政治思想工作對醫院管理的作用

一、政治思想工作對醫院管理的主要作用

（一）政治思想工作是加強醫院管理的內部動力

對于醫院來說，其生命線就是其思想政治工作。因為一系列的思想政治工作可以通過相應的宣傳措施讓醫院全體上下達成一定的共識，使自上而下的人員的思想上得到統一，樹立正確的價值觀、思想觀。具體來說能夠通過有效地管理使全體醫護人員以病人為主要關注點，真正做到為人民服務。此外，醫院的管理工作集中體現在對員工的管理，因為人是最活躍的生產力要素，只有實現了對人的有效管理才能使醫院管理的效率最大化。所以醫院思想政治工作的中心任務應該是加強對員工的思想教育，如此才能充分調動他們的工作積極性，飽含熱情地去關心病人，共同為醫院美好的明天做出奮斗，它的這一作用是其他方面的工作不能代替的。綜上所述，政治思想工作是每個醫院的工作重點，同樣是促進醫院快速、穩定發展的內在動力。

（二）政治思想工作有利于幫助醫院實現人心的凝聚

政治思想工作是實現一個國家精神文明建設的重要保障，而對于一個醫院來說，這一方面的工作對建設文明有序的醫院同樣發揮著不可忽視的作用，它是實現醫院人心凝聚的源泉。在醫院的日常分工中，既包括醫護人員有包含行政人員、后勤人員、管理人員等等，而不同崗位不同層次的人們的職責、薪酬待遇等等都是不同的，這就使各種內部矛盾很容易產生，從而影響整個醫院的團結一致、阻礙醫院的長遠發展，更不利于為人們提供更高質量的醫療服務。通過加強對醫院整體員工思想政治的教育則可以有效緩解這些矛盾。因為思想政治工作的順利開展一方面能夠使每個員工形成正確合理的人生觀及價值觀，另一方面還可以從整體上對他們進行約束，使他們統一思想觀念與工作態度。因此，盡管醫院對員工的管理工作是極其復雜的，但是通過加強對他們的思想政治教育最終會促進員工人心的凝聚，實現醫院更快更好地發展。

（三）政治思想工作為醫院的發展提供保障

醫院是一個由多部門構成、互相配合的有機整體，部門間的充分協調與合作能夠促進醫院的發展進步，反之則會對醫院的發展形成阻礙。而在當今的醫院常規管理工作中，充分的思想政治工作則可以幫助醫院實現科學、有效的管理，最終促進醫院的長遠發展、進步，所以說政治思想工作可以為醫院的發展提供保障。具體來說，通過正確的政治思想工作一方面可以使員工各方面工作的積極性得到提高，鼓勵他們共同為人們的身心健康而努力；另一方面還可以有效整合醫院的各項人力、物力、財力等資源，從而實現對各項資源的充分利用。總之，只有通過對醫院全體上下員工及管理人員進行有效的思想政治工作才能使醫院的各項資源統一協調起來，才能保證醫院各項職能的充分發揮，從而推動整個醫院向著更好的方向發展。

（四）政治思想工作能夠促進醫院實現管理的創新及改革

對于一個醫院尤其是公立醫院來說，如果打算在競爭十分激烈的醫療衛生行業取得不錯的成績，必須實現醫院人力資源管理方面的創新、改革。不可否認的是，在進行醫院改革這條道路上經常會由于某些人的利益被觸及而造成一些工作人員的不滿。他們往往對這一改革很不理解、嚴重的還對這一改革有非常大的抵觸情緒，這勢必會影響他們的工作情緒與質量。因此，這就需要將思想政治工作放在首位，通過這一方面的工作來讓他們理解公立醫院進行人力資源改革的必要性、向他們說明進行改革會帶來哪方面的好處，最終引導他們去接受改革這一大的趨勢，鼓勵他們重新樹立積極的工作態度。因此，醫院一定要做好對員工的思想政治工作，使這一方面的工作發揮最大的作用，從而保證醫院人力資源管理改革的穩步進行。

二、做好醫院政治思想工作的主要措施

（一）醫院領導應該樹立良好的政治思想管理意識

要想充分發揮政治思想工作在醫院管理中的作用，首先需要醫院領導充分重視思想政治工作以及其在醫院管理中的重要性，只有這樣才能，做到認真貫徹、落實國家的相關政策精神，才能真正適應社會發展的需求，有利于促進醫院的發展、進步。基于以上這一觀點，為了全面落實科學合理的思想政治工作，需要醫院領導對這一方面工作引起充分的注意，并對一些不認真落實、配合這一工作的人員進行嚴格的追查與處罰。此外，在進行有關工作時，醫院領導還應該及時更新自己的觀念，做到與時俱進，真正具備有利于促進醫院發展的觀念。最后，領導做好管理工作的必不可少的環節就是建立相應的獎懲制度，通過獎勵與懲罰來激勵員工樹立正確的政治思想，為醫院的長遠發展貢獻自己的一份力量。

（二）加強對醫院職工的培訓教育

在醫院進行政治思想工作主要是面向員工來進行的，所以這一方面工作的實施是離不開人的，因此為了更好地使這一工作得到順利落實需要對醫院員工進行相應培訓。在對員工進行培訓的過程中需要注意結合醫院的人力資源現狀以及醫院現有醫護人員的思想政治水平來進行。此外，在培訓之前及培訓過程中，需要采取措施來鼓勵員工的積極參與到思想政治工作的培訓活動中來，以促進員工思想覺悟及綜合素質的提升。最后，在對員工進行培訓中領導也需要堅持以人為本、以身作則以及嚴于律己的觀念，努力為員工樹立良好的榜樣，只有這樣才能更好地激勵員工。

（三）建立醫院相應的考核機制

除了領導的重視、管理，對員工的培訓以外，還需要建立科學合理的考核機制，這是保證政治思想工作完美落實的必要手段。所以醫院需要在自身不斷的探索研究中尋求建立一種更為科學有效的考核機制，實現考核機制與自身醫院情況的充分結合，并對考核機制不斷加強創新與完善。此外，在考核制度建立的過程中，還需要注重考核指標的選擇，醫院應該重視考核指標的合理選取，如此才能保證考核制度的公平公正。最后，考核制度還應該與獎懲制度進行配合使用，只有這樣才會使考核制度的作用得到更充分的發揮。

（四）發揮政治思想工作在醫院管理中的導向性、凝聚性和協調性

首先，在進行醫院的管理中應該充分發揮政治思想工作的導向性功能。結合現有員工存在的問題，結合國家有關政策來確定思想政治工作的主要方向與內容，從而保證這一領域工作開展的順利性及有效性。其次，在進行醫院的人力資源管理時，要注意激發員工的工作熱情與積極性，通過向員工宣傳合理的思想政治內容來引導他們形成統一的為人民服務的理念，讓他們擰成一股繩為醫院未來的發展貢獻自己的一份力。最后，還要注意發揮政治思想工作的協調性作用。醫院內部之間難免會出現各種各樣的矛盾，而政治思想工作的開展則有利于讓員工樹立爭取的工作觀，也有利于他們進行自我調節與約束，從而促進各種矛盾的解決，最終實現各方力量的有效協調。

三、結語

通過以上充分說明，在當今社會的發展背景下，加強醫院內的政治思想工作是一項重要的工作內容，它符合了時代的發展特征，也滿足了醫院的發展需要。政治思想工作對于醫院以及員工的發展有著十分重要的作用，它具體體現在各個方面。為了更好地落實這一領域的工作，需要醫院領導對政治思想工作有足夠的重視，需要對員工進行有效合理地培訓，還需要通過各項措施來充分發揮政治思想工作的巨大作用。因此，在新時代背景下，各個醫院為了在激烈的競爭中立于不敗之地，實現自己的社會責任，他們需要以加強政治思想工作為中心任務，最終促進自身的長遠發展。（作者單位為湖南省人民醫院保衛部）