群眾文化的品牌建設分析

【摘要】：在我國社會文化日新月異的發展中，品牌效應已經各領域在未來的建設和發展中最為關鍵性的要素。那么，對于一個企業來說，群眾文化的品牌建設更是當前企業發展的必要因素。我國的企業面臨著如今多元化的發展趨勢，勢必要將群眾文化品牌建設列入企業文化建設的重點范疇，并要圍繞著這一關鍵要素，進行不斷的分析總結，分析群眾文化的品牌建設中實質性的問題，如企業職工的文化定位，企業職工文化的實質性內涵等，通過對這些問題的分析整理，做出切實可行的群眾文化品牌建設思路，把這一思路落實到企業實際的職工文化建設中，進而把群眾文化的品牌建設做實、做好，為企業未來的發展做好的職工文化基礎。

【關鍵詞】：群眾文化；職工文化；品牌建設；分析；

前言：

群眾文化，是個廣義的概念，在人們的社會文化生活中，他屬于大眾文化；而對于企業而言，它屬于職工文化。而本文所論述分析的就是，群眾文化在企業中的狹義的職工文化。在企業的角度上分析群眾文化，它之所以成為群眾文化，是因為它是以通過對一個群體進行的自我文化建設。而它又被稱為職工文化，主要是由于在企業當中的眾多群體被稱為職工，因此，群眾文化就又被賦予了職工文化的概念。那么，在企業中進行群眾文化的品牌建設，不僅是對企業文化建設的一種優化，更是對企業未來的發展提供一種新鮮元素。因此，企業要想在如今動蕩的市場經濟中，謀求新的發展出路，就需要認識到群眾文化品牌建設的重要性，把握群眾文化中對職工的正確定位，從而構建起與企業未來發展相匹配的職工文化服務系統，研究出最適宜當前職工精神文化需求的最佳文化產品策劃，為企業的長足發展提供保障。

一、按照群眾文化的發展規律為職工文化品牌建設進行明確定位

（一）以主流價值規律為基礎

主流價值，一直以來都是群眾文化發展的規律所在。那么，通過以主流價值規律為基礎，進行職工文化品牌建設。不僅能夠為職工文化的品牌建設明確核心精神，還能夠準確的定位職工文化的重要思想導向。堅持以有中國特色的社會主義思想為重要導向，走群眾路線，充分發揮先鋒模范作用，加強對職工的思想道德文化教育工作，協助企業職工樹立科學的三觀，并用自己的聰明智慧在企業的發展中實現自我價值，建設出有特色的群眾文化品牌效應。

（二）以職工為主體

群眾文化的品牌建設，其基本的構成就是人。而對于企業而言，群眾文化的狹義概念，職工文化品牌建設所針對的就是企業當中的全體職工。這就需要企業在進行群眾文化品牌建設時，始終要保持著以職工為主體，要把具體的文化品牌建設步驟與企業的職工息息相關，不得脫離職工，如果脫離了職工，那就完全背離了群眾文化的實質性含義，讓群眾文化的品牌建設失去了實際意義。企業需要根據對職工不同時期與不同的情況，進行職工文化品牌服務系統的完善。要做到貼近職工實際的文化需求，促進企業職工文化品牌建設的穩步發展。

（三）構建和諧的勞動關系

對于企業的群眾文化品牌建設而言，最重要的就是和諧的勞動關系。只有內部勞動關系的和諧，才能夠進行后續的群眾文化品牌建設。因此，企業要本著建設群眾文化的品牌，來構建起和諧的勞動關系。要把關系到職工切實利益的問題列為構建和諧勞動關系的重點范疇，切實的了解職工的真實利益與心理需求。不僅要做到不侵犯職工的合法權益，還要做到盡可能的維護到職工的實際心理。要讓職工在企業中能夠獲得實際的存在感于價值感，要把個人的利益與榮辱與企業的關聯起來，讓職工把企業當做自己的第二個家，并愿意不斷的付出自己的勞動，來獲取更多的自我價值，來促進企業的發展，從而為企業群眾文化的品牌建設做好內部基礎。

二、以職工的切身利益為保障構建起特色的品牌群眾文化

企業要想切實的打造出優質的群眾文化品牌效應，就需要以職工的切實利益為基礎性保障，構建起特色的品牌群眾文化。堅持以企業職工美、健、樂的基本愿望，再結合企業實際的發展情況與預期的發展規劃，在職工文化的實質內涵上進行建設，不僅要建設出職工的思想文化家園，還要構建起有特色的品牌文化，豐富企業職工的文化內涵，提升企業內部整體的企業文化底蘊，從而實現多元化群眾文化品牌的構建。

（一）構建起特色的家文化

家，是一個廣義的概念，是一個人心靈的港灣。對于企業職工而言，企業也是一個家的范疇。那么，通過構建起特色的家文化，不僅能夠實現企業文化的多元化，還能夠實現多元化群眾文化的品牌建設。那么，企業在進行群眾文化的品牌建設時，要把家的理念充分的融入進行去，要圍繞著家的概念，充分的彰顯企業職工強大的凝聚力與向心力。只有突出了家文化的特色，才能夠讓企業在未來的發展道路中越走越寬、越走越遠。

（二）構建起聯動和諧的職工文化

所謂聯動的職工文化，就是一個合字。只有企業職工和睦相處，企業與員工之間保持合作共贏的發展趨勢，才能夠維系聯動和諧這一概念。在企業群眾文化的品牌建設中，也更是離不開合這一重要名詞。那么，要構建起聯動和諧的職工文化，就必須要從保護企業職工的安全勞動做起，要確保一切的風險與成果都，企業都與之承擔，本著不拋棄不得放棄的態度對待每一位職工，要把和諧這一概念徹底的融入到企業中。讓企業處處充滿愛與情感，構建起聯動和諧的職工文化，促進群眾文化品牌建設的優質性。

（三）構建起美的品牌文化

美這一概念較為廣義，他在企業的群眾文化的品牌建設中，有著重要的意義。通過美的品牌文化的構建，讓企業職工富有更多的創造力與審美力，充分的激發職工對文化建設的積極性，尤其針對群眾文化品牌建設的積極態度。從職工內心的美到外部服務的美，全面提升企業的群眾文化品牌形象，讓企業的外部文化面貌與形象充分的彰顯出企業的綜合實力。

三、合理的整合企業一切資源建設群眾品牌文化

對于企業而言，群眾文化的品牌建設是一個較為系統化的工程，因此需要更為系統化的資源配合，才能夠切實的把群眾文化的品牌建設做的更加完美。因此，通過對企業一切資源的全面性整合，就能夠實現群眾文化品牌建設的最為化狀態。企業要想切實的做好群眾文化品牌建設，經濟資源是必不可少的。企業需要對群眾文化的品牌建設中投入一定的資金，來保障群眾文化品牌建設的正常進行。如建設職工文化書廊、職工文化娛樂中心、職工健身之家、職工品牌文化宣傳專欄等，盡可能的為企業職工提供豐富的文化資源；在人力資源上，需要企業的各部門之間的大力支持與配合，共同為企業群眾文化的品牌建設做出努力。積極的培養優秀的文化人才，帶領企業職工進行文化宣傳教育工作，不斷的提升企業全體職工的文化精神素養與面貌，并以最佳的姿態投入到實際的工作中，充分的彰顯企業職工的文化內涵與特色的品牌效應。

四、結語

本文主要從三個大方面對群眾文化的品牌建設進行了分析，了解了群眾文化在企業中的實質性含義。在企業中的群眾文化的品牌建設，是要堅持以職工為主，積極的進行一系列的措施，進行企業群眾文化的品牌建設。通過群眾文化的品牌建設，充分的彰顯企業整體的文化結構與素養，讓企業能夠未來的發展中的穩步前進。

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