郭守鳳
摘要:在勞技教育的教學過程中要鼓勵學生的好奇心,善于發現他們的興趣、愛好及特長,給他們以充分發揮其才能的機會,并加以積極的引導;學生偏科是客觀存在的,從培養創新能力的角度來講,這是誘發其創新能力的一種良機;要善于拓寬學生的想象空間,人的想象活動總是充滿創造性的,即使是再造想象也同樣包含著人的創新精神,想象是人們進行創造的契機,善于想象往往是創造的前提;"幻想"是人們預見未來的一種驚奇的思維活動,培養學生大膽地去思維問題,不要只知循規蹈矩、墨守成規,要重視學生的"異想天開"的想象力,積極地、全方位地培養學生的創新精神,從而實現充分發揮其學生的創造能力,切實把素質教育落到實處。
關鍵詞:勞技教育;創新能力;素質教育
中圖分類號:G632文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2017)11-0017-01
1.在勞動技術教育中,必須結合各學科特點,培養學生的創新精神
首先,教師要具有創新精神,熱愛創新活動。教師要充分認識到培養學生創新能力的重要性,并為培養學生的創新能力提供必要的環境和條件,也就是積極開展各種有利于發展學生"創新能力"的活動 。如讓學生了解什么是創新,為什么要創新,激發學生創新愿望、創新積極性和主動性,努力從各個方面培養學生的創新意識。在對學生的考核評價中,也要鼓勵學生的創新精神和創新活動的積極性,鼓勵其創新行為。
其次,在勞動技術教育的過程中,要防止那種教師統得過多,學生自由少;集體活動過多,個別輔導少;重記憶、輕思考;重模仿、輕創新;重知識、輕能力;重共性、輕個性等等不利于學生創新能力發揮的弊端。即在勞動技術教育的教學過程中,要注意開發學生創造性思維的教學,要改變習慣的"注入式"、"滿堂灌"的教學方式,摒棄一切包辦的、機械的教學方法及紙上談兵的方法。要提倡針對學生的各種具體情況,通過各種方式,啟發、引導學生,在實踐操作過程中,自己去發現問題、鉆研問題,提出新見解。實踐證明,在培養學生的過程中,針對不同的學生,老師應該采取不同的教學方法:對待學生中的,優等生要"看著走";對中等生要"指著走";對能力差、反應慢的學生要"領著走"。但不論哪一種學生,老 師 絕對不能"抱著走"。"抱著走"是培養不出學生的真本領,培養不出合格人才的。
2.在勞技教育中培養學生創新能力的方法、途徑
怎樣讓學生由課內到課外擴大質疑范圍,培養學生創新能力,可以從以下幾個方面去著手:
2.1認真備課。備課不能只是為"教"而備,應要為"學"而備、"動手操作"而備,一句話就是要為"用"而備,從"學和用"的角度研究"教"的問題。備課時,不僅要熟悉勞動技術教育的教學大綱、教學計劃,更要熟悉教材內容,還要備教學方法,即在備課時應根據教材內容、教學儀器設備及材料的現實狀況,結合學生的基礎情況,去考慮如何讓學生充分發揮其"創新能力"。
2.2認真講課。講課不單是教知識、教思想,而且要教學習方法以及對有關問題的思維方法。首先,要改變那種"多灌多得、少灌少得、不灌不得"的舊教學觀念,同時更要講究教法。教師在教學中不能只是追求"講深講透",逼迫學生去死記硬變,而是要留有"余味"、"空白",讓學生自己去"品味"、"品嘗"及"填補",這就可防止學生養成不開動腦筋的懶習慣。讓學生既動手又動腦,是勞技教師教學的基本要求和實施教學的基本方法。從某種意義上講,這種做法不僅是讓學生"學會",而更重要的是使學生"會學"。教其知、授其法、以法求知,就是讓學生學會怎樣尋找真理,學會學習的方法。其次,要注意的一點,就是在講課時應著重指出其思考問題的思路,適當地提供其線索、向學生多問幾個為什么?讓學生去思考、推測和預計可能的結論。講課時不僅要使學生有所"知",更重要的是讓學生有所"思"。因為理解和思考要比單純記憶更為重要。要引導學生開動"機器",成為"知識的發現者"這是老師的責任。"疑"既是思維的結果,又是思維的起點,教的過程中要善于設疑,要積極啟發學生產生疑問,讓發他們去積極思考、去探索。
考核或考試是教學過程中的一個重要的環節。它不僅是評定學習成績優、良、好、差的一種手段,更重要的是通過考試來鞏固知識,同時還起到引導學生的學習積極性和主動性,特別是引導學生向創造型和開拓型發展的活動。考試在某種程度上"指導"著學生的學習方法,因此,如何把考試從單純考記憶、考模仿的形式轉移到考運用理論知識來解決實際問題的能力上來,即提高其分析能力 、創造思維能力上來。本著"出活題"、考能力的原則,命題應富有靈活性、綜合性和啟發性。不要把答案作為"唯一"的考題,考題應給學生有發揮余地,只要"立論有據",有一定見解的就給予肯定。那種"高分低能"靠"背功"的考試方法是不利于培養學生創新能力發揮的,應予防止。
參考文獻:
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