如何把握好招商引資工作中的關鍵環節

我國作為一個發展中國家，內部地方的經濟模式，存在兩極分化現象，同時很多地方的經濟發展，都出現了一定的不平衡問題，如果沒有采取積極的手段來解決，肯定會因此造成負面的影響，這對于國家的綜合建設，會產生較大的損失現象。為此，招商引資工作的開展，成為了必要性的對策。文章就此展開討論，并提出合理化建議。

從客觀的角度來分析，招商引資工作的實施過程中，多數地方都展現為大同小異的特點，想要將招商引資工作的成績進一步提升，一定要在關鍵環節上，落實有效的把控手段，既要在態度上保持足夠的端正，又必須在工作的效率上、質量上大幅度的提升。

一、招商引資工作的問題分析

（一）沒有對地方優勢做出充分的發揮

就目前所掌握的情況來看，我國有些地方在招商引資工作中，的確獲得了很大的成功，并且創造的價值是非常可觀的。但是，也有一部分地方，在招商引資工作的實施過程中，沒有對地方優勢做出充分的發揮，由此造成的不良影響非常突出，在持續的時間上也比較長。在此種情況下，我們應針對招商引資工作的問題，做出透徹的分析。首先，招商引資工作的開展之前，部分區域未進行調查研究，完全按照主觀上的想法來進行招商引資工作，表面上是如火如荼的進展，實際上產生的各種不良影響，將嚴重的打破固有工作成績，對于地方的長久建設，也會產生很大的阻礙情況。其次，在地方優勢未得到積極發揮的情況下，招商引資工作的眾多挑戰，無法做出良好的應對。

（二）工作體系缺失嚴重

從長遠的角度來分析，招商引資工作的確是非常好的選擇，在很多層面上，都能為社會發展做出較大的積極貢獻。可是，部分地方在建設招商引資工作體系的時候，執行了錯誤的方法，以至于工作體系的缺失現象，表現的特別嚴重，81a722fb9627fdfff2a3f82907fb1b3d68adc57ba9b1e0895233d816e3a89419甚至是造成了強烈的惡性循環。分析認為，工作體系缺失嚴重，主要是表現在以下幾個方面：第一，日常工作的實施過程中，沒有足夠的制度和相關依據肯定，以至于大家的工作內容，沒有向著共同的目標來努力，在工作的分散程度上表現較高。第二，招商引資工作體系缺失嚴重后，很多人都沒有思索如何去進行更好的彌補，總是希望通過簡單的手段來處理，造成的經濟損失、社會損失，會進一步的擴大。

二、招商引資工作的關鍵環節把控

經過大量的討論與分析，認為招商引資工作之所以出現了大量的問題，與關鍵環節把控不足，存在特別大的關系。

（一）全面理清招商引資工作的思路

結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為招商引資工作的關鍵環節把控過程中，理清工作思路對于今后的發展而言，將會產生決定性的影響，不能有任何的放松。招商引資首先應著力于招人、招情、招心，然后才是引客商、引資金、引項目，這是其一。其二，招商引資不是應急救窮之舉，應舍得以好的企業、優勢產品、優厚的條件贏得客商。其三，推進區域經濟跨越式發展，政府部門最直接、最有力、最有效的抓手就是招商引資，特別是在興辦經濟開發區、組織招商活動以及營造良好的投資環境等方面。通過開展這樣的思路，能夠對于今后的招商引資工作，提供更多的肯定。

（二）充分發揮招商引資工作的優勢

對于社會企業而言，招商引資工作的落實和國家、地方的倡導，是他們發展非常不錯的選擇。因此，在今后的工作實施當中，還必須對招商引資工作的優勢更好的發揮。首先，各個地方在引導招商引資工作的時候，一定要拿出自身端正的態度，在獲得國家政策支持的過程中，絕對不能在效益方面做出過分的讓步。其次，在招商引資工作的優勢發揮過程中，需要落實良好的競爭手段。第三，在招商引資工作的實施過程中，必須開展動態考察分析，結合市場發展和企業現在、未來狀態，做出一個綜合性的判斷。

（三）加強招商引資工作信息的捕捉

經過前幾項工作的有效實施，很多地方的招商引資工作，都沒有出現強烈的惡性循環現象，各方面的工作開展，比較符合預期。建議在日后的工作中，需要繼續加強招商引資工作的有效捕捉，由此才能在工作的可靠性、可行性方面做出大幅度的提升。首先，應針對全社會的招商引資工作信息，做出一個統計分析，觀察不同企業對待招商引資工作的態度和執行的應對手段。其次，應針對國家的相關政策、做出一個深入的了解，掌握好各個方面的工作層次和拓展空間，要對地方招商引資工作的未來，有一個可持續的規劃。第三，在信息的捕捉過程中，還必須進行積極的篩查和處理，不能總是按照簡單的模式來應對，要盡量的提高工作的可靠性、可行性。

三、結語

本文對如何把握好招商引資工作中的關鍵環節進行討論，現階段的工作開展，整體上非常符合預期，各個方面均未出現嚴重的不足。日后，應繼續在招商引資工作方面，實施積極的加強手段，將各方面的工作拓展彌補、改進，這樣才能將固有的工作更好完成，努力創造出較高的價值。（作者單位為煙臺市牟平區商務局）