中國企業家成長蹤跡

文 / 本刊記者 張義學

中國企業家成長蹤跡

文 / 本刊記者 張義學

改革開放以來，一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長，一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現，為我國積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。

第一代企業家

上世紀七八十年代之交出現的一批企業家，他們最初很長時間被稱為“個體戶”，他們的共同特點是敢于“第一個吃螃蟹”，有膽量，敢拼搏，但缺少專業的商業訓練，也很少受過系統的教育。這茬企業家曾有許多耳熟能詳的典型人物，有的在40年商海弄潮中被拋在了沙灘上，有的幾經波折依然是當代風云人物，有的把企業傳承給第二代頤養天年，本刊只講其中兩位：年廣久和褚時健。

現在，年廣九已經漸漸被公眾淡忘了。但是作為改革開放初涌現出來的第一批民營企業家，卻常駐在中國企業家創業史最醒目的位置。他的經歷反映出了我國個體和民營經濟在當代中國社會的發展歷程，“傻子瓜子”也曾一度被看成非國有經濟發展的消息樹和風向標。

1937年1月，年廣九出生在安徽省懷遠縣年家村的一戶農家。童年隨父母逃荒，輾轉販魚、賣水果，讓他積累了最初的經商經驗。1963年和1966年，國家嚴厲打擊“投機倒把”行為，年廣九也因做生意而兩次入獄。生活所迫，從監獄走出來的年廣九并沒有放棄偷偷摸摸繼續做生意的念頭。1972年以后他開始賣起了瓜子。他在賣瓜子的時候，人家買它一包，他就多給人家抓一把。于是就有了“小傻子”的名頭，他就索性拿“傻子瓜子”當了招牌。到1976年，年廣九已經賺取了100多萬元。最能體現年廣九精明生意頭腦的是1978年，他在零售市場瓜子供不應求的時候卻大幅度降價攬客。這個只會寫自己名字的商販，卻懂得在實踐中學習總結市場的規律，薄利多銷讓年廣九取得了巨大成功。改革開放初期，民營企業家們每走一步都如履薄冰，年廣九因擴大生產、雇工太多很快就處在輿論的風口浪尖，因他的口水之戰一直打到中央，引起國家領導人鄧小平的重視。

年輕時的年廣久（左四）在瓜子攤旁

娃哈哈集團有限公司董事長宗慶后分享在質量管理和品牌建設方面的經驗與做法

年廣九這個時代標簽式的民營企業家在上世紀90年代就被公眾淡忘了，宗慶后卻仍然活躍在公眾視野中，被譽為財富榜上的“常青樹”。這位當年靠冰棍、汽水起家的民營企業家，30多年來一直做“水”生意，創造了家喻戶曉的“娃哈哈”、“非常可樂”等品牌，備受國人歡迎。

1978年，33歲的宗慶后頂替母親進入一家校辦工廠做推銷員，開始了他人生的商業之旅，經過幾年努力從業務員一步一步晉升為銷售經理。真正的創業始于1987年，那年，他供職的杭州校辦企業陷入連年虧損的境地，宗慶后靠借來的14萬元承包了該經銷部，蹬上三輪到處推銷、批發冰棍，賺取人生第一桶金。1989年，宗慶后創建杭州娃哈哈營養食品廠，兩年后，宗慶后拿出8000萬兼并杭州罐頭食品廠成立了娃哈哈食品集團公司。

宗慶后是最早投身西部開發的企業家之一。1994年，娃哈哈響應對口支援三峽庫區移民工作的號召，兼并了重慶涪陵地區受淹的3家特困企業，建立了娃哈哈第一家省外分公司涪陵公司。此后，娃哈哈邁開了“西進北上”步伐，先后在全國29個省市自治區建立了160多家分公司。隨著企業的擴張和發展，宗慶后資產也一路飆升，2010年、2012年和2013年，他三次問鼎《福布斯》富豪排行榜。

一路風雨，幾經波折！宗慶后堅守“水”市場精耕細作。被媒體譽為市場網絡“編織大師”，將幾千個一級經銷商、上萬個二級批發商和銷售終端串聯起來，牢牢盤踞著中國廣大城鄉市場。他被稱作營銷大師、管理大師，被稱作離市場最近的企業家。

“企業家精神在企業中是指路燈，起著方向引領作用。企業發展不可能一帆風順，甚至會遭受一些非議，這時作為企業家必須要有堅忍不拔的精神，迎難而上、勇敢面對！”這是宗慶后對于企業家精神的理解。作為改革開放以后第一代企業家，他們身上最明顯的是“敢為人先、堅韌不拔”的優秀品質。

九二派

1992年，鄧小平同志南方談話正式確立了中國市場經濟的改革方向。

1992年的鄧小平南方談話是改變當代中國歷史進程的一件大事。在小平同志南方談話精神的推動下，中國正式確立了市場經濟的改革方向，經過20年發展，創造出令人驚嘆的經濟奇跡，使人民生活達到了前所未有的安定富足。

1992年，大批在政府機構、科研院所的知識分子受南方談話的影響，紛紛主動下海創業，形成了以田源、郭凡生、馮侖、王功權、潘石屹、易小迪、苗鴻冰、陳東升等為代表的企業家。

“九二派”是中國現代企業制度的試水者，和之前的中國企業家相比，他們應該是中國最早具有清晰、明確的股東意識的企業家的代表。

1992年初，中央黨校法學碩士、曾在國家體改委任過職的馮侖決定到海南碰碰運氣。他和合作者分頭借錢，籌錢3萬元，成立海南農業高技術聯合開發投資公司。1992年5月，他用數萬元“換”來一家信托公司500萬元的投資，然后扛起了“萬通實業股份有限公司”的招牌。這期間，他碰到了王功權、潘石屹、易小迪、王啟富、劉軍，這些人也都是從政府部門辭職出來的，他們被稱為“萬通六君子”。

苗鴻冰與潘石屹是蘭州石油技校的同學， 1985年大學畢業后被分配到石油部辦公廳當了5年秘書。1991年苗鴻冰被抽調到新疆參與“塔里木石油會戰”，擔任管線黨委副書記。苗鴻冰組織員工學習鄧小平南方談話，學到“膽子再大一點，步子再快一些”的時候，他心動了，南方談話的精神點燃了時年29歲的苗鴻冰下海創業的沖動——交了辭職書。初入商海，他的社會資源發揮了作用，海外朋友幫忙拿服裝訂單，他在上海及周邊地區組織生產、跟單、報關、出口。不久中美貿易摩擦，出口美國的紡織品在1994年初開始受限（需要出口配額），商人苗鴻冰決定自創服裝品牌。那時候，放眼全國，中國人居然沒有自己的知名服裝品牌，時尚領域也完全沒有形成產業，苗鴻冰覺得“這是一個天大的機會”，“白領”應運而生。

這一年，郭凡生下海，創辦“慧聰”。田源下海，創辦“中國國際期貨經紀有限公司”。深圳蛇口工業區原常務副區長武克剛下海，創辦“通恒”。胡葆森離開河南省外經貿委，創辦“建業”……據統計，當年全國至少有10萬黨政干部下海經商，其中不乏中共元老薄一波之子薄熙成這類高干子弟，薄熙成時任北京市旅游局局長，辭職下海創辦了一家酒店管理公司。

在鄧小平南方談話之后的第二年，遠在北京的陳東升也在辦公室里坐不住了，他辭職下海，創建了中國嘉德國際拍賣有限公司，4年之后，他又組建了泰康人壽保險股份有限公司。當時的陳東升35歲，已經是國務院發展研究中心《管理世界》的副總編，官至副廳級，離職卻是毅然決然的。

“九二派”與第一茬企業家不同，他們有專業知識，有開闊的眼界；更重要的是，他們不僅為了個人事業的成功，還滿懷振興中華的熱情。他們有世界眼光，有志使中國經濟在國際上名列前茅。這些企業家無不具備愛國敬業、艱苦奮斗、敢于擔當、服務社會等現代企業家的優秀品質。

互聯網一代

1994年，來自西雅圖的比爾和英文教師馬云聊互聯網，這讓馬云眼界大開，他萌發了創業的沖動。1995年4月，馬云在杭州成立了杭州海博電腦服務有限公司，三名員工是馬云、張瑛和何一兵。互聯網企業創業是一個“燒錢”的痛苦過程，誰也無法預知何日可以盈利。馬云輾轉各地，籌資運營。1999年3月，馬云帶領“18羅漢”的馬云團隊回到杭州，湊夠50萬元人民幣開發阿里巴巴網站。1999年10月和2000年1月，阿里巴巴兩次共從軟銀等國際投資機構融資2500萬美元，窘迫局面才逐步打開。

1996年，海歸的張朝陽創建了愛特信公司，成為中國第一家以風險投資資金建立的互聯網公司。1998年2月25日，愛特信正式推出搜狐產品，并更名為搜狐公司。2000年7月12日，在美國納斯達克成功掛牌上市（NASDAQ：SOH U）。2002年7月17日，搜狐打破中國互聯網的發展僵局，實現贏利。這標志著互聯網“燒錢”時代出現了黎明前的曙光，中國互聯網一代企業家嶄露頭角。

2014年9月19日，阿里巴巴在美國納斯達克上市。

在深圳，馬化騰與他的同學張志東“合資”于1998年注冊了深圳騰訊計算機系統有限公司。1999年2月，騰訊開發出第一個“中國風味”的QQ，這個即時通訊工具受到用戶歡迎，注冊人數瘋漲，很短時間內就增加到幾萬人。2004年6月16日，騰訊在香港交易所主板掛牌上市。2005年，馬化騰進入胡潤百富榜，以19億身家排名82位。近年來，更是一直穩居胡潤百富榜前十名。

李彥宏在華爾街和硅谷打拼了8年時間，1999年，李彥宏認定時機成熟，啟程回北京創建百度公司。創業不久，李彥宏順利融到第一筆風險投資120萬美金。在百度成立的9個月之后，風險投資商德豐杰聯合IDG又向百度投入了1000萬美元。2001年，李彥宏提出百度轉型做獨立搜索引擎網站，開展競價排名的計劃。推出競價排名并實施“閃電計劃”對百度實行第二次技術升級后，百度已成為全球第二大的獨立搜索引擎，在中文搜索引擎中名列第一。此后，李彥宏多次榮登胡潤百富榜和福布斯財富榜，2011年，李彥宏以94億美元成為福布斯全球富豪榜中的中國大陸首富。

談到互聯網企業家，就繞不開新浪的創始人王志東。王志東被稱為中國互聯網產業十位最有影響力企業領袖之首。1993年，王志東創辦四通利方信息技術有限公司。1998年12月，四通在線完成了與美國華淵資訊的合并，創建新浪網。自此長期擔任新浪網總裁兼CEO，領導新浪網成為全球最大中文門戶網站，并于2000年在NASDAQ成功上市。遺憾的是，2001年6月1日，段永基等新浪五董事在董事會上突然對王志東宣布免除其在新浪的一切職務。王志東離開新浪后，于當年12月創辦北京點擊科技有限公司，繼續在互聯網領域拼搏。王志東是互聯網的一個傳奇，每一次創業都能掀起一股旋風。

本世紀以來，以馬云、李彥宏、馬化騰……等為時代標簽的互聯網企業家始終活躍在公眾的視野。隨著互聯網技術的不斷開發、升級和普及，使這個領域涌現出更多一批優秀企業家，這些企業家無不具備創新發展、專注品質、追求卓越的現代企業家精神。

大眾創業時代

2014夏季達沃斯論壇上，李克強總理表示要破除一切束縛發展的體制機制障礙，讓每個有創業意愿的人都有自主創業空間，讓創新創造的血液在中國全社會自由流動，讓自主發展精神蔚然成風。

2015年李克強總理在政府工作報告中提出：推動大眾創業、萬眾創新，既可以擴大就業、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義。中央激勵大眾創業、萬眾創新，就是給青年人在選擇人生線條中多謀一種思維、多擔一份責任，多一份人生磨練。“創業”在本質上就是創新精神，激發創造熱情。

2016年5月國務院辦公廳印發《關于建設大眾創業萬眾創新示范基地的實施意見》，推進大眾創業萬眾創新，加快發展新經濟、培育發展新動能、打造發展新引擎。要求各地加快建設一批高水平的雙創示范基地，扶持一批雙創支撐平臺，突破一批阻礙雙創發展的政策障礙，形成一批可復制可推廣的雙創模式和典型經驗。

創業環境日益寬松和諧，創業政策日益明晰具體，全國掀起了又一次創業浪潮，相信在不遠的將來，還將脫穎而出一批推動社會進步的企業，還將脫穎而出一大撥具有時代特征的優秀企業家！

企業家眼中的企業家精神

今年9月25日，中共中央、國務院發布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下文簡稱《意見》），開宗明義地肯定了企業家對于我國經濟社會的作用，也第一次以文件形式把國企領導人肯定為現代企業家，系統地提出企業家精神的內涵，要求保護和弘揚企業家精神。10月18日，習近平同志也在十九大報告中提出，要激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。那么，什么是企業家精神？我們通過企業家，來了解他們眼中的企業家精神。

弘揚企業家精神迎接最好的時代

茅臺集團董事長 / 袁仁國

我們一定要弘揚愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神，弘揚創新發展專注品質追求卓越的精神，弘揚履行責任敢于擔當服務社會的精神。中央9月25日發布的《意見》指出，企業家是經濟活動的重要主體。要求在實踐中培養一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家。我覺得這是黨和國家對企業家的期待，也是對企業家精神的詮釋。

以茅臺為代表的中國品牌，改變了“中國制造”的舊形象，成為全球市場上的有力競爭者。中國經濟，正面臨前所未有的歷史性機遇，不僅在“量”上擔當拉動全球經濟增長的最大引擎，更開始在“質”上為全球提供領先的企業模式和企業價值。我們中國企業家群體，正越來越多地成為中國參與世界經濟進程的探路者，其價值不僅停留于商業層面，更是中國崛起的的重要力量與資源。

中央的《意見》指出，“對國有企業家以增強國有經濟活力和競爭力等為目標、在企業發展中大膽探索、銳意改革所出現的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利、主觀故意、獨斷專行等情形者，要予以容錯，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”。

貴州茅臺酒股份有限公司2017年度生產·質量大會

這是中華人民共和國成立以來，黨中央、國務院第一次明確“國有企業家”概念。也是第一次提出為“國有企業家”容錯，有利于治庸、治貪。

新中國成立以來，中國歷經轉型發展，從一個苦難深重的農業國家，成長為今天舉足輕重的世界大國。這個偉大歷程的實現，國有企業作為共和國長子，立下了汗馬功勞。工業化初期，那些國營企業的廠長、經理們，給中國制造業引入了標準與管理的概念，也培育了共和國早期的產業工人和三產從業者。改革開放以來，航天、能源、高鐵，以及類似茅臺這樣的骨干制造業企業，在國企領軍者們的帶領下，在不同方面、不同領域，為推動國家建立現代經濟體系，推動經濟社會進步付出了巨大努力。正是一代又一代國有企業家們持續的努力與探索，為塑造21世紀中國的社會形態、經濟規模、生活方式，作出了極為重要的貢獻。

作為中國經濟建設的核心力量，中國企業家，不僅承擔著國家經濟發展、社會進步的重任，更應有闊步世界、造福人類的信念。全球化時代，特別是信息科技的迅速普及，也為中國企業家創造了前所未有的機遇與窗口。身為一名國有企業家，我很珍惜這份職業背后沉甸甸的信任與期待。我們唯有兢兢業業、鞠躬盡瘁，把企業做強、做大、做優、做久，為國家富強、人民幸福創造更大的價值，為社會進步承擔更多的責任，以汗水和努力，為國企企業家身份增光添彩。

今天中國的國有企業，是肩負國家意志和國家利益的經濟活動主體。這個定位，決定了國企企業家精神，理應植入以國家興旺為己任的情懷和志向中。企業家，是一家企業的船長，對于企業的成長而言，至關重要。這個時代的中國企業家精神，尤其國企企業家們，需要有建設美好世界的遠大理想。我們通過我們的產品、平臺和服務，為中國經濟塑造更為強大的內核，努力滿足人民對美好生活的向往。

敢為人先 勇于擔當

陜汽控股黨委副書記、總經理 / 王延宏

近期，中央頒發文件對企業家精神進行了詳細闡述，我第一時間仔細研讀，深入學習，充分認識到企業家就是敢想敢做的先鋒。任何一個企業都是從無到有，從想法到行動，一步步發展起來的，那么企業家精神就是敢想、敢做、敢擔當，敢為人先，敢冒風險。正如陜汽50年的發展，從無到有，再到優和強，就是一代代陜汽人敢想、敢干、奮斗的結果，更是 “敬業、篤學、誠信、創新”陜汽精神的體現——企業家就是責任擔當的代表。

企業家是改革創新的斗士，也有敢于擔當社會責任的胸懷。企業家要樹立崇高的理想信念，把個人理想融入企業、社會和國家戰略，增強使命感和責任意識。我們提前籌劃天然氣、純電動卡車的研發、生產和銷售，降低汽車排放污染、保護環境，實現可持續發展；堅持依法、誠實、守信經營，高度重視質量和生產安全，以工匠精神保證品質和信譽；以“產業扶貧、兩聯一包、教育扶貧”為抓手，打好脫貧攻堅戰役。

陜汽成產車間

企業家要持續推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新，將創新創業作為終身追求，做創新的斗士。我們堅持客戶為導向的正向開發理念，積極推進智能網聯、新能源汽車、智能制造的創新發展，集中力量攻克卡車自動駕駛技術；設立千萬級創新基金，建立創新機制，營造鼓勵創新、包容失敗的良好氛圍，激發企業發展的內生動力——企業家就是崇尚行動的領袖。企業家不能只做戰略思想者，更要堅持、專注、崇尚行動。陜汽“德”文化的內涵就是“知行不二、惟贏是執”，講的就是要自覺自愿做正確的事情，并且要立即行動，只有這樣才能完成企業使命。當前，陜汽提出打造百年企業的戰略，第一要素就是要崇尚行動，以行動為導向，實現千億目標。

理解企業家精神思考企業新追求

陜西鼓風機（集團）有限公司黨委書記、董事長 / 李宏安

企業家精神是創業、創新、創優、創富、創福的創新精神，是奮發有為的實干精神。在中國經濟穩步發展的大環境下，中央出臺《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。黨的十九大報告同時強調：“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。”給有理想、有抱負的企業家以鼓舞和信心，為營造一個企業家精神充沛的經濟和社會創造了有利環境。這無疑是中國企業發展的大好時機，是企業家施展拳腳、干事創業的春天。

首屆世界西商大會上，陜鼓作為西安本土企業優秀代表，在會上嶄露出與國際知名企業同臺競技的西商風采。

陜西鼓風機（集團）有限公司（以下簡稱“陜鼓”）是一家產業多元化、國際化的智慧綠色能源企業，中國工業領域的排頭兵。近年來，陜鼓持續創新商業模式，深化企業轉型，立足于成為分布式能源領域系統解決方案商、系統服務商的轉型升級需求，圍繞冶金、石油、化工、空分、電力（包括核電）、城建（地鐵）、環保、制藥等國民經濟支柱及城鎮化建設產業的發展，通過創新思路和發展模式，使企業實現了以分布式能源一體化系統方案為圓心，帶動設備、EPC、服務、運營和金融等產業共同發展的新路徑。

面對經濟發展新常態，陜鼓緊跟市場趨勢，圍繞供給側改革推動能源結構創新。為探索能源互聯，高效利用的可行性，陜鼓基于對能源升級的認識，利用在能量轉換領域豐富的技術儲備和商務經驗，系統思考，頂層設計，創新開發出“能源互聯島”技術和系統解決方案，并成功應用于陜鼓能源互聯島全球運營中心建設項目，對區域內能源進行統一規劃和管理，實現了土地集約、設備集約、功能集約及運營集約，降低了企業用能及排污處理成本。目前，主要經濟指標已接近或超越國際同行。2016年，陜鼓獲得中國工業大獎。

作為新時代的企業家，我們不僅要從認識上深刻理解“愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮斗；創新發展、專注品質、追求卓越；履行責任、敢于擔當、服務社會”的企業家精神，更要思考企業的追求及價值，以及存在的意義。用在最好的時機積蓄力量的發展，助力西安經濟實現追趕超越，推動西部經濟發展，才是對企業家精神的最好理解和傳承。

當前，全國上下正在掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了工業領域企業家走中國特色新型工業化道路的信心，激勵著中國工業人以及企業群體以飽滿的熱情投身到中國特色新型工業化道路的建設中。

新的時代，西安迎來了新的發展繁榮的大好時機，西安企業家大有可為。面對西安大好的發展時機，陜鼓堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念為指導，積極落實西安市委市政府追趕超越的要求，持續聚焦分布式能源市場，以開放共享的姿態整合國際資源，創新“系統方案+金融方案”商業模式，推動企業發展成為智慧綠色能源強企。

高度綠色、智慧的人類文明召喚著陜鼓人不斷深化自身肩負的使命，將陜鼓打造成智慧綠色能源強企，與世界一流企業同臺競技。為此，我們將緊抓大西安發展的最好機遇，傳承和發揚企業家精神，以“體制機制改革”為發動機，以“智能制造和資本金融”為兩翼，不斷推進“一機兩翼”工作舉措，提升自身核心競爭力，實現企業的長遠發展，為西部經濟發展提供智慧、綠色的系統解決方案。

提升自身素質堅定理想信念

全國人大代表全國工商聯副主席 史貴祿榮民控股集團董事局主席

從《意見》和十九大報告中，我們感受到習近平同志為核心的黨中央對民營企業家寄予親切關懷和殷切希望，引導這支隊伍成為合格的中國特色社會主義事業建設者，事關增強國民經濟發展后勁，事關鞏固和擴大黨執政的群眾基礎和社會基礎，事關實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。作為改革開放后老一代的企業家，我們應做到提升自身素質，堅定理想信念，弘揚企業家精神，發揮企業家才能，為推進中國特色社會主義事業發展作出新的更大貢獻。

一、先做人后做事

創業給我最大的體會是：要想搞好企業，首先必須學會改造提升自我。創業為什么？首先是為國家，其次是為大家，最后才是為自家，想什么問題、辦任何事情要始終堅守“五個底線”：一是堅守政策法律底線，依法合規經營；二是堅守道德良心底線，誠信做人處事；三是堅守安全質量底線，構建和諧勞動關系；四是堅守行業規范底線，重信用、守合同；五是堅守社會責任底線，回報社會，造福百姓。

榮民控股集團榮獲“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業稱號

二、學會吃苦

我們要意識到：企業要健康持續發展，企業家在企業發展過程中要不怕吃苦、勇于吃苦、敢闖敢干，就拿我本人來說，我9歲放驢、11歲在柳編廠學藝、13歲放羊、15歲下地務農、16歲懷揣著13塊錢開始自己的創業生涯。所以，我認為吃苦是人生最大的財富。

三、做到“五愛”

1、愛黨和國家

在黨的正確領導下，我們的國家才逐步走向繁榮富強，也才有了企業的穩定發展。因此，我們民營企業家要致富思源，堅決擁護黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨保持高度一致，聽黨話、跟黨走，扎扎實實辦好企業，為地方經濟發展做貢獻。

2、愛人民

我們這些民營企業能有這么好的發展平臺，首先要感謝黨和國家的好政策，我們既是改革開放的先行者，也是改革開放的受益者，所以我們有義務有責任實踐先富幫后富，最終實現共同富裕。近些年來，我集團先后為汶川玉樹災區、老少邊窮地區、新農村建設等捐款5個多億，特別是捐款1.6億元以產業帶動定邊縣三個鄉整體脫貧，得到了各級黨委政府和社會各界的廣泛好評。

3、愛企業

企業要做到兩個認可：既要得到黨委政府的認可，做到“幫忙不添亂，確立對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心、對社會的信譽”；又要做到讓老百姓認可，金杯銀杯不如老百姓的口碑，只有得到消費者的信賴、取得市場信任，才能成為好的企業。

企業想要長遠發展，必須堅守以下誠信底線：誠實守信，杜絕欺騙，任何時候、任何情況下不能圖眼前一點利益，制造假冒偽劣產品，不能坑蒙拐騙；貨真價實，價格合理，凡是我們提供的產品，都要保證質量合格、合理定價；重信用、守合同；優質服務，塑造品牌。

4、愛家庭

一是傳承中華民族傳統美德。美德是什么，就是尊老愛幼，尊重老人、孝敬父母、關愛子女。二是對家庭負責。三是做好子女的培養和教育。家長是孩子的第一任老師，所以一定要自我做出表率，在生活中影響和帶動孩子，使他們具備高尚的人格、陽光的心態和敢于擔當的拼搏精神。

5、愛自己

企業家是社會的楷模和標桿，愛自己其實是對社會負責。所以，一定要注重身體健康，定期進行體檢，飲食上要科學合理。

弘揚企業家精神重在踐行社會責任

陜西森弗集團董事長陜西省工商業聯合會（總商會）副會長 金新康

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要支持民營企業發展，激發和保護企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。我覺得，十九大的大政方針，讓民營企業發展的土壤更加肥沃。我相信民營經濟發展的活力和創造力一定會被充分激發出來。民營企業家努力干，加油干的信心將會更足、更有底氣，可以說是實施新一輪經濟持續健康發展的驅動力。

結合陜西森弗的發展，我認為作為企業家，應該從以下幾個方面更好地弘揚和傳承一代又一代的企業家精神。

堅定理想信念 緊跟時代步伐

我們經常在講，沒有永遠的企業，只有時代的企業。陜西森弗以互聯網起步，從開始的幾個人，發展到現在的上千名員工，我認為最主要的一點，就是我們跟上了時代的步伐，抓住了社會發展的機遇。

作為一個企業，我們是社會發展中的滄海一粟。企業要取得長足的發展，就必須融入這個時代，融入我們國家的發展之中。

習近平總書記在十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。作為企業家，我認為我們應該主動承擔起解決主要矛盾的責任。

現在，我國經濟已經邁入新時代，我國消費已經升級，“排浪式”消費向“個性化”消費轉變，單純的擴大產能已經無法滿足消費者的需求。作為企業家，我們只有通過供給側結構性改革，進行訂單式、個性化的定制服務，提升供給體系質量，才能更好地滿足人們對美好生活的這種需求。

勇于創新 弘揚工匠精神

陜西森弗能發展到今天，我覺得最核心的原因就是我們不斷地創新。我經常在我們公司講，我們要自己革自己的命。不要覺得自己現在的狀態很舒服，就沾沾自喜，這時候就要提醒自己找不舒服，要找到新的興奮點，找到新的突破口。

民營企業，想要在市場浪潮中長盛不衰，我們就必須不斷地吸收各方的一些信息，不斷學習、不斷創新。我們創新全員全網的營銷模式，建立大數據體系，不斷迭代產品，尋找客戶新的痛點和需求點，爭取為更多的客戶提供更優質的產品和服務。

敢于擔當 踐行社會責任

企業的發展，離不開社會各界的支持，離不開黨和政府為我們創造的良好的市場環境和社會氛圍，以及各種優惠政策。所以，積極承擔社會責任，不僅是企業家應盡的義務，更是一種社會責任。

黨的十九大提出，從現在到二〇二〇年,是全面建成小康社會決勝期，所以精準扶貧是統攬全局的重要工作。作為國家的一分子，我們每個人都應該融入到我們中國夢的建設和精準扶貧工作中來。結合全國“萬企幫萬村”行動計劃，我們成立了森弗精準扶貧開發中心，安排了1億元扶貧資金，打造了“互聯網+特色農業+示范園+合作社+大健康產業”的精準扶貧閉環發展模式，將貧困戶綁定在企業發展的鏈條上，做到了脫貧攻堅工作的精準性和可持續性，實現了企業與貧困戶的雙贏。

先富帶后富，促進共同發展，是陜西森弗一直倡導并踐行的企業經營理念。我們投資15.9億元，在商洛建立了一二三產業融合發展的森弗健康產業園，安排1億元扶貧專用資金，開展產業扶貧、電商扶貧、就業扶貧、教育扶貧，直接解決就業1500多人，帶動3萬余貧困人口實現脫貧。

在商洛學院設立40萬元“森弗愛心獎學金”和“森弗愛心助學金”；設立100萬元的“森弗扶貧創業資金”；設立300萬元 “點亮人生，扶貧助學”基金；設立1000萬“森弗扶貧助學慈善基金”，讓貧困學子不再為學費發愁。

一個全新的企業家時代已經到來，一個企業家精神推動變革的歷史時期正在展開。我們要嚴格按照“愛國敬業，遵紀守法，艱苦奮斗，創新發展，專注品質，追求卓越，履行責任，敢于擔當，服務社會”的要求，弘揚新時代中國特色社會主義市場經濟條件下的優秀企業家精神，在實現中華民族偉大復興的征程上作出新的更大的貢獻。