國企黨政組織推進節約型企業建設的創新實踐

【摘要】：市場經濟的發展為節約型企業建設提出了新的挑戰，而黨政組織作為國有企業的核心組織部門，在節約型企業建設中發揮著不可替代的作用。節約型企業建設不但能夠有效控制企業生產經營成本，而且還能夠構建更鮮明、更積極的企業社會形象，贏得更良好的社會效益。本文將重點分析創新體制驅動下國企黨政組織在建設節約型企業過程中發揮的作用，主要體現在營造明后的創新建設氛圍、構建適合節約型企業建設的管理制度和監督機制、倡導開源節流三個方面，從而實現企業低成本、高收益的良性循環模式，充分體現黨政組織在企業發展中的引導和監督作用。

【關鍵詞】：黨政組織；節約型企業；國企

在計劃經濟環境下，國企長期處于粗放式管理模式下，造成生產資源、管理資源、技術資源的嚴重浪費。隨著國企創新改革的不斷深入，黨政組織在國企節約型企業建設中不斷調整措施，推出與之相適應的重大舉措，不但實現了企業管理模式的優化，同時更為建設節約型創造了良好條件。在國企未來發展中，黨政組織如何依托自身優勢助力企業向節約型、高效型國企模式發展已經成為一項重要研究課題。

一、完善節能守則，發揮國企黨組織的榜樣作用

（一）黨政組織以身作則，為節約型企業建設帶好頭

節約型企業建設不僅僅是一個概念，更需要落實到實際行動中，而國企黨政組織則需要充分發揮自身榜樣作用，為廣大職工帶個好頭。如規定行政部門辦公溫度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于16℃，下班后必須關閉全部電器，以減少電力資源和電器設備能效。在辦公采購方面需要嚴格執行節能守則，在采購過程中要選擇環保節能的產品設備，制定科學嚴格的采購制度，如制定定額采購辦法、限制采購額度等。在企業內部全面清理職能重疊、交叉的部門，在人員方面進行精簡。一些國企內部不少部門職能交叉重疊，造成責任分配不明晰，責任落實不到位，因此，國企黨政組織要在人員精簡、制度優化、預算開支控制等方面做好監督監督工作，避免出現不必要的資源浪費，促進節約型企業建設步伐的加快。同時黨政組織的榜樣作用也能充分激發企業職工自覺節約、自我約束能力的不斷強化。

（二）黨政組織要建立完善的管理考核機制

作為黨政組織的工作人員，要在節約型企業建設中身體力行，充分發揮以身作則的榜樣作用，從細節做起。一是在國企員工中廣泛宣傳集約型企業建設理念和意義，黨組織結合實際情況制定相應的考核制度，實現員工節約行為的具體規范，從而激發員工參與節約型企業建設的積極性和主動性。二是建立完善的監督檢查制度，將節約型企業建設落到實處，同時構建完善的反饋機制，對于這一過程中出現的問題進行及時反應和解決。譬如開設黨政組織熱線或者郵箱，集中處理反饋意見。三是與節約型企業建設相匹配的巡查監管制度，以部門為單位督促落實各項節約政策，如強化節約激勵和實施記錄情況，以節能建設為契機為國企發展做出新貢獻。

二、營造思想政治教育氛圍，推進節能型企業的發展

（一）重視節約型企業建設的思想宣傳

思想意識的驅動主體活動的基礎，國企職工對于節約型企業建設的思想認識關系到具體建設成效和最終建設成果。只有從思想意識上認識到節約型企業建設的重要性，才能實現從思想到行動的徹底轉變。而國企黨政組織則需要在這一過程中大力發揮思想宣傳作用，以多種形式開展宣傳，從而擴大職工認知深度，并將節約型企業建設與企業發展戰略密切結合。從理論宣傳層面而言，國企黨政組織需要以節約型企業建設為主導，多方整合相應的資料和文本，為職工提供更多的學習理解機會，如在車間、甬路等顯眼位置張貼節約型企業宣傳展板，或者組織廣大職工開展專題文藝活動等。由于國企職工人數較多，因此在宣傳方式上要體現出多元化、多形式、廣覆蓋特點，從而使節約型企業建設理念深入人心，并且在工作實踐中深入貫徹。

（二）重視行為滲透

節約型企業建設最終要落實到行為上，這也是國企黨政組織思政教育的核心要素。黨政組織在節約型企業建設中需要突出滲透性工作特色，體現出平等溝通、互動反饋機制，將說服教育作為輔助手段。在思想政治工作中與國企實際發展情況相結合，將職工利益置于手誒，充分尊重職工感受，把握好工作節奏，采取更加靈活的方式展開教育引進到活動。黨政組織要對職工生活和工作環境有充分了解，繼而發揮節約型企業建設宣傳作用。如在食堂內部張貼“節約型企業建設人人有責，節約光榮從我做起”的標語，在潛移默化中使廣大職工建立起節約發展意識，通過行為深受鼓勵職工參與到節約型企業建設中來，并充分發揮自身主人公責任感。

三、創新監督指導機制，開源節流雙線并行

（一）注重節約型企業建設的監督指導

企業經營發展的最終目的是為了實現更高的經濟效益和社會效益，進而實現生產經營持續拓展的兩性循環。因此在節約型企業建設中，國企黨政組織需要結合企業發展實際建立起科學的督導機制，為企業節能型發展提出更多的可行意見和建議，從而使節能意識融合到生產經營的細節中。黨政組織在節約型企業發展中的督導作用不僅僅體現出國家政策的落實，同時也是企業長期發展所必須的建設機制。因此，黨政組織要建立起科學的監督指導制度，充分發揮制度引導和責任監督作用，從而保證節約型企業建設步伐穩健，不偏離預期方向。

（二）開源節流雙線并行

節約型企業建設是以資源資源為基礎的，而國企黨政組織則需要從開源節流兩者方面對其進行監督指導。開源是幫助企業進一步拓展市場，調整產品結構，提高市場適應性，而節流則是在保證企業正常生產經營的基礎上減少資源消耗和成本支出。國企黨政組織在開源節流督導中需要關注以下三項內容：一是強化全員節能意識，在節約企業資源的同時，還能夠突出能源環保特色，進而培養職工的節約意識和節約習慣。二是強化國企市場意識，通過增收調整企業收支比例，突出節約型企業建設成效。三是強化信息管理意識，對市場需求變化有及時了解，避免出現供過于求或者供不應求局面，以減少管理、倉儲、材料等成本開支。

結語

國企黨政組織要充分完善節能規范，發揮自身榜樣作用和約束作用，在企業節能型建設中給予必要的指導和監督，實現開源節流雙線并行，從而充分發揮黨政組織的推動作用。節約型企業建設有利于國企在全新的市場環境下穩定發展，實現良好經濟效益的同時，也有利于實現國企理想的社會效益和公益價值。

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