網絡時代下高校后勤管理模式探究

網絡信息進程下，我國傳統的高校后勤管理模式，已經難以適應高校的發展需求，難以實現對學生和教師提供更好服務。在這種情況下，必須對高校后勤管理模式進行創新。本文系統地闡述了網絡時代下高校后勤管理模式的創新路徑，旨在進一步提高高校后勤管理水平，推動高校的可持續發展。

一、高校后勤管理網絡化現狀

（一）技術水平不高。隨著高校后勤管理改革的不斷深入，現階段我國高校后勤管理都應用了網絡信息技術，但值得注意的是，這種應用僅僅適用于管理需要的基礎上，換句話說，就是根據暫時的管理需求進行網絡技術應用，沒有從宏觀角度出發，在一定程度上不利于網絡的進一步擴大。與此同時，其技術水平也不高，沒有實現求精求變，專業化程度較低。雖然現階段我國軟件開發公司數量較多，但能夠開發出可以推廣的應用在高校后勤管理中的軟件則相對較少，技術開發缺乏針對性。

（二）管理理念落后。隨著社會的發展，人們進入了信息化時代，在這一時代背景下，傳統的、落后的管理理念已經難以適應時代發展的步伐。因此有必要使管理人員樹立全新的管理理念，為管理水平的提升奠定基礎。現階段高校信息化網絡重點應用于教學科研方面，與之相對的，后勤管理應用方面則相對較少。不僅如此，各院校領導對于后勤管理網絡化工作缺乏必要的重視，這在一定程度上阻礙了高校后勤管理網絡化的推行力度。除此之外，后勤管理人員網絡應用水平培訓的課程相對較少，企業管理人員工資水平相對較低，使得業務培訓人員的學習積極性難以得到提升，在一定程度上制約了后勤aJmVLuUu0enO434nCuC+ww==管理網絡工作的開展。

（三）信息化水平較低。高校后勤管理網絡化主要應用在工具和餐廳的管理方面，雖然已經取得了一定的成績，但發展水平仍舊較低，網絡技術應用范圍得不到進一步擴展。現階段我國部分高校應用一卡通進行宿舍和食堂的系統管理，極大的方便了學生，但一卡通的應用僅僅局限于本校，難以實現進一步拓展。

二、高校后勤管理網絡化建設水平的提升路徑

針對高校后勤人員管理網絡化存在的一些問題，筆者認為，高校后勤管理部門的管理人員應當給予高度的重視，在今后的管理活動中采取有效措施，多管齊下，多措并舉，切實將上述問題解決掉：

（一）樹立后勤管理網絡化意識，營造網絡化氛圍。筆者認為，高校后勤管理網絡技術的應用在于人的選擇。只有使后勤管理人員樹立網絡化意識，我們才能夠進一步推廣網絡技術在高校后勤管理的應用范圍。因此應當進一步強化管理人員對后勤管理網絡信息化重要性的認識，使其認識到高校后勤管理之重要性，網絡化的道路才能夠實現發展，才能夠更好的為廣大師生服務。因此，各院校可以充分運用多媒體技術，實現后勤管理，網絡化技術的宣傳教育，并定期或不定期的開設網絡信息技術的培訓課程，充分調動大家參與后勤管理網絡化工作的積極性。

（二）充分運用后勤管理管理資源，構建網絡化管理體系。現階段，部分高校已經實行了校園一卡制度，并在宿舍管理活動中應用了網絡軟件，這都是實現校園后勤管理網絡化的重要資源，應當引起各院校相關部門的高度重視。筆者認為，各院校后勤管理人員應當在此基礎上加強資金投入力度，添加高校后勤管理其他方面的軟件，例如工程建設和社區衛生等等，這樣做一方面可以實現管理的針對性，另一方面還可以不斷的完善原有管理中存在的不足，降低人力和物力的投入。

（三）重視后勤管理網絡運行，確保管理的安全性。眾所周知，網絡具有開放性的特點，因此其安全性較低。雖然后勤管理的網絡化，為管理提供了便捷和自動化的管理模式，在一定程度上降低了管理成本。但我們也應當充分意識到現階段網絡環境所存在的風險，應當建立安全可靠的網絡系統，靈活運用多種安全手段，實現網絡的安全，例如系統加密和訪問控制等等，對于非法入侵行為給予制止。

三、結語

總而言之，對于廣大高校后勤管理人員來說，實現高校后勤管理模式的網絡化在一定程度上提高了工作效率，降低了投入成本，可以說是一舉多得。隨著社會的發展，網絡技術水平的提高，高校后勤管理已實現網絡化，已經成為必然的發展趨勢。當然在這一過程中，我們也應當充分意識到，高校后勤管理也應當注意網絡安全，只有在網絡安全的保障下，實現高校后勤管理的網絡化還能夠提高高校后勤管理水平。

（作者單位為上海建橋學院）