事業單位審計風險防范措施探討

隨著經濟的發展和社會建設水平的提升，很多地方的事業單位，都開始在審計工作上不斷的進步，通過將審計風險做出良好的防范處理，能夠最大限度的將事業單位的運營水平提升，降低出現問題的概率。文章針對事業單位審計風險防范措施展開討論，并提出合理化建議。

相對而言，事業單位審計工作的開展，有很多的影響因素存在，想要在具體的防范工作中得到更好的成績，并不是一件容易的事情，有很多的影響因素，都要按照正確的方式來對待，要努力從客觀上，強化審計水平，針對體系內外的不良問題，做出科學的應對。

一、事業單位審計風險形成的原因

我國在現階段的發展中，正處于一個比較特殊的時期，想要在未來的綜合國力提升上，不斷的實現較高的成就，一定要對事業單位審計的風險，做出科學的應對【1】。通過對風險形成的原因做出了解，能夠最大限度的改善固有工作的缺失和不足，促使審計工作在今后的進步過程中，努力按照正確的方法來完成，為國家的綜合進步和地方穩定，做出積極的貢獻。

（一）主觀因素

從現有的情況來看，事業單位審計的風險出現，并非是無緣無故的出現，而是有很強烈的主觀因素影響。首先，事業單位審計的工作人員，在自身的工作態度上并不夠端正。有些審計人員認為自己的付出和收入沒有達到正比的關系，因此在每天的審計過程中，并沒有嚴格按照國家的標準和行業規范來操作，總是依賴于自己多年積累的經驗【2】。從某種程度上分析，經驗可以作為參考，但是不能作為決定性的依據。當審計人員的工作能力，朝著錯誤的方向發展時，很容易在具體工作的應對上，造成非常不好的影響，這對于地方的進步和事業單位本身的長久發展，都構成了較大的威脅【3】。其次，事業單位審計的主觀因素出現，還包括工作人員本身的技能缺失現象。我國在現階段的發展、建設當中，針對事業單位的看重程度是比較高的，可是部分審計人員，并沒有意識到自己工作的重要性，在日常的工作中，僅僅是通過簡單的技能手段來操作，未做出系統化的自我培訓，對于新的審計理念、新的審計方法，都未開展積極的學習。在此種情況下，事業單位審計水平，將會出現持續性的下降現象。第三，審計團隊的建設，未能夠朝著最高的水平來發展。審計工作的實施，不可能單純依靠個人的成績來完成，還必須在團隊能力上更好的鞏固。

（二）客觀因素

現如今，事業單位審計風險，已經成為了必須高度注意的內容，該方面的風險在沒有得到良好控制的情況下，特別容易對事業單位造成較大打擊，對于其他方面的關聯工作，也會產生非常負面的影響。經過大量的討論與分析，認為事業單位審計風險的客觀因素，主要是表現在以下幾個方面：第一，日常的審計管理工作，并沒有按照積極的方式來完成。有些事業單位在運營過程中，對于審計方面的工作，完全是通過簡單的手段來應對，管理的重視程度不高，未能夠及時對國家發布的精神做出宣傳。在此種情況下，審計管理很容易出現故步自封的現象，對于新的內容十分不接受，新舊工作在交替過程中，會出現嚴重的隱患【4】。第二，事業單位審計的風險因素當中，還與制度方面的內容存在較大的關聯現象。審計是一門非常深奧的學科，不同人有不同的觀點，事業單位本身也存在很大的差異性，我們想要在今后的工作中得到更好的成績，必須對審計方面的制度持續健全?？墒窃谡{查過程中，發現部分事業單位，在審計制度上表現的非常單一【5】。第三，審計工作的自身體系，未能夠結合事業單位的需求來完成，僅僅是按照標準體系來建設、實施，缺少個性化的設計，無法對多方面的問題做出靈活調整，由此產生的不良影響，將會是非常惡劣的。

二、事業單位審計風險防范措施

從社會發展的角度來分析，事業單位所扮演的角色是非常重要的，為了在日后的風險防范上獲得良好的成績，一定要加強防范措施體系的有效建設。另一方面，想要在最終的成績上獲得科學的提升，需要在事業單位審計的多方面工作上，按照合理化的模式來建設，不能出現嚴重的缺失現象，針對一些強烈的隱患，要保持理性的觀點來對待，尋求多方面的幫助，將風險問題徹底的解決。

（一）提升審計人員的專業素養

以目前所掌握的情況來看，事業單位審計風險防范過程中，必須加強審計人員的專業素養。我國現階段的事業單位數量非常多，審計人員的專業素養提升，已經成為了必要性的內容。從長遠的角度來分析，審計工作會隨著時代的發展不斷變化，國家在審計內容上、審計規范上，也會不斷的健全。倘若審計人員在具體的工作中，完全依賴自身的經驗，或者是沒有學習新的技能，將很有可能在審計工作的風險應對上，出現嚴重的缺失和不足現象，由此造成的隱患和損失，將難以做出應對【6】。提升審計人員的專業素養，能夠促使大家在工作過程中，按照正確的模式來應對，減少固有的隱患，突破工作當中的局限性，為事業單位審計的綜合進步，奠定堅實的基礎。在日常的學習工作中首先要對審計人員的專業素質進行培養和提高，要具備相應的理論支持，這樣才可以保證審計工作的順利開展。另外審計人員要密切的關注時代發展的需要和社會的特點，跟隨時代的潮流迎合時代的特征，將一些應運而生的新技術和新手段應用到審計工作中去，提升審計的效率，降低審計的風險。由此可見，在今后的工作當中，需要堅持對審計人員的專業素質，做出持續性的提升，為審計工作水平的鞏固，做出更大的貢獻。

（二）提升審計人員的思想政治素質

就事業單位審計風險防范本身而言，審計人員的專業素質獲得提升以后，還必須在思想政治素質上做出合理的提升。現如今的工作影響因素較多，審計人員有時候面對較大的工作壓力，無法做出較好的排解，容易在思想政治層面，表現為放松的現象，這對于今后的事業單位發展，無疑成為了潛在性的威脅，難以對多方面的挑戰有效的解決。本文認為，提升審計人員的思想政治素質，能夠促使他們對自身的工作態度保持足夠的端正，讓審計人員在面對工作當中的挑戰、壓力的時候，可以尋找到合理的方法來解決。我國的事業單位審計人員，在今后的發展中，還有很大的提升空間，應堅持在思想政治素質上，不斷的鞏固。在提升審計人員專業知識素養的同時還要不斷的提升自身的道德素養，培養高上的道德情操。審計人員在進行審計工作的過程中要保持一個公主公平的心態，堅持道德的底線和法律的要求，不辦違反道德和法律規定的事情。在工作的過程中樹立職業道德觀和責任意識，保障審計工作的正常進行，確保審計風險的降低。通過在該方面的工作積極執行，能夠對既往的多項不足，進行良好的緩解，為事業單位審計風險防范的主觀因素解決，實現較好的目標，創造出較高的工作價值。

（三）完善審計風險的評估體系

事業單位審計風險防范過程中，風險的出現在某些情況下，會有一定的征兆，也有一部分風險具有潛藏性的特點。為此，要想在事業單位審計風險防范的成績上進一步鞏固，還必須在審計風險的評估體系上，不斷的做出完善處理，這樣就能夠對多項工作的開展，予以足夠的支持和肯定。結合以往的工作經驗和當下的工作標準，認為審計風險的防范過程中，可從以下幾個方面來努力：第一，要加強審計風險的科學評估。任何審計工作的開展，都有可能出現風險，但是我們必須對風險的大小、可能出現的概率、可能波及的范圍等，都做出一個正確的判定，這樣就能夠在未來的工作上，不斷的做出合理改善，為今后的風險應對，指明道路，從而減少固有工作的隱患。第二，風險評估工作在開展過程中，要加強先進技術手段的應用。例如，根據事業單位的經營效果和審計工作的相關數據，以大數據分析系統作為依托，觀察在哪些審計工作上容易出現漏洞，在哪些審計工作上表現突出，從而對審計風險的評估，做出合理的判定。第三，審計風險的評估體系建設，要求全員參與。每一名審計工作人員，都有自己的崗位和職責，要求對大家的意見和看法，做出綜合性的融入，這樣就能夠在風險評估體系的建設上，表現為更加健全的效果，努力取得更好的工作成績。

（四）提高審計風險的意識

經過前幾項工作的開展，事業單位審計風險防范的效果是比較值得肯定的，在很多方面的工作中，都取得了不錯的成績。建議在未來的工作中，要繼續提高審計風險的意識，從主觀態度上保持足夠的端正，對客觀工作行為進行更加全面的指導。首先，應堅持在事業單位審計風險防范措施上，予以良好的培訓，讓大家意識到如何才能更好的防范風險。其次，要求對國內、國外的時事熱點開展對比分析。我國是一個社會主義國家，國際上存在資本主義國家，但是每一個國家對于審計工作都是非常重視的。因此，在審計風險意識的提升過程中，還是要通過具體的案例來進行說服和探討。通過對不同的時事熱點開展分析，能夠積極的聯系當前的事業單位審計風險防范工作，尋找到自身的缺失和優勢部分，既要揚長避短的去工作，又要取長補短的鞏固。第三，審計風險的意識提升，有必要在考核手段、激勵手段上聯合運用?，F階段的很多審計工作人員，都存在懶散現象，考核手段的開展，在于加強他們的審計能力；激勵手段的運用，在于強化風險意識的鞏固，通過在審計團隊上積極的建設，可以為事業單位審計風險防范的長久進步，提供更多的可靠支持。

三、總結

本文對事業單位審計風險防范措施展開討論，現階段的工作開展，相比以往有了很大的改進，整體上的工作效率、工作質量較高。日后，應繼續在事業單位審計風險防范方面，做出深入的研究，要結合事業單位本身的特點、國家發展的綜合需求來完成，改善往日的不足，創造出較高的價值。（作者單位為云南省水利水電勘測設計研究院）