如何加強企業政工干部隊伍建設提升企業思想政治工作水平

（防空兵學院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：隨著上世紀80我國改革開放以來，在國家貫徹落實改革開放政策下各個企業內部也在不斷的深入研究。企業深入貫徹的具體表現方面為企業政工干部隊伍的建設方面。推進全面從嚴治黨的基本要求就是極強政工干部隊伍的作風建設，在思想政治工作方面也是推行的一大措施。在國民經濟宏觀的影響下，國有企業要做到穩定發展建設，在員工管理方面逐漸進行思想教育，實現從管理到講道理的人性化培育。政工隊伍是企業思想政治工作的組織者和領導者，同時，也是第一執行者，整個思政工作在企業發展中占著舉足輕重的地位，企業領導者在企業管理與發展經濟基礎上，要加強企業內部政工干部隊伍的整體素質，提高企業綜合水平和政治思想水平。

【關鍵詞】：企業；政工干部隊伍；思想政治；工作水平

前言：自我國改革開放以來，人們的思想水平和經濟條件也在不斷的完善。在中國改革開放后，我國領導人也提倡重視政治思想工作。政治思想工作關系到的不僅是個人的素質與能力，更重要的是影響著我國國家政治、經濟等各個方面的進步。政治思想水平的提高也將間接的影響國家的進步與發展。作為企業來講，思想教育工作顯得更為重要，企業擁有一支完善的企業政工干部隊伍是企業成功的重要條件，做好企業內部思想建設工作更有利于企業的整體發展和經濟的提升。

一、加強企業政工干部隊伍建設的重要性和必要性

（一）加強企業政工干部隊伍建設的重要性

在當今社會激烈競爭條件下，企業面臨的首要問題就是提高企業優勢，發展企業能力。實踐是檢驗真理的唯一標準，在一些企業的實踐經驗中，我們了解到想要企業發展加快，就必須進行企業思想政治工作。想要加強企業內部建設，就必須先加強企業政工干部隊伍建設。2008年全球性的經濟爆發嚴重的影響了我國企業經濟的發展，在經濟危機爆發過程中，企業經濟收入的下降嚴重改變了企業的思想政治工作，想要改變經濟危機時留下的不利狀況，就要從企業政工干部隊伍入手，加強企業政工干部隊伍建設，發揮其重要思想作用，來促進企業整體的政治思想工作[1]。

（二）加強企業政工干部隊伍建設的必要性

想完善企業的發展和建設，就壓不斷加強政工干部隊伍的思想政治工作。企業政工干部的主要工作就是加強企業思想的政治工作。作為企業來講，其發展主主體就在于政工干部隊伍，政工干部隊伍是企業發展的核心，其主要工作任務就是加強思想建設[2]。政工干部隊伍在企業發展中起到了先導作用，是企業發展的傳送帶，政工干部隊伍正確的思想價值觀和人生觀會給企業內部樹立榜樣，在政工干部隊伍的積極影響下，企業內部才能積極的發展，全面提高企業政工干部隊伍的素質，就是提高企業的整體形象。

二、企業政工干部建設存在的主要問題

（一）認識不到位，思想不穩定

就當下企業發展行情來講，很多企業都能正確的認識自身的不足，全面貫徹落實國家政府有關于加強思想政治工作的相關條例和規定，及時進行整改。但是也有個別企業單位沒有進行整改，并沒有重視企業政工干部隊伍的思想教育工作，在某方面的重視程度仍然不夠[3]。在整體認識方面，有些人認為市場經濟主要取決于經濟建設，思想政治工作屬于人民精神工作，所以不必重視，企業政工干部隊伍也只是嘴上工作，發揮不了實際用處。所以，有些企業在政工干部培養和選配過程中都沒有足夠重視。在經濟危機的影響下，部分企業對未來發展前景感到迷茫，在企業自身都沒有確立目標的情況下政工干部隊伍也是得過且過的心理，喪失了其自身對企業發展的重要性和對工作的積極性。隨著經濟危機過后，企業整體進入發展階段，政工干部隊伍思想仍舊停留在經濟危機爆發時期，工作壓力不斷增加的同時使得政工隊伍沒辦法在面對壓力繼續工作，所以導致了在思想政治工作方面出現懈怠心理和對工作的不穩定性。

（二）地位不高，知識更新慢

在研究調查中發現，在政工干部隊伍中的基層支部書記評選中發現只有一半的人愿意擔任，另外有一部分人表示愿意擔任行政或技術職務，這種調查情況表明，在政工干部工作中，只有一部分的人對自己職業有積極性，其他一部分對自己崗位熱愛程度較低，產生這一現象的原因就是因為政工干部工作地位太低導致的[3]。在基層政工干部隊伍中，有些政工在工作中發現政工工作涉及范圍較片面，但是對政工工作要求較高，在學習和評定職稱過程中較為困難，在晉升升職方面更為困難，在種種負面原因影響下，很多人在政工選拔中望而卻步。

三、加強企業政工干部隊伍建設的基本對策

（一）加強黨對思想政治工作的領導能力

就目前企業發展角度來講，企業發展離不開政工干部隊伍的思想教育工作。加強政工干部隊伍的思想建設有很大的作用，在思想建設過程中，企業要認真貫徹落實國家政府的相關規定制度，加強中國共產黨的精神對企業的領導，在企業發展中充分重視政工干部的工作，從根本上加強政工干部的思想建設工作。夠將一個學習型社會是社會發展的必要趨勢，在社會影響下，人民產生強烈的學習欲望，通過學習建立新的思想教育觀念，來對國家情勢有全面的了解和認識，同時，企業也要進行領導干部的學習和培養，優秀的領導干部隊伍不僅對企業發展有領導作用，同時對社會的發展也會起到作用。

（二）政工隊伍內形成良好的競爭機制，增強學習意識

在政工隊伍培養過程中，要走精干高效的道路，政工干部的培養要形成正確的競爭機制，在競爭中使得企業在發展的過程中充滿積極性和向上性。競爭機制在企業發展中具有公平、公正、公開的原則，在選舉方面，競爭機制可以增加選舉的透明度和大眾度，從一定方面調動政工干部的積極性。在個人作風方面，政工干部要做到無不良作風，工作作風問題歸根結底會影響到企業的發展和進步，政工干部在生活要檢點自己，因為代表的不是個人，更是一個企業整體。政工干部在必須提高自我認識，不斷進行學習和探究，要精通思想政治工作這門畢生科學，在企業發展中，認真貫徹，落實思想政治工作的積極性，從企業整體性質出發，進行全面的完整的思想教育工作。

結論：通過文章概述了加強企業政工干部隊伍建設和提升企業思想政治工作水平的利弊，從而有效的了解到政工干部隊伍的思想政治工作對企業的發展的重要性，在對此問題給出的解決策略中有全面性的解決策略，也有片面性因人而異的措施，無論策略是否全面，其根本意義都是為了我國企業的更好發展和國家經濟的更好的提升，通過提出的合理性可實施的建議，我們了解到，想要全面推動我國企業的長足進展，就要不斷提升企業思想政治工作水平。

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