基于如何提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力研究

（防空兵學(xué)院，河南 鄭州 450000）

【摘要】：本文展開對提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的研究，其主要目的在于了解當(dāng)前黨政干部的工作現(xiàn)狀，以及其領(lǐng)導(dǎo)能力情況。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、政治快速發(fā)展的新環(huán)境下，政工干部的工作逐漸受到社會各界的廣泛關(guān)注，此種現(xiàn)象主要取決于政工干部的工作性質(zhì)。通過對政工干部的發(fā)展情況分析，能夠明確政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是提高政工干部工作效率的重要基礎(chǔ)和前提。但受諸多因素的影響，不少地區(qū)的政工干部在領(lǐng)導(dǎo)工作中，缺乏一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。本文在研究中，首先對提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性展開分析，同時從多方面重點研究提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的措施。

【關(guān)鍵詞】：政工干部；領(lǐng)導(dǎo)能力；綜合素質(zhì)

前言：在當(dāng)前社會發(fā)展進(jìn)程中，我國仍處于社會主義初級階段，但在經(jīng)濟(jì)和文化快速發(fā)展的新環(huán)境下，政治工作也取得了不同的成就。就政工干部而言，其主要的工作是開展政治思想工作，此類工作在開展過程中，針對的政治思想教育對象是人，因此政工干部的溝通能力、素質(zhì)能力、掌控能力等，對其工作的開展均具有十分重要的影響。根據(jù)對當(dāng)前政工干部的工作開展情況分析，發(fā)現(xiàn)不少政工干部在工作中缺乏相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。本文對政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力相關(guān)內(nèi)容的研究，能夠為日后提升政工干部領(lǐng)導(dǎo)水平，奠定堅實的基礎(chǔ)，具有一定現(xiàn)實研究價值和意義。

一、提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性

通過對政工干部的具體工作分析，能夠發(fā)現(xiàn)政工干部的工作相對復(fù)雜，并且具有一定的多變性。因此，對政工干部工作進(jìn)行分析，提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力喲尤為重要的[1]。以往政工干部工作在開展中，通常受諸多因素的影響，領(lǐng)導(dǎo)工作能力相對不足，對政工干部的培養(yǎng)工作不夠重視，導(dǎo)致不少政工干部對政工相關(guān)工作方法了解認(rèn)識不足。在進(jìn)一步分析政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力時，明確提高其領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性表現(xiàn)為，第一，能夠充分提高工作效率。政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力提升后，干部能夠在工作中實現(xiàn)對他人的領(lǐng)導(dǎo)，從而實現(xiàn)對工作各環(huán)節(jié)的有效調(diào)配，完成對具體工作的規(guī)劃，提高工作效率。第二，能夠有效提高政工干部與他人的溝通能力。政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力提升后，其能夠通過對實際工作的指導(dǎo)，充分實現(xiàn)與他人開展關(guān)于思想教育的工作交流，從而提升溝通能力。

二、提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的措施研究

（一）要深入明確干部工作的職能和職責(zé)

根據(jù)對當(dāng)前政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的現(xiàn)狀分析，提出要深入明確干部工作的職能和職責(zé)[2]。通常情況下，政工干部在工作開展過程中，只有了解其具體的工作范圍和職能，才能夠在有效的工作職能范圍內(nèi)，提升其自身的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。首先，通過對政工干部領(lǐng)導(dǎo)工作內(nèi)容的分析，能夠明確對政工干部的調(diào)配和任用、指揮、激勵和決策等，是政工干部在工作中應(yīng)掌握的基礎(chǔ)性領(lǐng)導(dǎo)能力。上述領(lǐng)導(dǎo)工作中，對人員的調(diào)配和任用需要政工干部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)政工工作的開展情況而定，對工作的激勵等工作則可以依靠政工普通工作人員加以執(zhí)行。此外，政工干部要充分明確領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)對政工干部職能工作的分析，分清工作的主次，重點和難點，以此提高政工干部工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）進(jìn)一步提高政工干部的綜合素質(zhì)能力

在政工工作開展過程中，政工干部的綜合素質(zhì)能力，對政工領(lǐng)導(dǎo)能力的提升具有重要的影響。通過對政工工作性質(zhì)的分析，發(fā)現(xiàn)政工工作主要以開展思想教育工作為主[3]。因此，政工干部必須具備良好的綜合素質(zhì)能力和道德素養(yǎng)，以公正和公平的心態(tài)，實現(xiàn)與他人的溝通。政工干部在提升其領(lǐng)導(dǎo)能力過程中，第一，要保持其公道正派的心理，堅持以人民為主的核心理念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不搞團(tuán)伙和幫派。第二，政工干部要將政工事業(yè)放到首位，充分熱愛政工工作，并堅持與人為善，行事作風(fēng)要正派十足，不刷官腔的同時要體現(xiàn)出不卑不亢的精神。第三，政工干部在工作開展過程中，要充分體現(xiàn)出其腳踏實地的精神，對待事情認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，通過提升自身綜合能力，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）強(qiáng)化政工干部的溝通和交流水平

在政工干部工作開展過程中，政工干部的溝通和交流能力，對于政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，具有十分重要的作用。政工干部的工作主要以對他人的行政思想教育為主，因此與他人的溝通和交流是必不可少的。若要提升政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，必須要在了解政工干部綜合水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化政工干部的溝通和交流水平。一方面，政工干部在與下屬進(jìn)行溝通時，應(yīng)加強(qiáng)對溝通藝術(shù)的運用，認(rèn)真聆聽下屬關(guān)于政工工作的意見，并通過與下屬的交流彼此交換意見和觀點。另一方面，政工干部在與他人進(jìn)行溝通時，應(yīng)加強(qiáng)與溝通人之間的眼神交流，不打斷對方的的講話內(nèi)容，以平和的心態(tài)和平易近人的態(tài)度，展開與他人的溝通。

（四）政工干部應(yīng)加強(qiáng)對政策的掌控能力

政工干部在開展工作過程中，實現(xiàn)對政策掌控能力的把握，對于提升政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力，具有重要的影響。第一，政工干部要關(guān)注時事新聞，明確政府相關(guān)部門出臺的及時性政策[4]。在工作開展過程中，政工干部應(yīng)充分發(fā)揮主動工作和服務(wù)的積極性，將政策中相關(guān)精神加以傳播，從而使政策充分落實到政工工作的實處。第二，政工干部要進(jìn)一步加強(qiáng)對國家政策的把握，提升對服務(wù)的規(guī)范性。政工干部要積極做好與國家政策相關(guān)的事情，對于違反國家政策的事情，堅決抵制。第三，政工干部要提高對政策的靈活運用能力。通過對政工干部各部門之間工作的協(xié)調(diào)和交流，充分提升政工干部的工作效率。

（五）提升干部的全局參謀能力與水平

在提高政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力過程中，提升干部的全局參謀能力與水平，是十分重要的措施。在提升干部的全局參謀能力和水平時，第一，政工干部要加強(qiáng)對于工作相關(guān)的資料收集。充分加強(qiáng)對相關(guān)工作和資料的歸納與整理，對具體的科研數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，堅持多匯報、多請示，從根本上保障所收集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第二，政工干部應(yīng)在工作開展過程中，提升其宏觀考察能力。針對與政工工作相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，顧全大局，從政工整體環(huán)境上對工作進(jìn)行考量，通過對政工內(nèi)容的分析和解剖，提出具體的謀劃方案和建議，充分提升其全局參謀能力與水平。

結(jié)語：在當(dāng)前我國政治發(fā)展進(jìn)程中，政工干部在開展過程中，不僅要具備普通從政干部具備的知識和素質(zhì)，同時也要具有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。根據(jù)對當(dāng)前政工干部的工作現(xiàn)狀分析，可以發(fā)現(xiàn)不少地區(qū)的政工干部在思想教育工作開展中，缺乏行之有效的領(lǐng)導(dǎo)能力，甚至不少政工干部缺乏與他人的溝通能力。針對此種現(xiàn)象，本文在研究中從明確干部職責(zé)、提高綜合素質(zhì)能力、提高交流水平、提高政策掌控能力等方面，展開對震宮干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升的措施研究。期望通過本文關(guān)于政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后改善政工干部工作，提供寶貴的建議。

參考文獻(xiàn)：

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