企業家需要怎樣的定心丸

袁帥

壯大企業家群體，點燃企業家精神，42位受訪企業家普遍認為，目前最迫切的是“營造依法保護企業家合法權益的法治環境”。與此同時，多數企業家認為目前我國經商環境有所好轉。

自中共中央、國務院發布《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下文簡稱《意見》）以來，在社會上特別是商界、經濟界引起了巨大的反響。這一《意見》被各界視為給企業家派發的“定心丸”。但是，企業家如今最關心的是什么？最擔憂的又是什么呢？

為了找尋答案，《小康》記者通過問卷調查、采訪等多種形式，聆聽了共計42位企業家的心里話，他們有的來自國企，有的來自民間，有的從事實業，有的投資金融，希望可以一葉知秋，能給人們提供一些有益的思考和啟發。

最關注：“政”能量

“作為企業家，您最關注的問題是什么？”面對這一問題，24位企業家給出了一個共同的答案——政策環境。

隨著我國經濟不斷發展，種種新興產業層出不窮，共享經濟、互聯網金融、新能源……新產業需要制定新規則，對此，途家網聯合創始人兼CEO羅軍深有體會。由于其所在的民宿行業目前發展還不夠成熟，相關法律法規尚未完全認可民宿這種新型的住宿方式，所以他現在最關注的問題就是行業政策調整，希望政府能夠加快主導民宿行業的相關立法，從保障公共安全秩序、樹立從業人員的規范上完善法律法規配套，讓民宿的發展有良好的政策環境。

此外，行業的發展離不開企業，羅軍建議，國家在制定或修改相關產業政策時能夠多聽取來自業內企業的聲音，借助企業的力量、借鑒企業的得失規范行業發展。“比如，由企業參與民宿分級，借助企業在智能門鎖、物聯網等方面的高科技來解決民宿發展中存在的相應問題等，這些都會使民宿行業越來越完善、少走彎路快速發展并最終受益?！?/p>

無獨有偶，近年來國內互聯網金融行業從萌芽到成長壯大，行業日益成熟，各種類型的機構不斷出現。此時，行業有規可循就顯得尤為重要。冠群馳騁投資管理有限公司總裁劉廣東坦言，冠群作為專業扶持中小微企業發展的互聯網金融平臺，在實際業務開展過程中，也遇到了一些監管上的新需求。因此，對于金融監管條例的制定，劉廣東希望有關部門能夠更聚焦更實用，對資金流向、回款情況，以及審核、審批過程加強監管。

劉廣東分析認為，監管政策對互聯網金融行業的發展具有十分重要的作用。首先是有助于消除行業亂象，整頓行業秩序，維護消費者利益。其次可以讓優秀的互聯網金融企業脫穎而出，更好地服務實體經濟，滿足中小微企業等弱勢群體的融資需求。第三是監管有助于把握互聯網金融的本質和特征，為未來金融監管政策的完善提供更堅實的基礎。在不發生系統性金融風險的前提下，鼓勵創新、打擊非法經營，保護合法權益，這一原則的堅持使行業的光明前景更可期。

據悉國家對此正在采取相應舉措，已經陸續推出了包括《網絡借貸信息中介機構業務活動管理暫行辦法》在內的多項條例。劉廣東表示，從暫行辦法的細節來看，互聯網金融領域為社會和經濟發展帶來的價值已經得到國家及社會的認同?？梢哉f，整治是手段而不是目的，主要是敦促互聯網金融行業回到正軌，實現穩定健康發展。對于互聯網金融企業而言，則是“風險控制”，將“風控”作為底線思維，依法合規經營，自然也就不用擔心觸碰“雷區”。他相信相關的法律法規會得到逐漸完善，最終實現規范與發展并舉、創新與防范風險并重，促進我國互聯網金融規范有序健康發展。

最期待：“減負”

盡管受訪企業家們從事的行業大相徑庭，但無論身處何種行業，企業家們均表示國家政策對所在行業的發展起到至關重要的作用，并期待所在行業能有幸得到國家政策紅利。而談到政策紅利，“減負”自然是一個避免不了的話題，受訪的多位企業家均表示稅收、社保負擔重，超七成受訪企業家希望減負，足見一個群體的重壓。

近日，美國參議院通過了特朗普的稅改法案，美國企業稅稅率將從35%大幅降低到20%，再度將稅收減負這一老話題推上了風口浪尖。

就中美稅負對比這個問題，福耀玻璃公司董事長曹德旺有話要說，去年基于稅收因素考慮，他曾耗資十億美元赴美建廠。曹德旺表示：“在美國做工廠利潤要比中國高，美國的綜合稅務比中國要低35%。土地基本不要錢，能源方面也比中國便宜不少，電價是中國一半，而天然氣只有中國的1/5?？偟膩碚f，在美國會多賺百分之十幾?！?/p>

營改增持續擴大，涉企收費逐步清理……近兩年，我國密集出臺了一系列“減負”政策。有數據顯示，截至2017年7月，我國僅針對創業就業主要環節和關鍵領域已經陸續推出了83項稅收優惠措施，譬如針對小微企業的“企業免征政府性基金”政策，以及針對退役士兵、隨軍家屬等重點群體的創業、就業稅收優惠等。

然而，在眾多受訪企業家們看來，這還遠遠不夠。“‘減負表面看似企業得到了關照、少交了銀子，但他輕裝上陣創造出的財富，為行業、為國家所做的貢獻，為GDP增長所起到的作用，也許會是有爆發力的。這需要‘風物長宜放眼量?！?/p>

經商環境好轉 企業仍當自強

在調查采訪中，企業家們普遍認為，壯大企業家群體，點燃企業家精神，目前最迫切需要的是“營造依法保護企業家合法權益的法治環境”、“營造促進企業家公平競爭、誠信經營的市場環境”，以及“營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍”。與此同時，多數企業家認為目前我國經商環境有所好轉。

打鐵還需自身硬。多位企業家向記者明確表示，企業家的定心丸不僅有來自政府、社會的關切和支持，更需要企業自身的努力，自己身強體健。“不管人家說什么，你對自己的企業健不健康要清楚：你有沒有生癌癥？如果你本身有癌癥了，你說體檢能幫忙嗎？化療能幫忙嗎？都幫不了你的忙。你之前做了不該做的事情，不該有的決策，注定你要死亡，有的時候只是死亡期延緩了而已?！?/p>

想要“自強”，就需要企業保持創新意識，人人通教育平臺樂教樂學董事長、聯眾游戲創始人鮑岳橋坦言，這也是他在運營企業時最關心的問題?！霸诖蠓较驕蚀_的前提下，企業團隊是否持續保持對行業的高度敏感是能否立足的關鍵。現在顛覆性思維、微創新現象很活躍，如果遲鈍麻木，沒有意識到這種變化，對企業來講可能是致命的。”

除了“創新”，想要“自強”還需要“人才”作為支撐。羅軍告訴《小康》記者，在企業運營中，他最關心的是人才問題?！巴炯业暮诵倪\營團隊由來自世界知名的IT技術研發人員、資深酒店管理人員及眾多來自世界500強的高級管理精英組成，有非常強大的人才優勢，能夠有效應對外部環境的變化。但需要注意的是，途家所在的行業是一個新興行業，正在高速增長，而民宿專業人才的培養只有很短時間，這期間很容易出現人才儲備和企業發展不能相互匹配的問題，如果任由這種不匹配發展下去，最終受到影響的將是企業的口碑?！?/p>

羅軍表示，今后，途家將會繼續加強民宿專業人員的培養，“比如，途家與全國218個政府機構達成了戰略合作。在其中的很多合作中，途家都會把人才培養的合作加入其中，通過設立‘途家實踐教學基地等方式，為途家未來快速發展需求儲備人才，也解決了當地旅游人才短缺及民宿服務、管理人才的就業問題?！眅ndprint