關于提高審計工作質量和水平的思考

改革開放以來，我國社會主義市場經濟體制不斷深化，審計工作在理論和實踐上都取得巨大飛躍，為我國經濟的持續發展提供了堅強有力的保證，做為審計生命線的審計質量已經成為審計事業生存與發展的重大課題，受到社會各界和各級審計機關的高度重視。本文以提高審計工作質量和水平為課題，在介紹提高審計工作重要性的基礎上，分析影響當前審計工作質量的問題，進而針對這些問題提出提高審計工作質量和水平的具體措施，借此提升審計管理的科學化水平。

一、提高審計工作質量和水平的重要意義

審計是由國家授權或接受委托的專職機構和人員，依照國家法規、審計準則和會計理論，運用專門的方法，對被審計單位的財政財務收支、經營管理和相關資料的真實性、合規性、正確性、合法性、效益性進行審查和監督，評價經濟責任，鑒證經濟業務，用以維護財經法紀、改善經營管理、提高經濟效益的一項獨立性的經濟監督活動。審計質量控制貫穿于審計工作全過程，是進行審計工作的生命線，是發揮審計作用的基本保證。

二、當前影響審計工作質量主要問題

社會主義市場經濟是不斷發展完善的，審計工作經受了改革大潮的洗理，取得了飛躍發展，但是在審計具體實施中，受到主觀、客觀等因素的影響，仍然存在許多問題，影響審計工作質量和水平。在審計工作實踐中，提高審計工作質量和水平做要結合被審單位具體情況，采取不同的審計策略，堅持全面審計，突出重點的審計方法，關注以下幾個影響審計工作質量的因素：

（一）審計部門審計不及時。審計工作貫穿經濟活動全過程。受傳統審計理論限制，我國當前的審計主要是注冊會計師的事后審計，企業內部審計不能有效的發揮作用，缺失了及時收集匯總分析審計數據的基礎，不能發現審計工作中的錯誤和漏洞，影響審計工作質量，導致錯報。

（二）審計地位不獨立。審計的獨立性是審計工作質量的重要保證，當前一方面外部監督審計方面由于法律法規還不夠健全，獨立審計在具體操作和細節缺乏引導和規范；另一方面在企業內部審計中，由于機構設置不獨立，導致內部審計工作流于形式，內審人員不能客觀公正開展審計工作，喪失了審計工作靈魂。

（三）審計管理力度不夠。高質量的審計工作需要有力的審計管理體系保障，我國審計工作發展的20年是一個不斷探索實踐的過程，雖然逐步建立和完善了法律法規和工作程序，但在實際操作過程中受固有管理理念和客觀因素限制仍有不足，管理不力，使審計工作質量成為一句空話，不能很好發揮“經濟衛士”的作用，為經濟發展保駕護航。

（四）審計人員的素質不高。任何管理的主體是人，審計人員專業能力和職業修養直接影響審計工作質量的高低。部分審計人員對審計重要性認識不足，質量觀念狹隘，責任心不強，缺乏責任感，不具備適應審計工作要求的專業水平，還有的審計人員職業道德欠缺，阻礙了審計工作質量和水平的提升。

三、提高審計工作質量和水平的具體措施

審計工作是一個系統工程，包括審計計劃、審計準備、審計方案、審計實施、審計報告等一系列環節。在具體審計實踐中，審計人員要與時俱進，努力學習和探索工作方法，針對不同的審計環境、項目和事例及時、獨立有效的開展審計工作，重點突出的嚴把質量控制關，提高審計質量工作質量和水平，具體從以下幾個關鍵環節入手：

（一）開展審前調查，確保及時開展審計工作。李金華審計長曾指出，審前調查十分重要，制訂一個好的審計方案，是搞好項目審計的基礎。審計人員要做好審計工作準備工作，，“不打無準備之仗”，多方面全方位了解審計對象的基本情況，確定審計方案和具體審計方法，使審計工作具有針對性、科學性、時效性，保證審計工作質量和水平。

（二）確保審計獨立性。一方面整改建立并完善審計機構設置，加強法制法規制定，保證審計獨立性。另一方面在制度和人員配置方面確保內審工作獨立性，發揮內部審計作用，使外部監督和內部審計各盡其能，相互補充促進，合理調配審計資源，保證審計目標順利完成。

（三）強化審計管理手段，完善審計管理職能。組織有效、科學合理的審計工作不僅需要在審計準備、審計實施、審計報告等方面重視工作質量，還需要在后續審計工作中強化審計管理手段，關注失控點和薄弱環節，嚴把質量控制關，注重整改建議的效果，抓好落實，最大限度發審計監督管理作用。

（四）提升審計人員專業水平，確保審計工作質量。加強審計人員職業能力培訓和職業道德培養，建立相應培訓制度，提升審計人員專業技能，鼓勵審計人員增強責任感和使命感。

四、結語

綜上所述，加強企業內部控制、提高審計工作質量和水平是提高企業管理水平、提升企業綜合競爭力的必然選擇。在審計實踐工作中，我們要重視開展審計事前調查，確立審計獨立性，強化審計管理手段，提升審計人員專業技能，進一步提升審計管理的科學化水平，提高審計工作質量和水平。（作者單位為黑龍江省龍睿資產經營有限公司）