聽習近平總書記向大會作的報告。

一是高度重視，迅速組織。將收聽收看黨的十九大會議盛況作為一項重要的政治任務進行部署和落實，在接到收看十九大的通知后，迅速進行部署安排，要求廣大干部職工充分認清黨的十九大的重大現(xiàn)實意義和深遠影響，認真學習領會十九大報告，保證履職正確方向。

二是周密部署，精心安排。根據(jù)就近原則，分廳機關、各直屬單位、離退休老干部等多個會場集中收看，出差在外的廳領導、干部職工也紛紛就近通過電視、網(wǎng)絡設備等觀看。廳機關約有130名干部職工，直屬單位約有650名干部職工參加集中觀看，另外部分離退休老干部到老干部活動中心集中收看。

三是深入學習，深刻領會。干部職工認真聆聽，仔細記錄，受到巨大鼓舞和激勵，紛紛表示聆聽了習近平總書記所作的報告，深感自豪，備受鼓舞。下一步要按照上級部署要求，進一步深入學習十九大精神，掌握報告提出的重要思想、重大判斷、重大舉措，把握根本遵循，以更加飽滿的精神、更加扎實的工作、更加有力的措施推進我省人力資源和社會保障事業(yè)向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個百年”夢想作出應有的貢獻。

（福建省人社廳）

廈門市人社局黨組召開會議部署學習宣傳貫徹十九大工作

10月19日上午，廈門市人社局黨組召開機關中層主要負責人會議，以“爭做一名優(yōu)秀的處長”為主題，動員中層干部率先學習，學深學透習總書記黨的十九大報告，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用新時代黨的建設的總要求指導加強自身建設，在加強政治、思想、作風、廉政建設上下功夫，在嚴格遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六項紀律上帶好頭，在增強八個本領上見長進，不斷提高履職水平，努力謀劃新時代人社部門服務發(fā)展、服務民生、服務社會的新作為、新貢獻。

（廈門市人社局）

三明市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務工作獲肯定

2017年，三明市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率超出省平均數(shù)約8%，排名全省前列。在2017年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會上，省人社廳領導對三明市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務工作成效給予充分肯定。

一、夯實基礎，精準對接。三明市人事人才公共服務中心通過高校畢業(yè)生服務窗口登記和“實名登記管理系統(tǒng)”導出的數(shù)據(jù)，建立離校未就業(yè)畢業(yè)生相關基礎信息臺賬，及時了解掌握其就業(yè)狀況及求職意愿，為后續(xù)進一步跟蹤服務和幫扶奠定基礎。

二、分門別類，精準幫扶。對臺賬登記的信息進行分類和梳理，根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務需求，進行精準服務幫扶：一是實施精細化就業(yè)服務。免費提供政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記辦理等。二是崗位有效對接。積極收集適合離校未求業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)位崗信息，充分挖掘崗位資源，對需求專業(yè)和學歷相匹配的，及時向其推送崗位信息，同時通過微信公眾號“三明就業(yè)和人才公共服務”推送招聘信息。三是精準促進就業(yè)。對專業(yè)進行梳理，通過“天天招聘”平臺，舉辦精品求職見面會。四是政策扶持促就業(yè)。結合三明市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳年活動，大力宣傳落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

三、走進校園，精準服務。開展“人社局長進校園”，高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、就業(yè)服務月等活動，為在校大學生提供更加便捷、更富實效的公共就業(yè)服務。

（三明市人事人才公共服務中心）

福州第一技師學院舉行迎十九大文藝晚會

9月26日晚，“匠心筑夢 技能成才 喜迎十九大”主題文藝晚會在福州第一技師學院運動場舉行。福州市人社局黨組書記、局長王命瑞，福建省人社廳職建處處長羅永生、調研員林千紅，福州市委宣傳部紀檢組長陳小云，福州市教工委副書記黃堅瑜，福州市人社局黨組副書記、副局長馮音，福州第一技師學院黨委書記、院長張美青，以及省廳、市局、兄弟院校和福州歌舞劇院等單位部分領導蒞臨晚會現(xiàn)場，與福州第一技師學院全體師生共4000余人一同觀看了晚會。

本場晚會是福州市“文化藝術進校園”項目，由福州第一技師學院主辦、福州歌舞劇院協(xié)辦。晚會極具青春活力，云集歌舞、民樂、朗誦等多種現(xiàn)當代藝術，唱響當代莘莘學子“匠心筑夢，技能成才”的心聲，努力成長為技能型人才的美好愿望。歌頌黨的十八大以來，中華大地特別是在技工教育領域所取得的輝煌成就，弘揚社會主義核心價值觀，向黨的十九大獻禮。

（福州第一技師學院）

建寧縣人社局多舉措推進“老農(nóng)保”遺留問題清理工作

為妥善處理“老農(nóng)保”遺留問題，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡，建寧縣人社局多措并舉，扎實推進新“老農(nóng)保”制度銜接工作，從根本上解決“老農(nóng)保”的歷史遺留問題。

一是完善“老農(nóng)保”參保信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所通過業(yè)務系統(tǒng)導出參保人員相關信息，分發(fā)至各村（小組），根據(jù)參保人員提供的原始參保繳費證明等進行核對確認，按照實際情況修改和完善參保人員信息。

二是實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。對于“老農(nóng)保”系統(tǒng)中參保人員信息不詳、數(shù)據(jù)重復等問題，將系統(tǒng)中現(xiàn)有數(shù)據(jù)與公安部門的上戶數(shù)據(jù)、城鎮(zhèn)職工的社保數(shù)據(jù)等信息進行比對，為“老農(nóng)保”遺留問題清理工作做好鋪墊。

三是認真做好政策宣傳工作。要求工作人員認真做好政策宣傳解釋工作，切實維護參保人員的切身利益，并利用鄉(xiāng)（村）公示欄、廣播、電話、網(wǎng)絡等多種宣傳方式，使“老農(nóng)保”參保人能充分理解并支持配合銜接工作。

（建寧縣人社局）

第二屆中國勞動爭議風險防控高峰論壇盛大啟幕

10月14日，“第二屆（2017）中國勞動爭議風險防控高峰論壇暨新形勢下降低企業(yè)成本，構建新型員工關系維度”活動，在福州盛大啟幕。本次活動由議和網(wǎng)主辦，來自全國各地的約500位企業(yè)CEO、總裁、高管、人力資源總監(jiān)、員工關系負責人、法務總監(jiān)、主管、法官、仲裁員、律師等參加了高端論壇。

此次高端論壇，特邀最高人民法院法官王林清，清華大學法學院教授、博士生導師鄭尚元，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師程延園，勞動法博士白永亮，一起聚焦“新形勢下降低企業(yè)成本，構建新型員工關系的維度”，四位專家分別從“勞動爭議司法實務研討”“勞動合同法規(guī)定若干疑難問題”“員工關系管理與勞動爭議處理技巧”“新監(jiān)管政策下管理、法律、成本、風險再平衡”四個主題進行了精彩分享，圍繞勞動立法、用工成本、監(jiān)管措施、用工風險、用人模式、管理模式、構建新型員工關系等諸多內容展開，提高參會者的實務操作能力和技巧；讓企業(yè)依法安全“瘦身”、降低成本，最大限度地降低企業(yè)的法律風險。

此次高峰論壇的另一重頭戲是圓桌會議。福州市人社局監(jiān)察處處長翁龍、鄭尚元教授、程延園教授，白永亮博士、議和網(wǎng)首席法務官李仁涓，重點圍繞“新形勢下，如何降低企業(yè)成本”這個主題，從理論和實操等方面進行了分析，犀利的觀點和可行性的建議，博得陣陣掌聲。

與會專家提醒企業(yè)管理者，要實行“專業(yè)人做專業(yè)的事”的原則，必須理清企業(yè)人力資源管理人員與法律服務部門人員的職責區(qū)別，采取靈活、彈性、充滿人性化的措施加強勞動關系管理，防止“裸奔式違法”，有效降低成本，促進企業(yè)高效成長。

(葉美青）

深刻領會習近平總書記“四個全面”重大戰(zhàn)略布局之從嚴治黨的內涵

為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，10月9日晚，古田縣副縣長李黃慧同志為古田縣人社局全體黨員干部講授“兩學一做”學習教育專題黨課。共計110人參加了學習，古田縣人社局黨組書記、局長林芳照同志出席并主持了黨課。

課上，李黃慧同志圍繞習近平總書記“四個全面”重大戰(zhàn)略布局，結合人社工作實際，深刻闡述了全面從嚴治黨的內涵，指出領導干部作風問題的重要性，并以作風實不實是治黨嚴不嚴的重要標準為導向，提出了從嚴治黨重在從嚴管理、監(jiān)督干部，并強調新常態(tài)下要堅持思想建黨和制度治黨。他要求全體黨員干部要進一步轉變工作作風，顧全大局，勤政為民，要處理好群眾矛盾、秉公用權。最后，他結合當前人社工作存在的突出問題，要求黨員干部要真抓實干，推進各項工作的落實，推動人社事業(yè)科學發(fā)展。

林芳照同志在總結發(fā)言時指出，此次黨課既具有理論深度，又具有現(xiàn)實意義，對當前和今后的工作具有較強的指導性，要求廣大黨員干部要結合工作實際，認真學習實踐，堅定理想信念，提升自身修養(yǎng)，盡職盡責，干好本職工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

（古田縣人社局）

沙縣城居保中心三環(huán)相扣做好城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作

為了維護參保居民的合法權益、規(guī)范參保繳費行為,沙縣城居保中心采取多項措施全力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有序開展，確保完成各項目標任務。

一是繪好業(yè)務運行線。中心召開專門會議，完善包含政策依據(jù)、經(jīng)辦流程、申請材料等各項內容的經(jīng)辦規(guī)程，嚴格執(zhí)行決策、審批、授權和報告制度，明確責權關系，確保業(yè)務運行各個環(huán)節(jié)利好于養(yǎng)老保險工作。

二是抓好專項檢查環(huán)。中心組建專項檢查組對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）保障事務所開展為期兩周的專項檢查活動，查找社會保險業(yè)務經(jīng)辦領域各種潛在風險，梳理存在的問題，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦行為，夯實了社會養(yǎng)老保險工作基礎。

三是把好繳費監(jiān)管關。通過實行參保群眾自主繳費、開展待遇領取資格認證、實施繳費和待遇領取公示制度、建立監(jiān)督舉報機制等方式，規(guī)范繳費流程，暢通舉報機制，確保了城鄉(xiāng)居民保待遇安全準確發(fā)放，同時結合日常廉政教育工作，深入推進繳費資金安全宣傳常態(tài)化和制度化，提高管好參保群眾繳費資金的責任感和使命感，進一步把好繳費監(jiān)管關，切實筑牢繳費風險管控防線。華）

（沙縣城居保中心 俞斌

國內首家石雕藝術古建筑研究院落戶惠安

10月9日，惠安縣閩南古建筑研究院舉行揭牌儀式，這是國內首家以石雕藝術為主的古建筑研究院。此次活動是由中共惠安縣委、惠安縣政府主辦，由中共惠安縣委組織部、縣人社局、住建局、文體新局協(xié)辦，并由惠安縣閩南古建筑研究院、福建省尚藝古建筑工程有限公司、惠安縣文化館承辦。來自國內古建筑行業(yè)的知名專家以及市、縣兩級相關領導參加了揭牌儀式。活動上，還為受聘的研究院專家、顧問、研究院名譽院長、院長頒發(fā)了聘書。

惠安縣閩南古建筑研究院由惠安縣城內有代表性的古建筑規(guī)劃、設計、建設、經(jīng)營、管理企業(yè)及相關個人組成的非營利學術研究機構，主要從事閩南古建筑文獻收集整理、古建筑專業(yè)技術人才培養(yǎng)。

閩南古建筑研究院成立后，在人才方面，不僅要挖掘當?shù)氐膫鞒腥速Y源，也將與國內其他地方的能工巧匠進行交流，取長補短。人才培養(yǎng)工作也得到了當?shù)卣闹С郑⒈涣腥牖莅部h人才的重點工作內容。

為了更好地集合大師智慧，在研究院成立當天，還舉辦了“園林古建筑與現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)化的結合應用人才”主題沙龍，省內外古建筑保護研究專家匯聚一堂，共同為傳統(tǒng)技藝傳承過程中的人才難題提出解題建議。

（惠安縣人社局）

德化縣組織開展跨部門“雙隨機”聯(lián)合抽查陶瓷行業(yè)工作

9月25日至9月28日，德化縣市場監(jiān)管局、發(fā)改局、人社局、科技局、文體新局、工商聯(lián)六部門聯(lián)合組織對50家陶瓷企業(yè)進行“雙隨機”抽查，推動陶瓷企業(yè)誠信建設。德化縣人社局抽查內容主要有三方面：

一是檢查企業(yè)是否存在用不正當手段從同行企業(yè)“挖人”等失信行為，并指導其簽訂承諾書共50份，維護公平競爭的市場秩序。

二是規(guī)范陶瓷企業(yè)間的惡意拖欠工資行為，避免陶瓷領域年底集中發(fā)生個人或群體性討薪事件。

三是督查陶瓷企業(yè)簽訂用工勞動合同，從源頭上預防企業(yè)拖欠工資行為。此次檢查的六部門共計發(fā)放宣傳材料350多份。

（德化縣人社局 鄭艷真）

寧德市蕉城區(qū)人社局“服務上門，做認證、樹品牌”專題活動見成效

為最大限度杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，避免社保基金流失，寧德市蕉城區(qū)社保中心在今年年初就著手開始離退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，尤其特別重視路程遠、腿腳不便和臥病在床離退休人員的資格認證。

一是制定退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作計劃。為了養(yǎng)老金領取資格人臉認證工作順利啟動、開展和運行，給退休老人提供高效便捷服務，社保中心工作人員積極做好部署并分步實施。首先，配備專職人員，配置4臺高清攝像儀，并熟悉掌握工具的使用操作，對前來認證的退休老人耐心做好宣傳、解釋、引導，及時完成拍照等人臉信息的采集，同時幫助退休老人下載手機APP，手把手教會網(wǎng)上功能的操作使用。其次，為各社區(qū)和退休人員養(yǎng)老金代發(fā)銀行配置人臉識別認證桌面終端設備43臺，方便退休老人選擇就近點進行養(yǎng)老金資格認證。再次，在通過互聯(lián)網(wǎng)人臉識別技術認證的同時，利用異地協(xié)助認證、死亡人員信息共享比對等加強退休認證工作的順利開展，高效、安全的服務功能有效維護了社會保險基金的安全運作。

二是嚴格認證。寧德市區(qū)內的退休人員必須在規(guī)定的時間內進行認證；特殊情況下安排中心工作人員上門調查認證；居住異地退休人員，社保中心工作人員在規(guī)定的時間內未收到確認其身份的異地協(xié)助認證表，堅決停發(fā)退休金。2017年需認證人員達到6759人，其中正常退休人員6284人，老年生活保障金領取人員456人，工傷人員19人。至2017年10月已認證6543人，其中正常退休人員6152人，老年生活保障金領取人員372人，工傷認證19人。其中對48位癱瘓在床、病痛等不方便走動的退休人員進行了上門認證服務，協(xié)助異地認證人員達到1800多人。至10月未在規(guī)定時間認證暫停發(fā)放159人。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

漳州市薌城區(qū)社保中心積極參加“全國人力資源和社會保障法律法規(guī)知識網(wǎng)絡競賽”活動

為貫徹落實黨中央關于全面依法治國的重要部署，加強漳州市薌城區(qū)社保中心工作人員對人社法律法規(guī)政策的學習掌握，近日，薌城區(qū)社保中心組織全體工作人員積極參加“全國人力資源和社會保障法律法規(guī)知識網(wǎng)絡競賽”活動。本次知識競賽內容豐富、全面，包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人力隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面的法律法規(guī)。薌城區(qū)社保中心工作人員14人全員參與，經(jīng)測試全部合格,其中測試成績87分以上的有6人。通過競賽活動的開展，薌城區(qū)社保中心掀起了學習宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)的熱潮，提升了全體工作人員的政策水平和業(yè)務能力，取得了良好的成效。

（漳州市薌城區(qū)社保中心 張文利）