朱瑞華：以高品質電梯鑄就康力品牌

文_本刊記者 武志軍

朱瑞華：以高品質電梯鑄就康力品牌

文_本刊記者 武志軍

11月15～17日，第26屆中外管理官產學懇談會在北京舉辦，康力電梯股份有限公司副總裁朱瑞華應邀參會。會議期間，本刊記者采訪了朱瑞華，聆聽了他此次參會的所見所獲以及康力電梯2018年的發展方向。

16日下午，朱瑞華作為嘉賓與賽迪工業經濟研究所所長秦海林、中國人民大學教授楊杜、滴滴高級副總裁陳瑋、人人湘創始人兼CEO劉正等參與了“‘無人化’與人本管理”主題論壇，在談及參與此次主題論壇的感受時，朱瑞華說：“2017年一盤人機圍棋的無懸念勝負，在已萬分焦灼的中國人力市場上產生了巨大震蕩。一方面中國的人口紅利提前結束，人力缺口與人力成本同時上揚；另一方面，日新月異的人工智能又大大在顛覆諸多行業的就業，‘無人行業’層出不窮。雇員們既為如何保住自己的飯碗而焦慮，同時也為如何讓機器取代那些著實撓頭的‘人力’崗位和如何管理那些無可取代的崗位‘人才’而焦慮求索。‘人’，第一次在管理中如此重要。”

作為特邀嘉賓，朱瑞華已參加過多屆中外管理官產學懇談會，對于今年的會議朱瑞華感慨頗多，受益匪淺。

朱瑞華告訴記者，每次參加中外管理官產學懇談會都收獲頗多。今年的會議，給他印象最深的是英國管理大師、量子領導力學創始人丹娜·左哈爾提出的“量子領導力”觀點。她認為，量子世界是一個充滿不確定性的世界，同時也意味著這是一個難以被完全理解的一個系統。事物是以關系的方式出現和存在的，因此，越多的提問，就會產生越多的理解，產生越多的創造。提問比答案更重要。在量子世界中，我們要創造可能性，因為我們決定了自己，我們創造了自己。學習、挑戰、閱讀、旅行等等，保持持續的追求，做一個學習型的企業往往更能在未來的不確定世界中站穩腳跟。著眼于未來，不拘泥于現實，當我們認識到是“我”創造了“自己”的時候，也就意味著我們不要抱怨他人和環境，我們對現實負責。

康力電梯股份有限公司副總裁朱瑞華

懇談會主題論壇

朱瑞華表示，左哈爾的量子管理學觀點，對康力來說，具有重要的學習和借鑒意義。目前，康力已經走過20年的發展歷程，站在發展新起點上，未來，康力公司將更加重視人才培養，砥礪創新，讓康力產品的品質更上層樓。

今年的十九大報告中強調，堅持質量第一、效益優先。朱瑞華對此感同身受，“這正是每一個致力于推動中國制造業進步的企業孜孜以求的目標：高品質、高效率”。

11月8-10日，2017年亞太經合組織(APEC)工商領導人峰會在越南峴港隆重召開。朱瑞華陪同康力電梯董事長王友林應邀參會，這是康力電梯連續第三次參加APEC活動。談到參加今年APEC活動的感受時，朱瑞華表示，國家主席習近平在演講中指出，中國是亞太經濟合作的堅定支持者、參與者和貢獻者。立足亞太、造福亞太，中國初心不改。這對康力電梯來說，意味著未來在東南亞的發展機遇將越來越多。

朱瑞華告訴記者，2017年，對康力來說是極不平凡的一年，康力電梯產品在保持穩定增長的同時，也走過二十年的發展歷程；當前，持續改善公共交通環境，為民眾生活提供更多便利，是各國及地區政府始終不變的工作主題，也是康力電梯孜孜以求的奮斗目標。未來，康力電梯將把軌道交通領域作為市場拓展的主方向，以精工品質鑄就精品工程。