會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德淺析

喻冰清

摘要：職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員由于會(huì)計(jì)工作崗位嚴(yán)謹(jǐn)性要求的特殊性，對(duì)相關(guān)工作人員的從業(yè)道德素養(yǎng)有著重要且特殊的要求。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員必備的職業(yè)道德要求簡(jiǎn)單進(jìn)行剖析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 工作 職業(yè) 道德 淺析

一、社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及問題

分析我國(guó)會(huì)計(jì)就業(yè)群體，可以發(fā)現(xiàn)整體素質(zhì)不高，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在國(guó)有單位和縣級(jí)以上集體單位的會(huì)計(jì)人員中，具備中專以上學(xué)歷的占47.07%，具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的占60.26%。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開放對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。職業(yè)紀(jì)律松弛在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，為實(shí)現(xiàn)單位目標(biāo)，追求自身利益最大化，常將單位利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益與人民群眾的整體利益對(duì)立起來， 有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員甚至缺乏最起碼的法制觀念和職業(yè)紀(jì)律，喪失了作為一名會(huì)計(jì)最基本的職業(yè)道德：有的違背原則，放棄職守；有的知情不舉，通同作弊；有的鋌而走險(xiǎn)，監(jiān)守自盜。從總體上看，會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員存在著會(huì)計(jì)職業(yè)道德欠缺薄弱的現(xiàn)狀，這種情況的產(chǎn)生有著多方面的因素，由于社會(huì)上不正之風(fēng)的蔓延，會(huì)計(jì)人員自身技能素養(yǎng)的下降，自我要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，追求金錢利益的不良驅(qū)動(dòng)等等，致使會(huì)計(jì)人員素質(zhì)降低，缺乏職業(yè)道德現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚至為國(guó)家和集體造成不可挽回的巨大損失，同時(shí)斷送自我發(fā)展的前程。相關(guān)職業(yè)道德缺失負(fù)面表現(xiàn)情況其表現(xiàn)如下：

1. 缺乏對(duì)本職工作的熱情和事業(yè)心。會(huì)計(jì)工作本身較為枯燥乏味，重復(fù)性的工作較多，且在數(shù)據(jù)等信息上要求十分精確，不允許有絲毫差錯(cuò)，部分從業(yè)者在這個(gè)工作過程中，漸漸失去對(duì)工作熱愛的初衷，僅僅作為一種謀生手段，缺乏對(duì)工作的思考和總結(jié)，自然談不上將其作為事業(yè)去完成，必然帶來的是低質(zhì)量的勞動(dòng)成果。

2. 缺乏原則性和責(zé)任心。會(huì)計(jì)從業(yè)者在工作中，部分人員不能恪守工作紀(jì)律和原則，在工作職務(wù)內(nèi)打擦邊球，甚至踏破法律底線，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，造成所在單位和集體的損失。

3.不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，職業(yè)技能低下。會(huì)計(jì)職業(yè)在工作執(zhí)行中存在繁瑣性、重復(fù)性等特征，但該項(xiàng)工作需從業(yè)者耐心總結(jié)，積極探索新路徑，總結(jié)新規(guī)律，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新動(dòng)態(tài)，而缺乏對(duì)工作的熱情的人，停留在吃老本的狀態(tài)，毫無進(jìn)取心。

4.個(gè)別會(huì)計(jì)從業(yè)者以身試法，少數(shù)人玩忽職守，以權(quán)謀私，利用管錢管物的工作之便，索賄受賄，挪用公款，損公肥私，貪污腐敗，權(quán)錢交易，甚至有些觸犯法律，被繩之以法。

二、造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德等問題的因素

1.受外在社會(huì)逐利負(fù)面環(huán)境影響，不能堅(jiān)持原則和紀(jì)律。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念和人文素養(yǎng)是影響會(huì)計(jì)工作有效開展的重要因素。由于受社會(huì)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，部分會(huì)計(jì)人員過分追求從業(yè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人物質(zhì)享受，職業(yè)觀念和法規(guī)意識(shí)淡薄，把小集體和個(gè)人利益放在國(guó)家利益之上。這部分會(huì)計(jì)人員往往經(jīng)受不住利益的誘惑，在工作中不求真務(wù)實(shí)，不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，導(dǎo)致其所在行業(yè)普遍存在會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。從整體上看，會(huì)計(jì)人員的人文素養(yǎng)和職業(yè)涵養(yǎng)還比較缺乏，社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺失，職業(yè)道德情感淡漠。

2.個(gè)人自身技能水平及專業(yè)素質(zhì)較弱

學(xué)歷層次較低是影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)提高的制約性因素。寬廣的知識(shí)面和深厚的知識(shí)量是會(huì)計(jì)人員職業(yè)要求特殊性的一個(gè)重要表現(xiàn)。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解深度不夠，另一方面影響了會(huì)計(jì)人員知識(shí)面的橫向拓展，從而阻礙了會(huì)計(jì)人員對(duì)于專業(yè)方面的縱深研究。

3.安于現(xiàn)狀，不能開拓創(chuàng)新做好本職工作

多數(shù)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展長(zhǎng)期依賴于所在單位主管部門的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育或者培訓(xùn)，缺乏自我學(xué)習(xí)、自我提高和與時(shí)俱進(jìn)的精神，既缺乏對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀把握，又缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢(shì)和會(huì)計(jì)工作的研究。其原因，主要是我們的會(huì)計(jì)人員受傳統(tǒng)職業(yè)理念的羈絆，因循守舊、固步自封，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念所致。

三，如何進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德修養(yǎng)水平

提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體，制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)。

1. 做好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，切實(shí)抓好會(huì)計(jì)人員的思想政治工作，幫助廣大會(huì)計(jì)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨；全面貫徹黨的路線、方針、政策；廣泛開展愛國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，大力倡導(dǎo)健康文明的生活方式， 鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，正確處理國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)、不做假賬，自覺維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

2.完善相關(guān)機(jī)制體制，建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

要建設(shè)完善的會(huì)計(jì)從業(yè)職業(yè)道德評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程， 一個(gè)完整的體系應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。

3.要營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

注意激勵(lì)手段一方面，對(duì)那些具有良好的職業(yè)道德，又做出突出成績(jī)的會(huì)計(jì)人員要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，政治上有榮譽(yù)，思想上沒負(fù)擔(dān)；另一方面，媒體要宣傳敢于堅(jiān)持原則的好會(huì)計(jì)、好典型，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員客觀公正，依法辦事，共同促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德水平的整體提高。

4.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)側(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，建議注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)這一職責(zé)，并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。再次，對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段，以鞏固該評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

5.重視法律法規(guī)建設(shè)

采取適當(dāng)措施，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過法律、制度、規(guī)范的形式來加以明確是非常必要的。另外還必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求，不斷地完善法律規(guī)范，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將遵守職業(yè)道德變成工作習(xí)慣。

6.加強(qiáng)政府部門的監(jiān)督管理

財(cái)政部門作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題的艱巨性、長(zhǎng)期性和緊迫性，應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容，加大行政執(zhí)法監(jiān)督的力度，公開處理一些嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事件， 同時(shí)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)制度化、規(guī)范化，并將之作為一項(xiàng)重要內(nèi)容加以監(jiān)督管理。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓傳模，郝景昭.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重塑.會(huì)計(jì)研究，2002（5）.

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