淺析政工干部應具備的素質和能力培養

（防空兵學院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：對于一個企業而言，政治思想工作者是黨的代言人，這項工作開展的程度直接決定了一個企業道路的正確性。這項工作的完成可以良好的促進員工的政治思想教育，使員工的個人素質有較大的提升。而作為政工部門的領導，政工干部的素質和能力直接決定了一個企業相關工作進展情況。本文通過描述政工工作的意義來分析相關干部需要具備的基本素質，借此來明確政工干部的能力和素質，希望通過本文可以為企業的政工干部的工作提供一些參考，進而為企業的進步帶來促進作用。

【關鍵詞】：政工干部；素質；能力

前言：政工部門的建立是企業發展到一定程度必須要經歷的過程，這個部門是企業宣傳黨領導方針的重要渠道，借助這一部門可以將國家政策良好的傳達給其他部門。也是一個為企業在宣揚企業文化和企業核心思想中的執行者，在提升企業競爭力和發展力過程中是不可缺少的一環。但從目前來看的話，在一些企業的政工工作中相關干部還沒有完全行使出自身的所應該盡到的職責，無法對相關工作起到良好的作用，使整個政工工作的進行都受到一定的影響，筆者就根據這一不合理現象的情況進行了簡要分析，對政工干部應該具備的能力進行了列舉。

一、政工干部的工作內容工作和意義

對于任何一家企業來說，思想政治教育工作都其他工作的基礎，通過加強政治思想工作可以提升其他工作的進展情況，并且通過這項工作的展開可以提高員工工作積極性，鼓舞工作士氣，保證其他工作的順利進行。政工干部作為相關教育活動的實施者和領導者，要具有一定的領導才能和組織能力，可以利用相關的方法和手段提升員工的工作能力和工作興趣。作為政工干部的基本職能是：決策、用人、指揮、協調、激勵等。政工干部的工作不僅是機械的展開培訓，還要通過與員工的交流，解決員工的困惑，保證員工心理狀態的積極向上。更要在培訓和交流的過程中發現還未被重用的人才，使其可以實現自身的工作目標，進而為企業帶來更多的利益。也要培養政工方面的人才，不斷壯大政工隊伍為企業未來的政工工作打下更加堅實的基礎。

二、政工干部具備的基本素質

（一）政治和服務素質

作為一名政工工作者政治素質是其應該具備的最基本的素質，對于政工工作者來說，政治素質是其展開工作的前提，通過政治素質起到導向作用，進而完成其他素質的提升和工作的完成。政工干部政治素質的高低，決定了一個企業政治工作的展開水平。所以這就要求政工領導要保持高度的政治覺悟，在對其他員工進行培訓的過程中也不斷的提升自身水平，堅定的貫徹黨中央的政策方針，保證自身的共產主義信念，并且要具有政治觀察力和政治敏銳性。

作為政治工作者，政工干部的工作的內容就是幫助其他員工提升其政治水平，所以政工領導要有著服務意識。讓全心全意為人民服務不只是口號，也是相關人員要完成的目標，政工干部不只是政工方面的領導，還是企業其他部門員工的服務者。政工領導為其他員工提供的服務也是有許多種的，例如做好員工的思想工作、調整員工心態提升工作積極性，通過這些內容為員工和企業帶來更多的效益。不僅要關心員工的心理，還要關注員工的生活方面，為員工解決一些生活難題切實的關心員工，讓員工可以全身心地投入到工作中，也可以提升員工的忠誠度。

三、表率作用和協作意識

政工干部更應該嚴格要求自己，做到成為員工的榜樣，通過自己的人格與品質，為企業無論是領導還是員工都起到榜樣的作用。政工干部在企業中可以看作是共產黨的代表，是黨的思想的傳遞者，如果政工領導的表率精神不足的話就會使相關培訓毫無價值。政工干部只有在平常的工作中始終保持一份堅持的精神，這樣才能使員工在工作中更加有力，才能提升一個企業的凝聚力。只有政工干部自身達到要求才能來要求其他員工，若政工干部都沒有達到要求再去要求別人就顯得有些不合乎情理。

對于現在的企業來說如果一個人沒有合作精神的話，就注定會被淘汰。在政治思想工作方面同樣如此，政工干部在進行工作的過程中要保持協作精神，在完成自身工作的同時也要幫助他人，通過不斷的合作全方位的提升整個企業員工的合作意識。在進行政治思想工作的同時，調動員工的積極性，使其對政治思想工作更加支持，并且做到困難留給自己，方面送給別人。通過將這樣的精神傳遞給所有的員工，使整個企業更加具有凝聚力量。

四、民主精神和調研意識

民主意識的體現就是要廣泛聽取員工的意見，通過集思廣益，來創新政治思想工作的方法，不僅要在日常中接受員工建議還要開展專項的意見大會，通過這樣的辦法實現民主化的體現，在進行重要決定之前先向員工征求合理意見根據員工的意見或建議來做出決定，使企業管理更加透明，并且可以使員工對企業更有歸屬感，增強員工的當家做主的意識。

調研意識顧名思義就是要政工干部與群眾多進行交流，做到對企業各部、各等級的情況了如指掌，通過了解員工的想法在決策中才能做出最正確的決定。如果政工干部沒有充分進行進行調查，只憑自己的好惡做決定，不僅無法保證決定的正確與否，還會導致員工對于領導層產生怨言。只有通過多次的調查才能保證辦事效率和決策的準確性。不僅有利于提升自身的公眾威信度，還可以使企業的發展向一個良好的方向進行。

五、政工干部具備的能力

（一）政治工作能力

對于政工干部來說，其主要工作職責就是進行政治思想教育，在進行本職工作的過程中需要具備一些專業的技巧來實現工作完成的良好。首先要具備的就是通過研究員工個人的不同使思想教育方法更加多樣化，因為每個人的性格不同，所以在進行培訓中對于同一種方式的接受能力也有所不同，這就需要政工干部通過不同人的性格特點進行因材施教，使整體教育成果達到較高水平。政工干部還要擁有良好的交流能力，因為政治思想教育不僅是傳達黨的指導方針，還是企業了解員工心中所想的重要方式，通過與各級員工的交談，充分了解員工心中所想，借此可以為員工解決生活上和工作中的困難使其可以將進入更多的用在工作中，排除后顧之憂。

（二）培養接班人的能力

要想使政治思想工作的不斷進行，就要保證整個隊伍可以不斷壯大，通過對于政工人才的不斷培養使整個工作的進行順利，也為企業培養出一批優秀的接班人，保證在自己退休之后企業的相關工作不會出現難以進行的現象發生。要想培養出相關的優秀人才，就要保證相關員工在工作中有自己的發展和成長空間，在進行相關人才培養的過程中不僅要提升員工的綜合素質，還要使員工增強自身對于企業的歸屬感，將自身的利益和企業的利益相結合，做到真正的為企業考慮。

結論：政工干部在企業的發展中起到這不可代替的作用，是員工提升素質，企業提升軟實力的促進者，政工干部應該意識到自身工作對于企業進步的重要意義，根據企業情況改革工作方式和內容，最后通過良好的完成自身工作使各層員工感受到企業關注和關心，不僅使其擁有更加良好的工作態度，還可以提升其對企業的忠誠度，為員工更好的服務企業打下良好的基礎。

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