加強政工工作構建和諧單位探討

（防空兵學院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：政工工作是構建和諧單位的基礎，構建和諧單位是政工工作的有效保障。隨著社會經濟、政治、文化的不斷發展，政工工作也愈來愈受到單位的重視。有效的政工工作開展有利于使單位形成強大的凝聚力，構建和諧的單位，促進職工思想政治建設，提高單位工作效率。文章通過指出新時期政工工作者應有的素質，對如何通過加強政工工作有效構建和諧單位提出幾點建議。

【關鍵詞】：政工工作；和諧單位；探討研究

前言：單位的發展不僅要注重自身的效益發展，也要重視職工的思想政治素質培養。有效的開展政工工作可以提升職工思想政治素質，構建和諧單位，從而促進單位發展。政工工作可以稱之為一切的工作的生命線，是在黨的領導下，事業單位所特有的發展的政治優勢。如何加強政工工作，有效地通過政工工作構建和諧單位成為當下值得思考的問題。

一、新時期政工工作者應有的素質

做好政工工作的前提是要具備高素質的政工工作從業人員，從當前的社會現狀來看，對于政工工作工作者應該具備基本素質主要是以下三個方面：

（一）高度熱情

首先，作為政工工作者，要有高度的熱情。積極向上、熱情飽滿的工作態度是很多政工工作者在工作中會受到好評與歡迎的重要原因之一。政工工作者的熱情主要體現在兩個方面，一個是對于群眾態度熱情，另一個是對待工作有熱情。

對于群眾來講，政工工作者的熱情態度，可以使得其心理感到安慰，同時也會對政工工作者更加信任。政工工作者通過積極的為群眾服務，而實現自身的工作意義。

對于工作本身來講，政工工作者也要充滿熱情。正所謂：“干一行，愛一行。”只有始終保持工作熱情才能更好地完成工作。在面臨現實的考驗時，政工工作者也要保持心中對工作的熱愛，從而經受住考驗，對工作從一而終，不留污點。保持工作熱情自我激勵，努力提升自己，做高素質政工工作者。

（二）高度政治敏感性

政工工作者要有高度的政治敏感性，正確的把握政治形勢，找準正確的政治觀點。在開展工作是要能夠準確的找到關系到事件全局、影響事件發展方向的根本性問題。在思想政治工作中堅持正確方向，準確敏銳的判斷出是非對錯，從政治角度進行分析出息。在工作中弘揚主旋律吧，宣揚先進的、科學的、文明的思想政治內容，對落后的、迷信的、愚昧的思想政治進行凈化，予以剔除。通過積極的政工工作的開展，促進單位員工思想政治提升，促進單位工作效率提升。

（三）高深學問

政工工作者不僅需要態度積極熱情，具有政治敏感度，有正確的價值觀，通知也要有專業的知識體系作為支撐。只有豐富的科學文化知識，才能保證政工工作人員在面對各種各樣的問題時都能有理有據的分析，有效的解決。同時，政工工作者具備豐富的科學文化知識，也是為了在其自身的工作中可以更好地分析外部環境，制定更有效的工作方式，找準對策，使得其工作有效開展，也可以更好地完成工作目標。

二、通過加強政工工作有效構建和諧單位的途徑

（一）重視政工工作重要性

要想通過加強政工工作有效構建和諧單位，首先，要重視政工工作的重要性。在當前的和諧單位構建中普遍都存在政工工作受重視程度不夠，時期工作流于形式的問題。

主要原因有三個方面：第一，單位領導重視實際業務，忽視政工工作，使得在實際工作中雙方的工作投入比重也嚴重失衡。第二，企業為了減少支出，提高效益而進行裁員，單位職工減少，工作量相對就增多，每個人都有各自要忙的事，沒有集中的時間集中開展政工工作。第三，政工工作人員自身缺少自信心，認識不到自身工作的重要性，缺少工作熱情，不愿意從事政工工作。要想解決這些問題，就要通過各種形式讓單位全體人員認識到職工工作的重要性，把政工工作放在企業發展的重要地位上。

（二）發揮黨組織核心作用

要想通過加強政工工作，有效構建和諧單位，要注重在工作中發揮黨組織的核心作用。發揮黨組織的核心作用模式構建和諧單位的重要保證[1]。黨組織是單位中的領導核心，要想構建和諧單位，領導是起著關鍵作用的。

黨組織是和諧單位的計量，是單位全體人員具備凝聚力、向心力的核心。黨組織的每一個人都要充分意識到自己的核心地位，發揮自身的核心作用，從創建和諧的黨組織開始，影響和諧單位的創建。

每一個黨組織成員都要自覺的提升黨性修養，堅持廉政建設，不斷發展提高自己的業務能力，并且在工作中堅持黨組織原則，從而發揮黨組織的核心作用，促進單位決策科學、民主，促進黨組織內部和諧，構建和諧單位。

（三）堅持以人為本

要想通過加強政工工作，有效構建和諧單位，要注重在工作中堅持以人為本。單位在進行管理時，要始終把堅持以人為本原則放在首位[2]。充分考慮到單位職工的需要，滿足其物質需求和精神需求。在工作中要注意不能分裂單位集體與職工個人的關系，認識到單位是由每一個辛苦付出勞動的職工組成的，要構建和諧單位，從跟上將是就是職工和諧。只有職工地位被看重，才會在構建和諧單位時成為促進其發展的積極因素。

政工工作本身就是對人進行思想政治教育工作，因而以人為本也是工作本身性質的要求。人所處的環境是形成其思想的重要物質基礎，所以要想養成職工的和諧意識，就要保證單位內部環境和諧，物質基礎的氛圍良好，職工自然可以形成良好的思想政治意識，從而促進和諧單位的構建。

（四）堅持三貼近原則

要想通過加強政工工作，有效構建和諧單位，要做到在工作中堅持三貼近原則，即貼心實際、貼近生活、貼近群眾。

貼近實際，要求在工作中著眼于社會實踐，樹立實踐觀念。在進行工作計劃，安排工作內容時做到從實際出發，在工作展開過程中也要著眼于單位實際情況不斷調整，使工作達到最好的效果。貼近生活，就是在政工工作開展時，要深入到單位職工的生活之中，關注到職工工作生活的細節，把工作目標聚焦到職工的顯示生活。通過開展單位職工政工工作更好的引導職工生活，給職工以更貼近現實的鼓勵，有效促進職工積極進取，構建和諧單位。貼近群眾，就是要立足于基層職工之中，關心每個人的情況，把握基層職工的需求，盡職盡著為其服務。

（五）打造先進的企業文化

要想通過加強政工工作，有效構建和諧單位，應該要努力打造先進優秀的企業文化。首先，要塑造單位職工的認同的文化[3]。對于一個單位來講，只有其內在文化被廣大職工所認同，才是優秀的文化，才能在工作中起到積極的意義，有效的塑造職工的價值觀念。其次，要重視職工個人目標，塑造整體和諧文化。在開展政工工作時不僅要做到服務于全體，同時要注意到每個人的個性，照顧到職工個人感受，通過不斷的協調個人目標與單位整體目標，達到和諧單位建設效果。

結論：綜上所述，加強政工工作，對構建和諧單位有重要意義。政工工作者首先要提升自身的素質，具備高度熱情，高度政治敏感性，有豐富的科學文化知識。進而通過提升對政工工作的重視度，發揮黨組織的核心作用，堅持以人為本，堅持三貼近原則，打造先進的企業文化，從而更好地構建和諧單位，促進單位發展。

參考文獻：

[1]鄭國艷.新時期加強企業政工工作的相關探討[J].新絲路（下旬），2016，（11）：57-58.

[2]張桂文.發揮政工工作優勢構建和諧單位[J].科技資訊，2016，（21）：145-146.

[3]李穆.政工工作人員如何構建和諧人事關系[J].現代經濟信息，2016，（12）：48.