新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的優(yōu)化策略研究

（中國(guó)石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司川中油氣礦，四川 遂寧 629000）

【摘要】：當(dāng)前，在全面從嚴(yán)治黨及深化國(guó)有企業(yè)改革的大背景下，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企黨建工作，提升國(guó)企黨建工作的質(zhì)量和效益顯得尤為重要。但同時(shí)現(xiàn)階段的國(guó)企黨建工作也面臨著對(duì)黨建工作重視程度、執(zhí)行力度、創(chuàng)新力度不夠的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，就必須從工作意識(shí)、工作機(jī)制、創(chuàng)新水平三方面加以完善。

【關(guān)鍵詞】：國(guó)企；黨建；優(yōu)化；策略

一、優(yōu)化國(guó)企黨建工作的重要意義

1.有利于進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)改革方向

正如習(xí)近平總書(shū)記指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，國(guó)有企業(yè)正在進(jìn)行新一輪深入改革，在這個(gè)過(guò)程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，如何保證國(guó)有企業(yè)黨組織在改革中能進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，不致于在紛繁復(fù)雜的局面中迷失方向，如何保證國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家可資信賴的支柱力量，成為貫徹執(zhí)行黨的決策部署的重要力量，就成為進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企黨建所要深入回答的問(wèn)題。

2.有利于進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力取決于三個(gè)方面：宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，良好的法人治理結(jié)構(gòu)以及科學(xué)的企業(yè)決策。進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企黨建工作，不僅可以將企業(yè)的高素質(zhì)人才不斷納入黨的隊(duì)伍，同時(shí)還能將黨員中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，從而為企業(yè)提供源源不斷的人才供應(yīng)。

3.有利于進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨

全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)。十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，無(wú)論是機(jī)關(guān)、社團(tuán)、學(xué)校、軍隊(duì)的黨組織都應(yīng)努力貫徹這一重大戰(zhàn)略方針。國(guó)有企業(yè)黨組織自然也沒(méi)有特殊、沒(méi)有例外，只有不斷優(yōu)化提升國(guó)有企業(yè)黨建工作，才能更好促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企的深化發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題

1.對(duì)黨建工作重視程度不夠

當(dāng)前，在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，雖然國(guó)有企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建”，“兩手抓，兩手都要硬”，但在實(shí)踐中，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象還是普遍存在。這一方面是由于部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建的重要性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為黨建就是發(fā)展一下黨員、傳達(dá)一下文件、搞一些宣傳，是一項(xiàng)務(wù)虛的工作，只要不出問(wèn)題就可以了；另一方面，在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，大部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人考慮最多的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升、市場(chǎng)份額的擴(kuò)張，除此而外的其他工作都?xì)w為次要，而黨建并不能在短期內(nèi)為企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而受重視程度就難免得到消減。

2.黨建工作執(zhí)行力度不夠

一是由于黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，難以對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人形成有效約束，致使抓黨建的主動(dòng)性嚴(yán)重不足，應(yīng)付檢查和突擊活動(dòng)的現(xiàn)象還在一定程度上存在著，這不僅在群眾中造成了一定的負(fù)面示范效應(yīng)，同時(shí)也削弱了國(guó)企黨建應(yīng)有的作用。二是由于缺乏工作載體和抓手，黨員的先鋒模范作用無(wú)從發(fā)揮，“口袋黨員”與“隱身黨員”的現(xiàn)象普遍。三是由于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)較重，正常的黨性修養(yǎng)和政治學(xué)習(xí)無(wú)法有序開(kāi)展，造成不少黨員業(yè)務(wù)與黨建“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”。四是部分國(guó)企黨組織負(fù)責(zé)人只關(guān)注本部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，而對(duì)主管或分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題視而不見(jiàn)，不敢、不愿承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致貪腐現(xiàn)象屢禁不止。

3.黨建工作創(chuàng)新力度不夠

一是國(guó)企黨建工作受傳統(tǒng)理念影響太深，工作方式方法陳舊單一，上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督還停留在看材料、聽(tīng)匯報(bào)、作指示上，深入基層不夠，工作流于形式，而基層組織還習(xí)慣于“一讀、二聽(tīng)、三談、四寫”的規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)企業(yè)實(shí)際的措施沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。二是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，黨建工作載體仍停留于紙質(zhì)階段，有的企業(yè)雖然建立了黨建專題網(wǎng)站，或是黨建微信公眾號(hào)，但長(zhǎng)期得不到更新的“僵尸網(wǎng)站”、“僵尸賬號(hào)”現(xiàn)象普遍存在，限制了新媒體功能的充分發(fā)揮。三是黨組織的活動(dòng)形式、內(nèi)容都太過(guò)陳舊，這一點(diǎn)在召開(kāi)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)時(shí)體現(xiàn)得較為明顯。

三、新形勢(shì)下優(yōu)化國(guó)企黨建工作的策略

1.提升思想觀念，樹(shù)立三種意識(shí)

要牢固樹(shù)立三個(gè)意識(shí)。第一是規(guī)矩意識(shí)，要教育引導(dǎo)企業(yè)黨員樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定正確的政治方向，努力做到“不做出格事、不說(shuō)出格話”，爭(zhēng)當(dāng)講規(guī)矩、守紀(jì)律的模范。第二是責(zé)任意識(shí)，要教育引導(dǎo)企業(yè)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中做到黨建與業(yè)務(wù)并重，樹(shù)立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建就是瀆職”的責(zé)任意識(shí)。三是創(chuàng)新意識(shí)，在全面從嚴(yán)治黨及深化國(guó)企改革的背景下，國(guó)企黨建工作遇到的一些新矛盾、新問(wèn)題必須要用新的思維去謀劃、去應(yīng)對(duì)。不能只限于“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，更要著眼于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，找準(zhǔn)制約國(guó)企黨建發(fā)展的深層次矛盾，創(chuàng)新工作開(kāi)展的思路、方法，構(gòu)建起國(guó)企黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

2.健全完善黨建工作機(jī)制

針對(duì)國(guó)企黨建工作執(zhí)行力度不夠的問(wèn)題，要有針對(duì)性地健全完善四方面的工作機(jī)制。一是黨建工作責(zé)任制，企業(yè)黨委不但要敢于問(wèn)責(zé)，更要善于問(wèn)責(zé)，要層層壓實(shí)責(zé)任，逐步形成企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下各部門齊抓共管、一層抓一層、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是民主評(píng)議黨員制度，在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各基層支部可采用自評(píng)、他評(píng)、組織評(píng)相結(jié)合的方式，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)黨員履行義務(wù)情況，以此督促黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨性教育和理論學(xué)習(xí)，助推黨建與業(yè)務(wù)的互促共進(jìn)，進(jìn)一步提升國(guó)企黨建工作水平。四是深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，準(zhǔn)確把握、運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

3.不斷提升黨建工作創(chuàng)新水平

首先要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)形式，黨組織必須緊緊圍繞現(xiàn)階段國(guó)企中心任務(wù)謀劃黨建工作，不僅要做到活動(dòng)形式創(chuàng)新，同時(shí)要使活動(dòng)內(nèi)容能夠緊貼時(shí)代特征，從而增強(qiáng)黨建活動(dòng)的吸引力和影響力，如在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)設(shè)置“黨員先鋒崗”、“黨員安全崗”等，營(yíng)造出比學(xué)趕幫、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍，從而進(jìn)一步激發(fā)黨員的工作熱情和工作潛力。其次要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作載體，黨建工作載體必須做到與時(shí)俱進(jìn)，可充分利用QQ、微信、微博等新媒體工具，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)企黨建對(duì)年輕人的吸引力，同時(shí)要努力提升老黨員熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體的能力，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)模塊設(shè)置，提高不同需求、不同層次黨員的教育管理水平，利用黨建云平臺(tái)等最新技術(shù)，強(qiáng)化黨組織及黨員間的交流溝通，通過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短、互學(xué)互鑒，促進(jìn)黨建工作的優(yōu)化提升。最后，通過(guò)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，實(shí)現(xiàn)黨建資源、信息的共享共有，創(chuàng)新宣傳先進(jìn)、教育黨員的方式方法，改變以往會(huì)議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)的模式，借助互聯(lián)網(wǎng)、QQ群、微信群等構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)、交流、溝通陣地，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)企黨建工作，對(duì)深化全面從嚴(yán)治黨及國(guó)企改革都有著現(xiàn)實(shí)的促進(jìn)作用。針對(duì)當(dāng)前國(guó)企黨建工作面臨的問(wèn)題，必須要結(jié)合實(shí)際、找準(zhǔn)問(wèn)題，進(jìn)一步提升黨建工作意識(shí)、完善黨建工作機(jī)制、提升黨建創(chuàng)新水平。只有這樣，才能始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心地位，才能更好促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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