地方高校制藥工程專業應用型拔尖人才的培養

周本華，張懷紅，黃連榮，劉紅霞，孫明珠，吳玉芹，曾建平

（鹽城工學院化學化工學院，江蘇 鹽城 224051）

盡管我國高等教育已實現從精英化教育階段逐步轉向大眾化教育階段，但是，精英教育仍然不能徹底放棄[1-2]。“錢學森之問”更是掀起了新時期開展拔尖人才培養的全民討論熱潮[3-4]。拔尖人才的培養戰略是我國高等教育一個與時俱進的重要舉措，事關整個國家經濟與社會可持續發展。建立有利于創新人才培養的新機制，促使拔尖人才脫穎而出，是實現中華民族偉大復興的時代要求，也是當前教育改革的迫切需求。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》明確強調高等院校培養拔尖創新人才的重要性和必要性[5]。

地方高校是由省市直管的高校，主要依賴地方財政扶持，因此，在拔尖人才培養上不能不考慮辦學定位、教科研水平、行業與區域需求等多種因素[6]。以鹽城工學院為例，地方高校必須從自身特點出發，努力探索特色鮮明的拔尖人才培養新模式。鹽城工學院地處蘇北大地，周邊沿海藥企眾多，是地方經濟支柱之一，現階段正處于產業轉型升級的關鍵時期，急需大批專業基礎扎實，動手能力強，富有創新能力的專業拔尖人才。因此，在高等教育大眾化背景下，地方高校如何做好校企對接和服務地方經濟，如何培養一批制藥工程專業的拔尖人才，已成為迫切需要研究和解決的重要課題。

1 拔尖人才培養對象的選拔

能否選出優秀并具有發展潛力的優秀學生，是拔尖人才培養的關鍵一步。……