造就企業家

2017年9月25日是一個值得銘記的日子。

這一天，中共中央一份史無前例的文件公開發布，前所未有地聚焦一個特殊群體和與之有關的一個詞匯：企業家和企業家精神。

這份名為《中共中央關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）的文件，從營造依法保護企業家合法權益的法治環境等10個方面，提出了29條具體意見。這是新中國成立以來，中央首次以正式文件的方式明確企業家精神的地位和價值。

何謂企業家，用德魯克的話說，“創造價值是真實的，利潤不過是結果”。創造價值的時候順便賺取利潤，這樣的企業領導者，才有資格被稱之為企業家。改革開放近40年，中國從計劃經濟時期的“0”私營企業一躍成為世界第二大經濟體，偉大實踐表明，企業家隊伍建設是極其重要的課題，正是這一代一代企業家的艱苦奮斗，推動了中國經濟的崛起與輝煌。

企業家精神，顧名思義，就是企業家們身上所具備的某種精神特質，但具體有哪些內涵，一直以來都是眾說紛紜，工匠精神、創新精神、實干精神等都是出鏡率極高的名詞，但實際上，這些說法雖然都不算錯，卻也不完全準確，因為隨著時代的變遷、經濟環境的變化，企業家精神也會有越來越多、越來越豐富的內容與形式。

現在，我們走入了一個新時代。在這里，中國決勝全面小康的宏大國家愿景和人民夢想近在眼前；在這里，中國在全球扮演的角色正在發生著由追趕者向領跑者的歷史性改變；在這里，優質生活已經成為一種新的短缺，并且，人們對優質生活的需求異常龐大且急迫。

而這，對中國企業家而言，是巨大的機遇，更是重大的歷史責任。

新的時代，究竟需要什么樣的企業家和企業家精神？企業家對此如何思、如何想？怎樣打造培育新時代的企業家隊伍？為了找尋答案，《小康》記者通過問卷調查、采訪等多種形式，聆聽了數十位企業家的心里話，他們有的來自國企，有的來自民間，有的從事實業，有的投資金融，希望可以一葉知秋，給人們提供一些有益的思考和啟發。