從“從嚴(yán)治黨”到“從嚴(yán)治團(tuán)”企業(yè)團(tuán)干部該怎么做

李興旺

摘 要：共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)秀青年群眾組織，是黨實(shí)現(xiàn)先鋒領(lǐng)袖作用的助手和后備力量。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨就要落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)。我黨全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政策就要求共青團(tuán)鞏固并壯大黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ)從而永葆青年活力。本文通過實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)后期共青團(tuán)的建設(shè)有所助益。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨 從嚴(yán)治團(tuán) 兩學(xué)一做 一學(xué)一做 去四化 增三性

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）11-0-01

通過第六期紅河州“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓(xùn)班各位黨校老師對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述、共青團(tuán)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)深入淺出的講解，讓我明白了作為一名黨員、一名基層團(tuán)委的團(tuán)干部，更需持之以恒加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用正確的理論激勵(lì)自己樹立遠(yuǎn)大的理想，時(shí)刻用黨章、團(tuán)章規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)黨性、團(tuán)性修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮好表率作用、青年生力軍作用，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)的重要性及迫切性。

作為一名企業(yè)團(tuán)干部，必須時(shí)刻明白自己的雙重身份——黨的后備軍同時(shí)又是團(tuán)員青年的領(lǐng)路人。作為黨的后備軍就要聽黨指揮；作為青年的領(lǐng)路人就要引領(lǐng)青年。聽黨指揮就要時(shí)刻與黨中央保持一致，引領(lǐng)團(tuán)員青年堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)。

做為一名企業(yè)團(tuán)干部，尤其同時(shí)是黨員的團(tuán)干部，首先要把黨章挺在前面，把紀(jì)律、規(guī)矩放前面，以從嚴(yán)治黨精神為引領(lǐng)，引導(dǎo)自己的工作。在黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，形成了全面從嚴(yán)治黨的思想。習(xí)總書記在不同場合發(fā)表了重要講話，對(duì)黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局。我國治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。能不能推進(jìn)依法治國，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。我們的執(zhí)政黨要講政治、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，使黨在全國人民當(dāng)中，雖然是少數(shù)人，但是是知法、懂法、執(zhí)行法律的模范。能不能做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在于我們能不能從嚴(yán)治黨。習(xí)主席的講話，面對(duì)的是我們?nèi)w黨員，做為具有黨員身份的團(tuán)干部，

團(tuán)中央書記第一書記秦宜智于2月22日，以電視電話會(huì)議會(huì)議的形式，向全團(tuán)號(hào)召：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入推進(jìn)共青團(tuán)改革，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員的先進(jìn)性和光榮感，讓團(tuán)員更像團(tuán)員，以良好風(fēng)貌和積極作為迎接黨的十九大勝利召開，在全團(tuán)集中開展“學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話做合格共青團(tuán)員”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，同時(shí)進(jìn)一步部署從嚴(yán)治團(tuán)工作，在團(tuán)內(nèi)全面推進(jìn)“一學(xué)一做”活動(dòng)有序開展。秦宜智書記的講話意義深遠(yuǎn)，如何在基層團(tuán)組織開展“一學(xué)一做”活動(dòng)，從而全面推進(jìn)嚴(yán)治團(tuán)工作有序開展，是每一位企業(yè)基層團(tuán)干部值得好好思考的事！

做為一名企業(yè)基層團(tuán)干部，要深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳中央和黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，要不怕吃苦、勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)意。企業(yè)基層團(tuán)干部要帶頭“去四化”，克服 “機(jī)關(guān)化”“行政化”“貴族化”“娛樂化”，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。同時(shí)勤思考，真正做到為青年服務(wù)。

從嚴(yán)治團(tuán)首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨性、團(tuán)性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，去“行政化”。企業(yè)各級(jí)團(tuán)干部應(yīng)該將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。要用正確的理論激勵(lì)自己樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的信心。用正確的理論武裝頭腦，保持政治警覺，同黨中央、團(tuán)中央保持高度一致。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)，自覺遵守團(tuán)的政治紀(jì)律，保證政令暢通，令行禁止。時(shí)刻用黨章、團(tuán)章規(guī)范自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確看待手中的權(quán)力，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

從嚴(yán)治團(tuán)還需轉(zhuǎn)變團(tuán)員干部工作作風(fēng)，除去“貴族化”，切實(shí)解決突出問題。各級(jí)團(tuán)干部要堅(jiān)持深入基層團(tuán)員、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng)，開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題，推動(dòng)中心工作，特別是對(duì)事關(guān)全局的重大問題要進(jìn)行前瞻性研究，集思廣益，博采眾長，把握指導(dǎo)團(tuán)員工作的主動(dòng)權(quán)，使團(tuán)的工作做進(jìn)基層、走向社會(huì)主義建設(shè)的邊邊角角，真正的認(rèn)團(tuán)干部服務(wù)于大眾青年、服務(wù)于社會(huì)。

從嚴(yán)治團(tuán)務(wù)必強(qiáng)化團(tuán)要管團(tuán)宗旨意識(shí)，摒棄“機(jī)關(guān)化”，提高服務(wù)團(tuán)員青年工作本領(lǐng)。堅(jiān)持全心全意依靠團(tuán)員青年辦好團(tuán)組織活動(dòng)的初心，始終與團(tuán)員青年心心相印、同甘共苦、團(tuán)結(jié)奮斗，切實(shí)把維護(hù)團(tuán)員青年的根本利益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把依靠團(tuán)員青年辦企業(yè)變成自覺行動(dòng)，既要心無旁騖的抓生產(chǎn)經(jīng)營，更要加強(qiáng)與團(tuán)員青年的溝通交流，細(xì)致入微地做好團(tuán)員青年的穩(wěn)定工作，關(guān)注團(tuán)員青年所思、所盼、所憂、所急。

從嚴(yán)治團(tuán)更應(yīng)發(fā)揚(yáng)青年生力軍作用，除去“娛樂化”。團(tuán)干部要牢記責(zé)任與使命，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)解決團(tuán)組織發(fā)展過程中遇到的問題和困難，發(fā)揮青年生力軍作用，除去“娛樂化”工作方式，勇啃硬骨頭，真抓實(shí)干，為團(tuán)組織的發(fā)展開辟一條嶄新之路。

企業(yè)基層團(tuán)組織的“四化”問題，歸根到底就是脫離團(tuán)員青年、脫離群眾的問題，具體表現(xiàn)為：空頭文件多，深入青年指導(dǎo)少；“有問題，找團(tuán)委”的口號(hào)喊得多，幫助青年辦實(shí)事少；指標(biāo)下達(dá)多，實(shí)際工作效果少。 這些問題的存在，就是我們企業(yè)基層團(tuán)組織在代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰的問題上沒有把握好，從而失去了立身之本。只有不斷增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，企業(yè)基層團(tuán)組織才具有源源不竭的發(fā)展動(dòng)力。

政治性是企業(yè)基層團(tuán)組織的靈魂，從嚴(yán)治團(tuán)必須嚴(yán)抓企業(yè)基層團(tuán)組織的政治性。

評(píng)價(jià)企業(yè)基層團(tuán)組織工作開展得好不好，首先看政治性是不是突出。企業(yè)基層團(tuán)組織組織是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大起來的，是黨的政治意志、政治主張的貫徹者、落實(shí)者。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層團(tuán)組織工作關(guān)鍵是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，政治性在少數(shù)企業(yè)基層團(tuán)組織干部的思想中有所弱化，一是一部分團(tuán)干部膚淺的認(rèn)為團(tuán)組織無權(quán)無錢，開展團(tuán)活動(dòng)難度大，不能很好的凝聚團(tuán)員青年；二是缺乏大局意識(shí)，只講個(gè)人利益，不管大局需求，工作盲目，目標(biāo)模糊；三是政治理論學(xué)習(xí)不自覺、不深入，不能很好地領(lǐng)會(huì)黨的要求，等等。這些表現(xiàn)和問題，都是缺乏政治性的表現(xiàn)。長此以往，不僅會(huì)阻礙自身事業(yè)發(fā)展，更有可能會(huì)使團(tuán)委工作走上歧路。

先進(jìn)性是企業(yè)基層團(tuán)組織工作的重要著力點(diǎn)，從嚴(yán)治團(tuán)必須實(shí)抓企業(yè)基層團(tuán)組織的先進(jìn)性。經(jīng)濟(jì)一體化、網(wǎng)絡(luò)信息化以及市場開放程度的日益加深，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織工作開展提出了新的要求。企業(yè)基層團(tuán)組織不能以逸待勞、墨守成規(guī)，必須緊跟社會(huì)變化，自我創(chuàng)新、自我變革，保持組織先進(jìn)性。尤其在現(xiàn)今國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，企業(yè)基層團(tuán)組織工作更需要牢牢把握時(shí)代主題，主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，主動(dòng)迎接網(wǎng)絡(luò)社會(huì)帶來的新挑戰(zhàn)，加快提高認(rèn)識(shí)規(guī)律、洞察形勢、解決問題的能力，先進(jìn)性是企業(yè)基層團(tuán)組織工作的重要著力點(diǎn)，從嚴(yán)治團(tuán)必須實(shí)抓企業(yè)基層團(tuán)組織的先進(jìn)性。經(jīng)濟(jì)一體化、網(wǎng)絡(luò)信息化以及市場開放程度的日益加深，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織工作開展提出了新的要求。企業(yè)基層團(tuán)組織不能以逸待勞、墨守成規(guī)，必須緊跟社會(huì)變化，自我創(chuàng)新、自我變革，保持組織先進(jìn)性。尤其在現(xiàn)今國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，企業(yè)基層團(tuán)組織工作更需要牢牢把握時(shí)代主題，主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，主動(dòng)迎接網(wǎng)絡(luò)社會(huì)帶來的新挑戰(zhàn)，加快提高認(rèn)識(shí)規(guī)律、洞察形勢、解決問題的能力，加快構(gòu)建圍繞新目標(biāo)、發(fā)揮新作用的機(jī)制模式。

群眾性是企業(yè)基層團(tuán)組織組織的生命線，從嚴(yán)治團(tuán)必須牢抓企業(yè)基層團(tuán)組織的群眾性。群團(tuán)組織開展工作和活動(dòng)要以青年為中心，讓青年當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。沒有群眾性，企業(yè)基層團(tuán)組織組織就失去了存在的土壤和根基；脫離群眾，企業(yè)基層團(tuán)組織工作就寸步難行。企業(yè)基層團(tuán)干部必須時(shí)刻清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)基層團(tuán)組織是團(tuán)員青年之家，企業(yè)基層團(tuán)組織干部是職工的“娘家人”，沒有團(tuán)員青年職工群眾的支持和參與，就沒有職工群眾的信任和認(rèn)可，企業(yè)群團(tuán)工作就無法開展。

從“從嚴(yán)治黨”到“從嚴(yán)治團(tuán)”，我們應(yīng)時(shí)刻與黨中央、團(tuán)中央保持高度一致，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以黨章、團(tuán)章為準(zhǔn)繩，以“兩學(xué)一做”、“一學(xué)一做”、“去四化”、“增三性”主題活動(dòng)為抓手，向“從嚴(yán)治黨”取經(jīng)，全面推進(jìn)“從嚴(yán)治團(tuán)”新格局，為我黨提供優(yōu)秀的后備軍、生力軍！

參考文獻(xiàn)

[1]《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神筆記》

[2]《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》

[3]《廉在起跑線：青年干部廉政教育讀本》

[4]《共青團(tuán)干部培訓(xùn)教材——怎樣當(dāng)好團(tuán)干部》