[摘 要] 隨著時代的發展,中職院校應當順應新的國家教育形式,提高中職學生創新創業能力,從而促進人才培養進程。培養中職學生創新創業能力,能提高學生的核心競爭力,在以后找工作能有個吸引面試官的亮點之處。對如何培養中職學生創新創業能力、提高中職學生就業的核心競爭力淺談一些策略。
[關 鍵 詞] 創新創業能力;核心競爭力;策略
[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)24-0156-01
我國提出“大眾創業、萬眾創新”并使之成為中國的國家戰略,從中央到地方政府陸續出臺一系列優惠政策支持創業創新,促進小微企業特別是創新型企業成長,帶動就業,推動新興生產力發展。在此次創新創業的大潮中,在校大中專學生創新創業教育成為人們關注的熱點,如何教學生創新創業成為學校研究的熱門問題。
一、加強對中職學生職業規劃的指導
中職學生應當樹立正確的職業理想,在當今競爭激烈的社會生存,不僅要有專業技術水平,還應有創新創業能力。中職院校不是主流的普通院校,學生的職業規劃肯定不明確,大多數都是因為中考的文化課分數低不得不選擇中職院校,他們對自己的未來茫然,幾乎沒有對自己未來的職業規劃。學校和教師應當將職業指導貫穿到整個教育中去,應當對中職學生的職業規劃進行指導,讓中職學生了解職業現狀、社會發展趨勢、企業需求量等內容,讓中職學生端正學習態度,確定職業發展目標,樹立強烈的創新創業能力,這樣能讓中職學生對未來更加充滿希望,也能讓中職學生增強創新創業能力,激發學生的潛能,以培養創新創業人才為教學重點,這樣學生就會有明確的職業規劃,明白做什么樣的人才能夠更好地融入企業,找到更好的工作。
二、在課堂教學中融入創新創業思維
職業學校的創新創業教育應當先從教師開始,通過對全體教師進行創新創業培訓,使教師了解何為創新創業,了解如何在專業教學活動中融入創新創業思維,解決教師中普遍存在的“學生創新創業教育是創新創業教師的責任”的問題,把創新創業教育真正融入專業教學活動中。以教學方法創新為突破,改革教學方法和考核方式,比如推行啟發式、討論式、參與式教學,培養學生的批判性和創造性思維,突破束縛創新創業靈感的桎梏;改革考試考核的內容和方式,探索非標準答案考試,推動課程和教學改革。
三、在創新創業實踐體驗中提高學生的創新創業能力
中職學校應該從實際出發,在培養學生創新、創業意識和精神的同時,通過創新創業實踐提高學生的創新創業能力。創新、創業實踐體驗的目的就是培養學生的創造力,就是讓學生把自己的知識和技能轉變成勝利成果。所以中職校應當建立以創業技能培訓為主創新創業實踐體驗基地,如建立學校的創新創業實踐體驗場所,建立校企合作、實習基地等具有學校特色的教學實踐,培訓中職學生創業務實的能力,讓中職學生了解市場,抓住市場機遇,理清創業思路,確定創業目標。
四、加強對中職學生創新創業基本素質的培養
(一)培養學生的職業道德水平
結合中職學生的職業特點和專業技術發展趨勢,將中職學生的職業道德教育滲透其中。中職學生應當具備自立、自強、自信、自主的精神,不斷克服自己的不良情緒,使自己道德高尚。有的中職學生由于道德缺陷導致自信心不足,這樣就導致在實踐操作過程中怕苦怕累,缺乏學習的主動性。因此應當讓中職學生提升職業道德水平,職業道德水平是創業、創新的前提,只有提升自己的職業道德水平,自信心才會提高,才會具備創新、創業的勇氣。
(二)培養學生的組織和管理能力
組織和管理能力是創新、創業的基礎,應當組織中職學生在企業中頂崗實習,這樣才能最大限度地鍛煉中職學生的組織管理能力,才能引導學生創新、創業。例如,在學校中,擔任過學生干部的學生往往喜歡自主創業,這就說明培養學生的組織管理能力能讓學生有創業創新的資本;在一個小小的學校活動中,學生干部充當組織管理者的角色,這樣能鍛煉他們的組織管理能力,然后這些能力能促使他們去創新、創業。
(三)敢于吃苦,培養機遇意識和處事能力
在創新創業的過程中,會遭受不同方面的打擊和挫折,因此應當對學生進行吃苦和挫折教育,使之正確地面對困難和挫折,不被困難和挫折嚇到。中職學校由于生源的問題,其中不乏問題學生的存在,學校應當堅強對學生思想品德教育,引導學生形成正確的人生觀。同時培養中職學生與人交往的能力,培養學生善于交朋友善于有交正能量的朋友。只有這樣才能為以后的創新創業奠定扎實的基礎。現在商機遍布在生活中,只有有創新創業意識者才能發現,并為之努力,這就是那些創新創業者獨特的發現機遇的洞察力,中職學校應當通過創新創業教育,培養學生的冒險精神和識別機遇的能力,使之在工作實踐中能夠具有發現機遇的洞察力。
總之,培養中職學生的創新創業能力是一個長遠的系統工程,需要政府、社會、學校和家庭的共同努力。未來的社會是屬于敢于創新創業的青少年的,讓每一個中職學生都有一定的創造力,這樣在面對普通學校的競爭的時候能有一定的優勢,讓中職學生找到滿意的工作。中職學生創新創業能力的培養不是一朝一夕所能完成的,需要我們共同努力,為把中職學生培養成勇于創新、敢于創業的社會型人才而奮斗。
參考文獻:
[1]武軍.中職學生管理分析[J].出國與就業(就業版),2010(24).
[2]焦晨霞.談“項目帶動式”培養模式在高職教學中的應用[J].教育與職業,2006(8).