關于積極構建黨建責任落實機制的思考

張松濤

摘 要：各級黨組織要認真貫徹執政為民的理念，加大黨建責任落實機制建設，這是組織發展壯大的前提條件。本文首次分析了構建黨建責任落實機制的重要性，并對如何構建黨建責任落實機制進行了簡要分析。

關鍵詞：黨建責任 落實機制 意識

中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）11-0-01

習近平總書記指出，要把全面從嚴治黨的理念推向各個組織，也就是要全面加強政府、企事業單位黨風建設。對于組織領導人員來說，要緊緊圍繞組織生存與發展來開展相關工作，深化改革，構建黨建責任落實機制，加強對黨風建設重要性的認識，在實踐中摸索一條新路子，進而形成以及落實的黨建工作責任機制。

一、積極構建黨建責任落實機制的重要性

對于政府、企事業單位黨風建設來說，其重要性是由黨的性質決定的，也是黨的宗旨的必然要求。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，我們黨的宗旨就是全心全意為全民服務。所以，在組織發展過程中，站在黨的性質與宗旨方面考量，黨性與貪污、腐敗等問題必然水火不容。在社會主義現代化建設過程中，黨風建設是其中一項重要組成部分，也是組織健康發展的必由之路。積極構建黨建責任落實機制，能夠提高黨員的黨性，使他們始終保持黨的先進性，并始終保持黨員隊伍的純潔性，并時刻發揮模范帶頭作用。在新形勢下，對于各個階層的黨組織來說，、必須要進行黨風建設，嚴格落實責任機制，用黨員的標準嚴格要求，積極構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管的黨建工作領導體制，進而創建更多的精神文明成果。

二、積極構建黨建責任落實機制的途徑

1.注重思想建黨，強化責任意識

1.1增強政治自覺性。要嚴格按照當前“三嚴三實”的專題要求，積極貫徹國家領導人在黨建方面的思想戰略要求，通過組織多種形式的學習活動，開展黨員教育，讓黨建工作責任制深入人心。組織黨員學習黨的十八屆四中全會、新黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，掌握精神實質，增強道路自信、理論自信、制度自信。結合實際工作，開展多種類型的業務知識培訓，掌握履行崗位職責所必需的業務知識，不斷提升黨員履職盡責的能力，把黨建工作開展貫穿于工作全程。

1.2樹立主業主責與主動意識。要牢記黨建工作開展是本職工作的思想更新，有責任擔當意識，真正的把黨建工作責任記在心頭。運用學習講堂、知識競賽等方式，不斷豐富學習載體。大力實施黨員教育培訓，做好黨支部書記、新黨員、入黨積極分子培訓工作。圍繞全體黨員的需要和關注點，繼續辦好各類黨的理論知識學習班。建立健全基層黨組織集體學習制度、黨員培訓制度、理論宣講制度、調查研究制度、黨員個人自學制度、激勵約束制度等學習制度，激發基層黨員干部內在的學習動力和熱情，進而樹立主業主責與主動意識。

1.3樹立正確的政績觀。要立足經濟發展抓黨建工作，不能把黨建與經濟建設割裂開來，關于政治、經濟以及社會等工作的分配方面，要把黨建工作與中心工作結合在一起進行部署，在考核的時候也不能對立，讓各級黨組織樹立正確的政績觀念，把黨建工作跟經濟發展工作放在同等重要的位置，都是政績考核的重要因素。

2.明確職責任務，健全責任體系

2.1明確集體責任。要圍繞習書記提出的“抓黨建工作必須要抓責任制”的戰略思想要求，不斷完善各級黨組織對本單位工作負責的制度，對于級別和類型不同的黨組織，可以先明確各自的工作職責范圍，之后建立相應的責任筆記，把責任具體到每一個人，具體到每一個崗位，用責任制度來進行壓力的傳導。

2.2明確具體責任。對于各級黨組織來說，要堅持黨建專職負責本組織的黨建工作，落實黨建工作計劃，組織實施各項黨建工作部署。要正視本單位黨建工作面臨的新形勢、新挑戰，站在推進事業創新發展、率先發展的新高度、新角度，堅持以黨建工作主題統領全局，統一黨員干部思想，注重黨員干部創新思維、創新觀念、創新意識的培養，進一步強化“以人為本、執政為民”、“清正廉潔”、“勤政廉政”等思想觀念和發展理念，以創新理念引領工作創新爭優、科學發展。

2.3明確共同責任。要立足黨委統一領導下，由小組成員單位共同負責，結合不同單位黨建工作的任務，相互配合，共同合作，用共同擔當的姿態確保黨建責任制度的落實。要緊緊把握好主體責任，把思想意識轉化為具體的行動，積極強化清單管理。

3.規范制度建設，強化保障措施

3.1落實黨員領導干部聯系點制度。要嚴格督促組織領導班子深入基層指導工作，找出基層黨建工作中出現的新問題、新形勢，總結具體經驗，實現以點帶面，進而整體推進。可以向那些比較軟弱的基層下派“第一書記”，幫助基層進行黨建責任落實工作。根據基層黨建主體責任清單提出的要求，黨組織要認真結合具體工作，發揮模范帶頭作用，積極履行自己的職責，把責任分解到位，主要有主體責任，還有監督責任，認清在黨建中的關鍵問題。

3.2積極推進黨建機制創新。根據黨建工作的新形勢、進一步梳理、加強隊伍建設、打造組織文化、深化文明創建、推進工作創新、實施幫扶服務等取得的理論、制度和工作成果，進一步健全黨員發展的長效機制、創新爭優的激勵機制等，推動黨組織創新工作的制度化、規范化和常態化。黨總支積極推進新老黨員結對幫扶、黨員與入黨積極分子結對幫扶計劃，

3.3建立督促檢查和通報制度。要列出年度黨建計劃，讓黨組織工作有實在的工作作為支撐點，把責任虛化問題解決到位，通過進行責任明晰、責任到人、責權對等等策略，對黨員違法亂紀等問題進行嚴肅的查處。爭取把黨建工作行程逐級責任制，做到層層傳導，在黨員內部簽訂黨風建設責任狀，落實深化責任主體，使得黨組織內部的責權關系得到進一步明晰，這樣才能更好的把責任目標落實。

結論

綜上所述，通過構建黨建責任落實機制，能夠有效的解決組織發展過程中可能存在的違法亂紀問題，從而推動組織朝著良性的方向發展，為社會主義和諧社會的建設做出應有的貢獻。

參考文獻

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