經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化管理的思考

一、前言

社會(huì)保險(xiǎn)工作是企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容，是保障員工基本權(quán)益，提高員工工作積極性的重要內(nèi)容。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作屬于企業(yè)人力資源部門的工作范疇，在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源管理還存在一些問題，這些問題對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，例如由于人力資源管理不到位，社會(huì)保險(xiǎn)工作制度不完善，從而導(dǎo)致員工自己的權(quán)利意識不強(qiáng)，不利于企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。對此，在企業(yè)發(fā)展過程中必須要積極加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)工作制度的完善，使得社會(huì)保險(xiǎn)工作可以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展。本文對企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化發(fā)展策略進(jìn)行分析與探討。

二、當(dāng)前企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的問題

科學(xué)合理的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重點(diǎn)研究內(nèi)容，通過對職工社會(huì)保險(xiǎn)工作的規(guī)范設(shè)計(jì)，可以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工的潛力進(jìn)行挖掘，從而發(fā)揮員工的積極性，使得員工能夠以更高效的狀態(tài)進(jìn)行工作，減少工作過程中的失誤和安全問題，從而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由于社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要性，很多企業(yè)近年來越來越重視職工社會(huì)保險(xiǎn)工作，但是由于我國社會(huì)保險(xiǎn)體系的缺陷以及企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施過程中表現(xiàn)出很多問題，從而使得職工社會(huì)保險(xiǎn)工作不夠規(guī)范，對企業(yè)發(fā)展帶來一定影響。當(dāng)前企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)工作常見問題有以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理制度落后，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作直接關(guān)系到員工的個(gè)人利益，關(guān)系到員工退休之后的生活保障，對于企業(yè)而言，在長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響下，企業(yè)的社會(huì)保障制度不夠完善，很多制度不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，導(dǎo)致很多突發(fā)性事故不能及時(shí)處理。第二，社會(huì)保險(xiǎn)制度的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。在我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立與完善過程中，在滿足規(guī)范的條件下企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況對社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)節(jié)，但是由于每一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況不同，因此企業(yè)員工獲得的社會(huì)保障也不相同，所受的待遇不相同。第三，企業(yè)的職工缺乏社會(huì)保險(xiǎn)意識，企業(yè)職工的積極配合是開展社會(huì)保險(xiǎn)工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，由于當(dāng)前有的企業(yè)職工對社會(huì)保險(xiǎn)工作的認(rèn)識本來就不高，因此對企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的進(jìn)一步優(yōu)化和完善帶來一定阻礙。

三、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作策略

（一）建立完善的社會(huì)保險(xiǎn)工作體系

在企業(yè)發(fā)展過程中社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該要積極開展社會(huì)保險(xiǎn)工作的研究，為調(diào)動(dòng)職工的工作積極性不斷努力。以石油開采企業(yè)為例，由于企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全隱患較大，而且石油開采的工作強(qiáng)度很大，工作環(huán)境比較惡劣，所以很容易導(dǎo)致員工在工作過程中出現(xiàn)懈怠、不滿等情緒。為了對這些問題進(jìn)行緩解，必須要加強(qiáng)對企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善，使得職工可以得到與自己的工作付出相等的報(bào)酬，例如可以根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)養(yǎng)老金的覆蓋面進(jìn)行擴(kuò)大，提高收繳率，實(shí)行全款收繳、全款撥付，保障企業(yè)員工的生活；企業(yè)也應(yīng)該要對社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行規(guī)范研究，按照國家的規(guī)定以及企業(yè)的發(fā)展情況，依法為員工繳納各種保險(xiǎn)金，例如養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)金；在企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理過程中，還可以加強(qiáng)對不同社會(huì)保險(xiǎn)方案的設(shè)計(jì)，體現(xiàn)出差異化，綜合考慮員工的工種、工種難度、工種性質(zhì)、危險(xiǎn)程度、勞動(dòng)強(qiáng)度等各種因素，讓員工對自己的工作崗位以及對應(yīng)的社會(huì)保障體系更加滿意，從而在工作中能夠用更強(qiáng)的責(zé)任意識去完成各項(xiàng)工作。

（二）完善社會(huì)保險(xiǎn)工作制度

1、建立多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。隨著社會(huì)保險(xiǎn)工作的不斷落實(shí)，企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度越來越完善，在企業(yè)管理過程中發(fā)揮的作用也越來越明顯。但是社會(huì)保險(xiǎn)是與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展情況緊密相關(guān)的，所以在企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該要對社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)行拓展，可以建立多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系。例如可以對員工的職位進(jìn)行分類，根據(jù)分類的結(jié)果開展不同的社會(huì)保險(xiǎn)工作，不斷提高企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。

2、建立明確的責(zé)任機(jī)制。在企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作中，責(zé)任制度的落實(shí)是提高社會(huì)保險(xiǎn)工作水平的重要途徑，企業(yè)保險(xiǎn)要明確責(zé)任機(jī)制，將社會(huì)保險(xiǎn)工作落實(shí)到具體的工作人員身上，并且加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)工作的考核，使得企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作人員可以加深對社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策、方針的學(xué)習(xí)，并且在企業(yè)發(fā)展過程中不斷落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)制度。

（三）創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)制度

社會(huì)保險(xiǎn)是對員工的基本權(quán)益進(jìn)行保障的重要內(nèi)容，在社會(huì)保險(xiǎn)工作開展過程中，企業(yè)可以根據(jù)國家的規(guī)定實(shí)施各種基礎(chǔ)的社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)，為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，還應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定更多的保險(xiǎn)服務(wù)，不斷激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作水平的提升。例如我國的社會(huì)保險(xiǎn)制度中明確規(guī)定企業(yè)必須要為員工繳納五險(xiǎn)，但是住房公積金不是強(qiáng)制的，所以有的企業(yè)并沒有為員工繳納住房公積金，導(dǎo)致員工的權(quán)益受到損害，對此，可以加強(qiáng)對企業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)容的完善，給員工提供更好的福利待遇。再比如企業(yè)年金作為傳統(tǒng)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是未來企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容創(chuàng)新的重要方向，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況開展企業(yè)年金計(jì)劃，讓員工能夠解決養(yǎng)老問題，將更多的精力投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

四、結(jié)語

綜上所述，社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)人力資源管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、員工積極工作的重要基礎(chǔ)。在企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作的完善，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的建立，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作持續(xù)開展。（作者單位為中國石油天然氣股份有限公司烏魯木齊石化分公司社保中心）