基于如何提高政工干部的領導能力研究

（防空兵學院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：本文展開對提高政工干部領導能力的研究，其主要目的在于了解當前黨政干部的工作現狀，以及其領導能力情況。在當前經濟、政治快速發展的新環境下，政工干部的工作逐漸受到社會各界的廣泛關注，此種現象主要取決于政工干部的工作性質。通過對政工干部的發展情況分析，能夠明確政工干部的領導能力，是提高政工干部工作效率的重要基礎和前提。但受諸多因素的影響，不少地區的政工干部在領導工作中，缺乏一定的領導能力。本文在研究中，首先對提高政工干部領導能力的重要性展開分析，同時從多方面重點研究提高政工干部領導能力的措施。

【關鍵詞】：政工干部；領導能力；綜合素質

前言：在當前社會發展進程中，我國仍處于社會主義初級階段，但在經濟和文化快速發展的新環境下，政治工作也取得了不同的成就。就政工干部而言，其主要的工作是開展政治思想工作，此類工作在開展過程中，針對的政治思想教育對象是人，因此政工干部的溝通能力、素質能力、掌控能力等，對其工作的開展均具有十分重要的影響。根據對當前政工干部的工作開展情況分析，發現不少政工干部在工作中缺乏相應的領導能力。本文對政工干部領導能力相關內容的研究，能夠為日后提升政工干部領導水平，奠定堅實的基礎，具有一定現實研究價值和意義。

一、提高政工干部領導能力的重要性

通過對政工干部的具體工作分析，能夠發現政工干部的工作相對復雜，并且具有一定的多變性。因此，對政工干部工作進行分析，提高政工干部領導能力喲尤為重要的[1]。以往政工干部工作在開展中，通常受諸多因素的影響，領導工作能力相對不足，對政工干部的培養工作不夠重視，導致不少政工干部對政工相關工作方法了解認識不足。在進一步分析政工干部領導能力時，明確提高其領導能力的重要性表現為，第一，能夠充分提高工作效率。政工干部的領導能力提升后，干部能夠在工作中實現對他人的領導，從而實現對工作各環節的有效調配，完成對具體工作的規劃，提高工作效率。第二，能夠有效提高政工干部與他人的溝通能力。政工干部的領導能力提升后，其能夠通過對實際工作的指導，充分實現與他人開展關于思想教育的工作交流，從而提升溝通能力。

二、提高政工干部領導能力的措施研究

（一）要深入明確干部工作的職能和職責

根據對當前政工干部領導能力的現狀分析，提出要深入明確干部工作的職能和職責[2]。通常情況下，政工干部在工作開展過程中，只有了解其具體的工作范圍和職能，才能夠在有效的工作職能范圍內，提升其自身的管理領導能力。首先，通過對政工干部領導工作內容的分析，能夠明確對政工干部的調配和任用、指揮、激勵和決策等，是政工干部在工作中應掌握的基礎性領導能力。上述領導工作中，對人員的調配和任用需要政工干部領導根據政工工作的開展情況而定，對工作的激勵等工作則可以依靠政工普通工作人員加以執行。此外，政工干部要充分明確領導能力的重要性，并在此基礎上實現對政工干部職能工作的分析，分清工作的主次，重點和難點，以此提高政工干部工作的領導能力。

（二）進一步提高政工干部的綜合素質能力

在政工工作開展過程中，政工干部的綜合素質能力，對政工領導能力的提升具有重要的影響。通過對政工工作性質的分析，發現政工工作主要以開展思想教育工作為主[3]。因此，政工干部必須具備良好的綜合素質能力和道德素養，以公正和公平的心態，實現與他人的溝通。政工干部在提升其領導能力過程中，第一，要保持其公道正派的心理，堅持以人民為主的核心理念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不搞團伙和幫派。第二，政工干部要將政工事業放到首位，充分熱愛政工工作，并堅持與人為善，行事作風要正派十足，不刷官腔的同時要體現出不卑不亢的精神。第三，政工干部在工作開展過程中，要充分體現出其腳踏實地的精神，對待事情認真、嚴謹、負責，通過提升自身綜合能力，提高其領導能力。

（三）強化政工干部的溝通和交流水平

在政工干部工作開展過程中，政工干部的溝通和交流能力，對于政工干部領導能力的提升，具有十分重要的作用。政工干部的工作主要以對他人的行政思想教育為主，因此與他人的溝通和交流是必不可少的。若要提升政工干部的領導能力，必須要在了解政工干部綜合水平的基礎上，進一步強化政工干部的溝通和交流水平。一方面，政工干部在與下屬進行溝通時，應加強對溝通藝術的運用，認真聆聽下屬關于政工工作的意見，并通過與下屬的交流彼此交換意見和觀點。另一方面，政工干部在與他人進行溝通時，應加強與溝通人之間的眼神交流，不打斷對方的的講話內容，以平和的心態和平易近人的態度，展開與他人的溝通。

（四）政工干部應加強對政策的掌控能力

政工干部在開展工作過程中，實現對政策掌控能力的把握，對于提升政工干部領導能力，具有重要的影響。第一，政工干部要關注時事新聞，明確政府相關部門出臺的及時性政策[4]。在工作開展過程中，政工干部應充分發揮主動工作和服務的積極性，將政策中相關精神加以傳播，從而使政策充分落實到政工工作的實處。第二，政工干部要進一步加強對國家政策的把握，提升對服務的規范性。政工干部要積極做好與國家政策相關的事情，對于違反國家政策的事情，堅決抵制。第三，政工干部要提高對政策的靈活運用能力。通過對政工干部各部門之間工作的協調和交流，充分提升政工干部的工作效率。

（五）提升干部的全局參謀能力與水平

在提高政工干部領導能力過程中，提升干部的全局參謀能力與水平，是十分重要的措施。在提升干部的全局參謀能力和水平時，第一，政工干部要加強對于工作相關的資料收集。充分加強對相關工作和資料的歸納與整理，對具體的科研數據進行總結，堅持多匯報、多請示，從根本上保障所收集數據的準確性。第二，政工干部應在工作開展過程中，提升其宏觀考察能力。針對與政工工作相關的數據分析，顧全大局，從政工整體環境上對工作進行考量，通過對政工內容的分析和解剖，提出具體的謀劃方案和建議，充分提升其全局參謀能力與水平。

結語：在當前我國政治發展進程中，政工干部在開展過程中，不僅要具備普通從政干部具備的知識和素質，同時也要具有相應的領導能力。根據對當前政工干部的工作現狀分析，可以發現不少地區的政工干部在思想教育工作開展中，缺乏行之有效的領導能力，甚至不少政工干部缺乏與他人的溝通能力。針對此種現象，本文在研究中從明確干部職責、提高綜合素質能力、提高交流水平、提高政策掌控能力等方面，展開對震宮干部領導能力提升的措施研究。期望通過本文關于政工干部領導能力相關內容的研究，為日后改善政工干部工作，提供寶貴的建議。

參考文獻：

[1]劉麗麗.領導干部應提高審美素養與能力[J].紫光閣，2017，02（04）：84.

[2]郝進.分析政工干部領導能力的提升措施[J].財經界（學術版），2017，05（03）：131.

[3]白晶晶.新形勢下企業政工干部應具有的能力探討[J].現代國企研究，2017，01（02）：235.

[4]李勝平.新形勢下提高基層領導干部法治能力的思考[J].中國市場，2016，02（47）：130.