文化館在群眾文化工作中的職能與發揮

【摘要】：文化館，或者說群眾藝術館是發展公共文化、繁榮群眾文化的公共文化事業單位，在各個歷史時期都肩負著服務與教化的功能，在群眾文化事業的發展中起著基礎性的作用。文化館的工作從來都具有特殊性，因為與群眾文化打交道，所以文化館的職能一直游離在“專業”與“業余”之間，既要有“陽春白雪”，又要有“下里巴人”，只有兼顧兩者，文化館才能順利的開展工作，更好的服務群眾文化。本文著重從文化館在群眾文化事業中的職能以及如何更好的開展群眾文化工作兩方面來談談本人在從事群眾文化中的感受。

【關鍵詞】：文化館；群眾文化；職能

從含義上來講，“文化館”就是指由政府設立的群眾文化事業機構，主要是為了開展群眾文化活動，為群眾文化實踐提供場所，從而滿足人民群眾的基本文化需求。文化館是精神文明建設中不可或缺的一部分。隨著社會經濟的不斷發展，文化館的地位與職能也在不斷地發生變化，但無論是什么時期，文化館都在群眾文化實踐中發揮著其重要意義。特別是在近幾年，自媒體的快速發展以及文化公司的興起擠壓文化館生存空間的背景下，如何發揮文化館公共資源優勢，更好的發揮職能作用，是文化工作者應該思考的問題。

一、文化館的職能與作用

（一）文化館的組織宣傳職能

文化館是以群眾文化活動為主體、組織開展豐富多彩的群眾文化活動，為群眾提供健康有益的服務，舉辦文化交流活動，提升群眾文化素養，促進精神文明建設的公共文化機構。文化館所組織的活動包括由政府組織實施的藝術節、文化節等工作，同時也包括各個部門自發自辦的活動。文化館作為一個地區的文化引領者，同時也肩負著宣傳黨的方針政策，向群眾開展文化教育、宣傳國情、提升國民素質、普及科學文化知識、對外交流社會文化，弘揚民族傳統文化的職能，它引導著群眾開展有益的文化工作，從而適應現代化建設的需要。文化館為人民群眾提供了精神食糧，保障了人民最基本的文化權利，滿足了人民日益增長的文化需求。在新的歷史條件下，文化館為國家的文化事業起到了巨大的推動作用，它為文化改革和文化創新做出了不可忽視的影響，我國文化事業的順利進行也與文化館發揮其組織宣傳的職能息息相關。

（二）文化館的輔導職能

群眾文化輔導職能，是文化館在日常工作中最基礎的職能之一。

群眾文化作為人們自娛自樂、自我滿足的社會性文化活動，作為群眾文化機構的文化館就需要以正確的方向來引導和輔導群眾，使其文化生活更加豐富多彩。文化館對群眾文化活動的輔導職能是文化館職能中最重要的一部分，它包括很多方面，包括組織管理輔導、宣傳鼓動輔導、理論研究輔導和文化藝術輔導等。一些文化館下基層、走進鄉村城鎮，投入人力物力，開展文化輔導工作，舉辦輔導班，開展文化藝術交流活動，組織文藝演出、開展大型的文藝匯演或是公益性質的活動，這些活動都是為了更好地接近群眾，為群眾服務。還有一些文化館組織指導群眾文藝團隊的建設，培養基層文藝骨干，在社區設立文化室對基層文藝愛好者進行授課和輔導，指導本地區的老年和少兒工作。除此之外，文化館還要指導下級文化部門工作，為下一級的文化館培養人才，為社區等機構輸送文化資源和提供文化服務。

（三）組織群眾文藝創作的職能

組織群眾文藝創作，開展群眾文化理論探討是文化館的一項重要職能。文化館應當以豐富文藝創作為目標，創作出具有生機和活力的文藝作品。用優秀的作品感染、鼓舞群眾，是群文工作者的重要任務。文化館對文藝創作的工作主要體現在創作歌曲、舞蹈、曲藝、戲劇等藝術形式，要為群眾文藝表演、文藝演出提供了優秀的文藝素材、為文化藝術活動奠定堅實的理論基礎。文化館發揮其文藝創作職能不僅要創作更多優質的作品，同時也要適應時代的發展、社會的進步。文藝作品的優劣直接關系到群眾對藝術的接受和鑒賞能力，接近群眾，接近生活的作品才能最終達到繁榮文化發展的目的。

（四）非物質文化遺產保護職能

2006年左右，全國各地的非物質文化遺產保護中心相繼設立，十幾年來，非物質文化遺產保護中心一直作為文化館的一個辦公部門存在，實施一個班子，兩塊牌子。因此，文化館又肩負著非物質文化遺產保護的工作。幾年來，我國非遺保護工作進展順利，在各級文化館（非物質文化遺產保護中心）的努力下，國家、省、市、縣四級項目名錄和傳承人名錄已經建立，為我國優秀傳統文化的保護提供了保障。

二、如何發揮文化館在群眾文化中的職能

（一）建立完善的群眾文化輔導體系

文化館有著群眾文化輔導的職能，因此需要建立一套完善的群眾文化輔導體系來發揮其職能。文化館的群眾文化輔導工作應當合理科學的安排，通過完善的體系，對文化館的工作進行有效的制約和引導，避免工作方向上的錯誤。

1、應樹立文化館輔導老師的服務意識和責任意識，某些群眾輔導工作中仍然會出現服務差、輔導責任心缺失的問題。因此，針對這些問題，就要及時的開展輔導老師的培訓工作，讓每一名輔導老師都能對輔導工作盡心盡責，完成自己的使命，并且要提高輔導質量。針對一些群眾輔導課程中出現缺課時、課程單一的問題，應注重輔導質量、采取多種輔導方式來為文化館培養文化人才。

2、要強化社會公益性質，加大無償服務力度。要加強專業人才對基層地區的無償輔導。文化館的文化輔導職能本身就與社會公共服務體系相適應，因此，文化館要經常開展一些公益性的文化輔導來滿足不同層次群眾的需要，進一步的調動普通群眾的參與積極性，從而提高文化館的知名度，以高水平的文化輔導來擴展文化館的覆蓋面，使文化館能充分的發揮其文化輔導的職能。

（二）強化人才機制，培養優秀的文化團隊

文化建設始終要堅持“以人為本”的發展理念，通過人的建設，提高文化館的館辦力量，增強文化館的文化實力，不斷提高文化館在群眾中的感應力和號召力。人才機制的建立是文化館發揮其職能作用不可或缺的一部分因此，文化館要著眼于自身人才素質的提高，加強人才隊伍的培養。這就要求文化館建立一套完整的人才機制，重新整合人才隊伍。

1、應推行以崗位管理和聘用相結合的管理機制，深化人事改革制度和分配制度，建立人才考核制度，設立崗位目標，通過體制的改革調動人員的積極性，使其業務素養和工作能力都能進一步的提高，使文化館的職能得到充分的發揮。

2、對專業人才的培養也是文化館的重要任務。目前，文化館面臨著專業人才稀少的困境，如何加強專業人才的培養是文化館值得思考的問題。培養專業技術人才就要求文化館具有識別人才的眼光，能夠有效地發現人才，利用其所長，發揮其優勢，培養專業技術人才。

3、文化館對人才的培養不只是個別人才的培養，還應成立一支優秀的文化團隊。群眾文化團隊的建設是群眾文化發展的保障，也是群眾文化實踐活動得以順利進行的動力。文化團隊建設是一項長遠工作，優秀的文化團隊可以為群眾活動提供藝術資源，同時也需要群眾的參與和支持。因此，文化團隊的建設應將廣大群眾吸納進來，與群眾活動發揮互動，文化團隊建設推動了社區文化建設，而社區文化建設同時也繁榮了團隊建設，兩者相互促進，使文化館最大限度的發揮其職能作用。以十堰市群眾藝術館為例，自2015年起開始招聘社會文藝輔導員和社會文藝輔導顧問，現今社區文藝輔導事業正發展的紅紅火火。

三、結語

面對自媒體和社會文化企業的沖擊，文化館更應該在變革中尋求發展，更要想方設法的去強化自己的職能，而不是弱化自己的職能，如果那樣，文化館總有一天會成為歷史的名詞。發揮文化館的行政優勢和公共資源優勢，順時而起，逆中求變，才能更好的發揮自身的職能作用。

參考文獻：

[1]趙培基.關于文化館發展建設的思考[J].邵陽學院學報（社會科學版），2007（6） .

[2]王建政.淺析文化館在群眾文化實踐中的職能與發揮[J].大眾文藝，2016（02）.