新時期高校老干部管理工作的創新探究

[摘要]主要從方針政策、組織建設、管理制度方面闡述了新時期高校老干部工作現狀，從老干部精神文化需求、作用發揮和管理隊伍的理論學習、服務意識等方面分析了存在的問題，并從多方面探究管理工作的新思路和創新管理發展模式。

[關鍵詞]老干部；現狀；管理工作；創新探究

[中圖分類號]G647 [文獻標志碼]A [文章編號]2096-0603（2017）27-0154-02

老干部在我國革命和社會主義現代化建設中，曾立下汗馬功勞，建立過豐功偉績，是黨和國家的寶貴財富，也是傳承黨和國家政治、思想和文化的重要力量，在我國社會政治生活和現代化建設中具有十分重要的地位和作用。做好老干部管理工作是黨中央、國務院交給各級黨委和政府的重要工作，同時也是各級老干部部門及工作者義不容辭的職責。

高校老干部為國家的人才培養、教育科研事業，特別是所在院校的建設和發展作出了貢獻，也是維護高校穩定、持續發展的一支重要力量。隨著高等教育事業的發展，高校老干部越來越多，老干部管理工作面臨的新問題也層出不窮。針對新時期高校老干部的特點，求真務實做好老干部工作，有利于和諧校園、和諧社會的建設。

一、高校老干部工作概述

自高校老干部管理部門成立以來，一直堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，圍繞高校中心工作，堅持“服務、關愛、勤奮、創新”的工作理念，凝心聚力，開拓創新，全面做好各項工作，為高校綜合改革和發展服務。

（一）認真學習貫徹黨的各項方針政策，抓好黨建工作

黨的“十七大”就提出，要全面做好老干部工作。思想政治工作是老干部管理服務工作的重要組成部分。按照高校黨委的統一部署，老干部部門認真學習貫徹黨的“十八大”以來的各屆全會精神和習總書記系列講話精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育學習和“兩學一做”學習教育活動，提高管理人員及全體黨員的政治素養和思想覺悟。通過學習，管理人員更加堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強“四個意識”和群眾觀念。管理人員按照分工，深入了解老干部現狀，各黨總支和科室積極開展工作，熱心為老干部服務。通過上述教育活動，廣大黨員進一步提高了政治素質，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照黨員標準規范言行。工作人員進一步強化了服務意識，努力工作。

加強老干部黨員隊伍建設。教育引導老黨員要始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、不忘初心。進一步強化黨員意識教育，增強“四個意識”，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上來。維護校黨委重大決策，支持學校綜合改革，為學校發展增添正能量。

（二）加強組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力

本著“有利于開展活動、有利于發揮作用”的原則，適當調整黨支部管理范圍，使每一位老干部能就近參加黨的組織生活，做到組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。

優化黨支部班子。針對個別支部支委年齡較大、身體不適等情況，通過換屆，重新選拔了一批年齡相對年輕、熱心支部工作的支委，使支部更加充滿活力。

根據高校黨委《關于做好基層黨組織換屆工作的通知》精神，各黨總支嚴格按照程序選舉產生了新一屆老干部各黨總支委員會，為今后黨建工作的開展奠定了基礎。

（三）加強管理制度建設

幾年來，相繼制定了《老干部工作處黨政聯席會議事規則》《老干部黨委中心組理論學習制度》《老干部工作處經費使用及管理辦法》和《老干部工作人員接待工作程序》等，一方面強化制度建設，使工作更具規范性，另一方面用制度管人、管事，提高效率。

（四）牢記宗旨，認真落實老干部生活待遇

堅持思想上關心、精神上關懷、生活上照顧，為老干部多做實事、好事。得知老干部生病住院，部門領導與工作人員都會到家中或醫院探望，帶去學校的慰問。有的老干部孩子在國外，無論平日還是節假日都需要關心他們的生活，及時提供幫助。

落實好老干部的工資和生活補貼的調整補發。積極協調組織、人事部門落實政策，保障政策落實到位。積極爭取上級老干部的支持，落實對特困離休干部和遺屬的生活補助。

做好醫療服務工作。組織好老干部的查體及醫療就診工作，逐一通知，落實到人，與醫院聯合開展為老干部義診活動。

做好節日慰問活動。重陽節、春節等重大節日，加強對生病和生活困難老干部的走訪慰問。為年滿80歲以上的老干部送生日蛋糕祝壽。

提供健身與娛樂方面的服務。努力改善老干部活動場所，修建了健身運動區，擴充了活動室，增加了書畫室、閱覽室、合唱室。添置高清多媒體設備，定期為老干部播放電影。

積極協助家屬妥善處理去世老干部的后事。無論平日還是節假日，只要有老干部去世，部門領導和工作人員都會趕到醫院或殯儀館，送去世的老干部最后一程。

二、存在的問題

（一）老干部的精神文化生活需要豐富

由于老干部年齡、身體差異，居住地和興趣愛好不同，難以統一組織相關文體活動，只能根據情況區別安排。近幾年，老干部活動逐步從單調向多元化發展，目前，建立了合唱團、舞蹈團，今后還要組建合適的活動團隊。

（二）老干部的作用發揮得不夠

高校老干部隊伍是一支組織嚴密、黨性堅定的黨員隊伍，是一支具有學術專長的人才隊伍，也是一支熱愛生活的多才多藝隊伍。就如何發揮其潛能，為高校教學科研發揮余熱，沒有形成規范化制度，這是下一步工作加強的重點。

（三）管理隊伍的理論知識學習得不夠，為老干部服務的意識還不牢固

對黨的基本理論學習的重要性認識不足，學習抓得不緊，學習的方法還有待創新。老干部工作政策性強，近幾年國家應對老齡化出臺了一系列政策，所以要加強業務學習，提高素質，進一步做好老干部工作。

三、管理工作的創新探究

（一）加強與社區共建文化養老，惠及老干部，豐富精神生活

我國已進入老齡化社會，國家采取了許多措施，促進老年工作社會化進程。老干部部門創新工作思路，積極與街道、社區共建，探索一條利用政府資源，加強共建，改善民生之路。

探索“政府上硬件，我們上軟件”的思路，指導老干部黨支部與社區居委會配合，成立業主委員會和監督委員會，實行自治管理，共建文明小區、文明大院和垃圾分類示范小區。與政府部門協調，通過為小區鋪設瀝青馬路，安裝防盜門，改造自行車棚，建立“黨員之家”，給宿舍樓加裝保溫層等，讓居住在高校大院的老干部充分享受改革發展的成果。

推進老年教育文化資源共建共享。通過與社區的文化共建，充分發揮高校文化優勢，積極支援社區文體活動。通過與社區共同舉辦納涼晚會、舞蹈、合唱比賽、書畫展等活動豐富老干部文化生活。

（二）搭建平臺，發揮老干部作用，為黨的事業和學校發展增添正能量

1引導老干部關心下一代，發揮其在思想政治教育中的作用

建立健全校院兩級關心下一代工作委員會，組織、引導老干部，特別是剛退的老干部、老教授，擔任大學生的人生導師和學業導師，積極參與關心下一代工作。以老干部講師團為平臺，對大學生開展思想政治和勵志成才教育，講座座無虛席，受到大學生的歡迎。

進一步發揮老干部講師團和五老隊伍的作用。協助學院積極參與以青年學生的學業生涯規劃、心理健康知識普及、學術發展與能力提升為主要內容的教育，促進青年學生的全面成長。成立老干部志愿者協會，通過創建現代健康教育學、心理輔導班等，為大學生做心理輔導。

2.發揮老干部作用，為學校教學和科研工作再立新功

定期召開老干部座談會，廣泛聽取意見和建議，激勵老干部為學校的發展發揮正能量。一方面搭建平臺，為老干部發揮余熱提供服務，建立辦公室，配備專門人員為老干部服務。另一方面與學院牽線搭橋，促進學術科研活動開展。通過學院與學院，大學與大學之間的聯合課題組的啟動，相繼取得可喜成果，已發表多篇著作和論文。

實行教學督導制，健全完善校院兩級教學督導委員會。協助教務處聘請一批教學經驗豐富、有較高的專業聲譽、熟悉教育教學改革的老教授、老專家擔任校教學督導委員，對學校和學院的教學工作進行檢查、監督和指導，促進青年教師提高教學水平和教學質量。

設立老干部科研專項基金。鼓勵學有專長、積累豐厚的老教授進行科學研究。鼓勵支持老教授與在崗中青年教師合作從事科研工作，協同承擔科研項目，營造以老帶新、學術傳承的良好氛圍。

為老干部搭建科研工作服務平臺。做好老教授、老專家與對口學院的牽線搭橋工作，搭建服務平臺，促進學術發展。

3.開展豐富多彩的“文化養老”活動，豐富老干部晚年生活

“文化養老”是一種能體現傳統文化與當代人文關懷的養老方式，將“文化養老”作為實現和滿足老干部精神文化生活需求的重要途徑。

根據老干部的特點，組建合唱、舞蹈、乒乓球、麻將、書畫、攝影等協會，引導協會帶領老干部開展文體活動，提升文化養老品味。

組織春季踏青健身行、球棋類比賽、知識答卷、健身運動會、書畫攝影展、迎春聯歡會、太極拳培訓等活動，豐富老干部的文化生活，讓老干部在高品質的生活中“展示陽光心態，暢談發展變化，體驗美好生活”。

打造高水平的文化團隊，通過合唱、舞蹈協會組織隊伍與社區共建普及文化活動，參加省市級比賽，擴大高校影響。

（三）探索老干部工作校院兩級管理模式，進一步提高管理質量

要學習兄弟院校的成功經驗，結合我校實踐，協助各個學院做好老干部工作。在校黨委的領導下，將老干部工作納入學院的工作范疇內。逐步明確合校后老干部的學院歸屬，協助學院做好對老干部的走訪慰問、作用發揮和后事料理等。

高校老干部多，老干部黨員隊伍龐大，要做好老干部工作，必須增強黨組織的凝聚力，依托和發揮黨支部的作用，帶領大家團結奮斗。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，根據高校黨委部署，不忘初心，凝心聚力，為高校的發展再添新光彩，為提升老干部的幸福指數作貢獻。