創新創業環境下科技工作的管理與建議

劉福紅　劉燚

摘 要：隨著我國科學技術與社會經濟的發展，科技工作也應該不斷進行創新，在經濟不斷發展的今天，科技工作所面臨的競爭也是越來越嚴峻的，所以這就更應該對科技工作進行創新，本文就主要從創新創業環境下對科技工作的管理進行研究與分析，對科技管理工作存在的問題進行分析，并且還提出了相關的措施進行改進。

關鍵詞：創新創業 科技工作 管理 建議

中圖分類號：F406.14 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-00-01

一、科技管理工作中存在的問題

1.科技管理與經濟發展不匹配

隨著我國社會經濟與科學技術的發展，科學管理工作也應該進行改進，但是我國科技管理工作體制與社會經濟的發展是不匹配的，而且經濟社會的發展并沒有促進科技管理模式的轉變，我國科技管理工作仍然是傳統的管理模式。而且科技工作只注重科研的投入、產出、程序化的項目管理和成果管理，對過程的管理幾乎是忽視的，這種管理模式與經濟發展是不匹配，滿足不了經濟發展的要求。雖然隨著科學技術的進步我國的科技管理工作在一些方面發生了變化，但是有時確實走入了另一個極端，只重視市場的作用，科研就只是研究市場需要的內容，關注科研的應用性，對一些基礎的研究工作是不夠重視的。這不僅阻礙了創新性的發展，還使得科技管理與經濟發展是嚴重脫軌的。

2.科技管理人員的素質有待提高

隨著我國社會經濟的發展，國家對科技方面的發展是比較重視的，科學技術體制不斷變化，科技管理體制在不斷進行改革，科技管理人員的任務分工也是越來越細的，工作人員的工作量也是隨著計劃項目和經費的不斷增多而逐漸增加的，這就不僅要求科技管理人員的數量要進行增加，而且還對科技管理人員的綜合素質要求不斷提高。但是從實際來看，科技管理人員的素質是比較低的，參加過科研管理部門組織的正規培訓的人是比較少的，造就了科技管理人員對相關的知識不能進行及時的更新，不能適應科技發展的新需求。并且由于科技工作人員的工作時間以及工作態度也影響著科技管理人員的素質。所以要不斷的提高科技管理人員的素質，進一步提高科技管理工作的效率。

3.各部門之間存在敵對競爭現象

科技管理工作是需要各部門之間進行配合的，由于科技活動本身是具有較大的不確定性的，在實際工作中也會出現很多難以預測的問題，所以這就更需要各部門之間要進行積極的配合。但在實際的管理工作中，各部門之間存在著敵對和競爭的現象，這是不利于科技管理工作的進行。

二、創新創業環境下科技工作的基本方向

1.面臨的挑戰

1.1科技管理工作中信息安全的管理

現代社會，科學技術和信息技術的不斷創新和發展，互聯網的發展是已經滲透到了各個領域，其中也包括科技領域。創新創業環境下，科技管理工作的各部門是要進行積極配合的，并對一些相關的數據和研究是需要通過網絡進行交換的，但是隨著互聯網的不斷發展進步，網絡的開放化使得科技管理工作中信息的安全是受到較大的挑戰。例如，網絡安全問題現在變得越來越突出，受到越來越多人的關注。由于科技管理人員的網絡安全意識不足，以及黑客的侵襲等，這都給科技管理工作中信息安全帶來了巨大隱患。網絡安全問題已經成為科技管理工作的重大戰略性的問題，需要不斷強化科技信息安全保障體系，確立科技信息安全管理戰略和信息安全管理防御體系，促進科技管理工作進步。

1.2科技管理工作人員培訓

科學技術和社會經濟不斷發展，對科技管理工作人員的素質要求是越來越高的?？萍脊芾砣藛T綜合素質不斷提高才能適應現代社會科技管理工作的需要，但由于對科技管理人員的培養和培訓不受重視以及科研管理部門組織的正規培訓是比較少的，所以加強對科技管理人員的培訓是非常重要的，這樣才能夠適應現代化社會對科技管理工作的需求。

1.3科技管理工作的與時俱進與資源共享

現代社會科技管理工作的范圍在不斷擴大，而且科技研究領域不斷擴展和進步，這就需要科技管理工作要與時俱進，適應科技工作的需要。隨著信息革命和互聯網技術的不斷發展，科技管理工作所面臨的挑戰是越來越嚴峻。隨著互聯網的發展，科技管理工作也需要進行信息網絡系統建設，這樣不僅有利于科研信息和資源的共享，而且還給科研工作帶來了便利，加強了科技管理各部門之間的信息交流以及科技管理的便利性。

2.基本方向

在創新創業環境下，我國科技管理工作的基本方向是以城市為主體，并還涉及到地方科技管理工作以及與經濟發展相關的管理工作?？萍脊芾砉ぷ髟诮洕l展中所發揮著重要的作用，需要對科技管理工作的功能進行探索，這不僅是我國科學技術發展的需要，也是經濟發展的需要，這也就決定了我國科技管理工作的基本方向。科技管理工作的方向不僅是要以城市為主體兼顧地方，而且還要以經濟發展以及一些基礎性的研究工作作為基本方向。

三、科技工作管理改進的建議

1.要構建科技管理與經濟發展相匹配的管理模式

近幾年來隨著經濟的發展，科學研究需要與經濟的發展結合在一起，這樣科學技術才能夠應用于實踐。經濟研究是越來越受到人們的重視的，各種相關的著作和研究成果也在不斷的涌現，這就使得科技管理工作是要與經濟發展相匹配的。傳統的科技管理模式不適應現代社會管理的需要，要進行管理模式的創新。創新創業環境下，管理模式要進行創新和改進，構建與經濟發展相匹配的管理模式是科技管理工作的要求。

2.多元化模式提升科技管理人員管理素質

提升科技管理人員管理素質就是提高和改進科技管理的模式，這主要是通過科技管理模式的一些相關規定與政策來提升科技管理人員管理素質。例如，相關政策就應該規定科技管理人員要定期參加一些科研管理部門組織的一些活動，讓科技管理人員了解最新科技，并進行實踐培訓。在創新實踐中發現和培養人才，不斷的推進科技管理各部門之間的團隊建設，消除各部門之間敵對以及競爭現象，這樣也有利于提升科技管理人員管理素質。

3.完善協調科研活動的管理體制

科技管理工作中，科研活動的管理體制存在一些問題，需要完善和協調科研活動的管理體制。首先，可以完善科研活動人才引進制度。例如，可以將具有一定產業開發和成果推廣知識、技能，熱愛科研事業的人才充實到科技管理部門，增加科研活動的人才基礎。其次，設置專門性組織機構。可以于一些重點科研活動設置一些專門性科研組織機構，配備先進的科研設備和辦公設備，改善科研活動。

4.優化資源配置

現代社會對科技是比較關注和支持的，創新創業環境下，科技創新氛圍比較濃厚，科學技術投入也逐年增加，所以需要對科技管理的資源進行優化配置，這樣才能夠適應現代社會科技發展的要求。科技管理資源的優化配置也能夠減少科技工作管理中人力、物力、才力的浪費，促進科技管理工作的優化。

5.加強評價體系建設

加強評價體系建設不僅能夠調動科技管理人員的積極性，而且還能夠對科技管理工作中出現的問題進行及時反饋。主要的措施有：一是加強工作人員管理工作評價體系，對認真負責工作的人員進行獎勵，反之則進行懲罰。二是加強建設科技管理工作評價，對管理工作進度定期總結、評價，對出現的問題進行及時解決。

結語

本文主要是在創新創業環境下對科技管理工作進行分析，對出現的問題進行闡述，并提出改進的措施。希望通過本文的闡述，可以對科技管理工作提供一些借鑒。

參考文獻

[1]劉宏濤；構建以人為本的科技管理模式的幾點思考[J]；企業導報；2012（06）

[2]周春靜、馮紅巖；國防科技信息工作面臨的挑戰及對策初探[J]；科技創新導報；2009（06）endprint