企業財會內控監督機制的強化

企業財會控制在企業生產管理眾多事務中非常重要，它關乎著企業是否能夠成功生產經營，能否實現長遠健康發展?，F如今我國市場經濟不斷發展，企業面臨著巨大的競爭挑戰與存亡壓力，在此形勢下，健全企業內部財會控制制度非常具有必要性。本文先對企業財會內控監督機制目前存在的問題，最后再對如何強化企業財會內控監督機制提出了幾點建議措施，希望具有借鑒意義。

企業要想贏得市場競爭，不僅要具有產品實力、經濟實力、技術實力，還要具有管理實力，尤其是企業內部財務管理。一個健全的財會內控監督機制能夠提高企業的管理水平，保證企業的經濟效益與社會效益，因此必須要對企業財會內控監督機制進行強化。

一、企業財會內控監督機制中存在的問題

首先，沒有較強的財會內控監督意識。在市場經濟條件下，機遇挑戰并存，形勢瞬息萬變，很多企業都對市場與生產加強了重視，然而卻對于企業內部管理重視程度不足。在市場競爭環境下，企業管理問題越來越嚴重，尤其是企業財會內控監督方面，主要是企業沒有將財會內控監督和可持續發展結合起來，表現為具體管理過程中漏洞百出、管理人員缺乏財會管理知識、企業對專業人才培訓不足、財會內部控制松散等，這就造成了企業財會管理沒有較強的控制能力與工作效率，對企業會計核算產生了嚴重的影響，極大威脅了企業財會工作的順利進行與財會信息與企業資產的安全與穩定。

其次，企業財會內控監督體制方面?，F如今很多企業的財會內控監督體制都問題重重，主要是企業部門權責不明。部分企業的監事會、董事會以及股東會存在著責權交叉情況。一般而言，財會人員要保護自身責權不被侵犯，要按照國家相關規定來針對分析經濟活動、審核憑證并核對賬冊等事宜進行監督控制，提高會計信息的關聯性與可靠性。另外，企業所有部門都藥有會計信息共享權利，按照會計信息動態反映出的問題作出合理決策與管理。然而實際上，財會人員工作具有一定缺陷，財會部門也和其他部門缺乏緊密聯系。

再次，企業財會內外監督方面。在企業控制管理中，內部審計是最重要的內部控制方式，其中以監督與控制財務活動為主，以規范企業經濟活動，提升企業的經濟效益與市場競爭力。然而因為多種因素，企業自身發展建設不足，企業審計部門缺位，內部監督管理不足，審計監督體系形式化。部分企業還將審計部門職權劃分到企業管理者，這就造成審計工作獨立性與規范性不足。另外，政府對企業外部監督時，尤其是檢查企業財會活動，常會受到企業影響，客觀公正性極為不足。

最后，企業缺乏高素質的綜合財會人才。很多企業對財會人員的培訓管理、考核評價重視程度不高，導致財會人員自身素養落后于市場發展及財會管理要求，很多人員的綜合素質極其薄弱，對企業財會管理效率產生了影響。另外，部分財會人員缺乏職業道德的約束，造成企業財會管理風險較大，財會信息真實性不高，這對企業與國家的利益產生了危害。

二、強化企業財會內控監督機制的建議措施

首先，提高企業財會內控監督意識。企業在財會內控監督管理時要對財會人員和有關管理人員進行思想建設，做好企業內部文化建設，向財會人員和有關管理人員宣傳財會內控監督管理的重要性并向他們普及財會內控監督管理的有關內容，提高他們的次啊看內控監督意識，保證企業財會內控監督能夠持續進行。

其次，要形成完善的企業財會內控監督機制。要按照企業財會監督管理方面的國家法規，綜合企業內部發展戰略，形成完善的財會內控監督機制，對企業財會管理以及所有經濟行為進行監督與規范，保障企業資產的安全性與可靠性。此外，要形成權責管理制度，對企業管理中各部門的權責進行明確，對財會人員的權責合理劃分，有效實施崗位責任制，提高財務部門工作的規范性與效率。除此之外，禁止同一人員同時擔任不同的職位，避免腐敗問題。

再次，對企業財會內外監督加強控制。企業要形成完善的財會內控監督管理體制，并嚴格落實，明確保障財務信息合法性、真實性與準確性在內部審計中的重心位置。對內部審計全過程進行控制監督，對工作中違規行為重點提出。要保證外部監督、稅收、財政、審計等各部門的分工合作，讓外部監督更加具有獨立性。

最后，提高財會人員的綜合素質。企業要加強對財會人員的培訓與考評，督促財會人員順應時代潮流，積極補充先進知識與理念，完善提升他們的專業能力。要對財會人員加強職業道德教育，約束他們工作行為，為企業財會工作順利進行提供保障。不僅如此，財會人員還要有專業的計算機網路信息技術，在平時工作中謹小慎微，提高計算機的病毒防御系統，避免風險的產生，以防企業財會信息外泄或者被篡改，例如近日流行的比特幣病毒，這就極大影響了財會信息的安全性。

三、結語

在市場經濟下，企業面臨著越來越大的競爭壓力，這就需要企業做好財會內控監督管理工作，提高企業財會信息的有效性與真實性，加強對財會內控監督的重視，健全財會內控監督機制，控制財會內外監督，提高財務人員綜合素質，從而實現企業的可持續發展。

（作者單位為大唐新能源公司廣西分公司）