推動國有企業黨建工作創新進展

近些年來，我國國民經濟得到了全面的發展，其中，國企為國民經濟的發展注入了活力，實現了各方面產業的進一步發展。為實現國有企業的高效運行，既要重視經濟發展，還要做好企業的政治建設，營造良好的政治環境，這就需要及時開展國企黨建工作，全面貫徹與執行中國共產黨的相關思想，采取一系列的方式來優化與創新黨建工作，以提高企業黨建水平。

從長遠角度出發，為實現國企的可持續發展，應全面推進國企黨建工作，提高職工的政治素養，全面擁護中國共產黨，并及時執行黨所提出的政策與方針，以打造更為和諧的政治環境，為國企的健康發展提供條件。新時期，為順應時代的發展趨勢，應全面推動國企黨建工作，選擇現代化、信息化技術來輔助黨建工作，調動職工參與工作的積極性，從而為國企的長遠發展而不斷努力。

一、國有企業黨建工作創新的必要性

在國有企業發展進程中，黨建工作是重要組成部分，以國企黨群建設為核心工作，不斷貫徹與執行黨的新指令與新目標，以更為個性化、創新性的模式來開展黨建工作，轉變傳統單一、不科學的黨建理論知識點灌輸的方式，以全新的模式來實施黨建工作，從而提高國企黨建工作的實施效率。信息化大背景下，信息技術被廣泛的應用到各個領域，實現了各個產業的信息化建設，全面推動了社會的發展進程。為順應時代的發展趨勢，在國有企業運行過程中，其科技含量在不斷提高，開展企業黨建工作時，為達到創新的目的，可強調黨建工作實施的信息化、高效性，將科技含量更高的硬件資源投入到黨建工作之中，及時借鑒與吸收國內外的先進經驗，將黨的最新思想、政策與指令等傳遞給黨員，從而實現國企黨建工作的高效實施，這成為國有企業發展進程中需要考量的重要問題。可見，實施國企黨建工作創新變得更具必要性。

二、推動國有企業黨建工作創新進展的路徑

（一）實現領導制度的創新性建設

新時期，為全面推動國有企業的黨建工作，達到創新的目的，應強化黨員領導班子建設，強調領導制度的創新性建設，只有具備良好的領導班子，才能為企業的健康發展提供條件。領導制度的創新性建設，應重視黨委理論學習，及時提升領導班子執政力，采取政治學習、業務學習、集中學習與分散學習的基本方法，開展黨建工作的專題化學習，讓職工總結學習心得，進而提高黨委的綜合素養。此外，還應嚴格規范領導班子的具體決策流程，全面了解企業發展戰略、運營方針、管理機制與改革方案等，領導班子應采取集體決策的方式，以保證決策制定的規范性與合理性。同時，優化與完善民主測評機制與績效考核機制，重視國企黨風廉政建設，以提升領導干部的威信，主要借助民主評議機制、績效考核機制等來讓干部明確自身的政治立場，從而實現黨建工作的科學性實施。

（二）創新國企黨建工作模式

而今，為全面提高國企黨建工作水平，應全面擁護習近平總書記為核心的領導集體，貫徹與執行黨最新的政策與指令，結合企業發展實況，全面了解員工所關注的核心問題，充實黨建工作的實際內容，進而實現黨建工作的實效性。黨建工作方法的創新，應將傳統一元化領導模式予以摒棄，在國企黨組織活動形式上，不能僅僅實施單一而整齊的傳統運行模式，強調黨建工作方法的多元化與靈活性，可將多種渠道與形式設定為黨建實施的載體，從而讓黨建與國企改革進行科學的融合。新時期，黨建工作的實施，可通過QQ、微信、微博等途徑來灌輸職工相關的黨建知識點，能激發職工的參與興趣，職工在參與聊天、瀏覽網頁時，即可吸收最新的黨建知識點，實現黨建工作實施的高效性，以促進國企黨建工作的健康發展。

（三）做好黨員培訓工作

國有企業黨建工作的實施，應從黨員培訓角度出發，不斷提高黨員的政治素養，及時發揮好黨員的先進性，從而為黨政建設提供條件。所謂的黨員意識，就是黨員需要時刻銘記自己的身份，意識到自己是一名共產主義先鋒戰士，在開展黨政學習與工作時，要發揮好模范帶頭作用，進而提高黨員的基本素養。因此，開展黨員培訓工作，應對黨員實施先進性教育，這對于國企黨建工作的高效實施存在著密切的聯系。此外，國企還要組織黨員來學習黨政新政策、新文件內容等，還要組織黨員觀看一定的黨員電教片，以增強黨員的黨政意識，以求發揮好黨員在國企發展進程中的積極效能。

三、結語

綜上所述，面對現代社會的發展趨勢，為實現國企的健康發展，應采取系列措施來推進國企黨建工作的創新性實施，主要是將更具創新性、個性化特點的信息技術應用到黨建工作之中，以實現國企黨建工作實施的信息化。國企黨建工作創新進展的不斷推進，黨務工作者要全面堅持科學發展觀，全面推進改革工作，實現黨建工作的創新性建設，對黨建工作的新路徑進行積極的探索，以進一步推進國企的健康發展。（作者單位為揚中市工業集團總公司）