煤炭企業人力資源與社保信息的核對與完善

煤礦作為我國最早的能源企業，普遍開發較早，運營時間較長，且屬于勞動密集型企業，職工多，離退休職工也多，因此在社保管理過程中積累的問題也較多，由于種種原因，造成了部分職工社保信息和人力資源信息的錯誤和不完整，在辦理相關社保手續時，給職工和管理人員造成了阻礙和麻煩，使職工的合法權益受到了損害。針對這一問題，需要將煤炭企業的人力資源信息和社保管理信息以及職工個人真實信息進行一次全面的核對工作，以糾正和完善職工信息檔案中的各類問題，維護企業職工的合法權益。

煤炭企業由于建礦普遍較早，礦山存續時間長，因此人員多，由于各種原因造成的社保信息不準確、不完善的情況也較多。主要有以下幾個方面：

1、職工身份證信息和社保檔案信息不符。

2、職工真實姓名和身份證不符。

3、職工人力資源信息與社保檔案信息不符。

4、職工個人社保信息錯誤等。

為了保證每位職工在需要時都能及時的享受到自己的應有權益，避免因個人信息錯誤或不完善給職工造成不必要的麻煩和損失，我們有必要將企業所有參保職工的人力資源信息與社保信息進行一次全面的核對，將其中的錯誤與偏差糾正過來，以保證職工信息資料的準確性和完整性，在需要的時候能夠順利地辦理社保手續，維護每位職工的應有權益。

一、具體方案

1、信息收集。為了確保職工個人信息準確無誤，須由企業各部……