如何提高企業(yè)政工干部素質(zhì)

于瑞芳

思想政治工作主要是靠廣大政工干部負(fù)責(zé)承擔(dān)完成的，政工干部是否有較高的理論水平及實(shí)際工作能力，直接關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目的，關(guān)系到思想政治工作能否取得實(shí)效，所以作為企業(yè)政工干部的每一個(gè)人來(lái)講就要認(rèn)清自己肩負(fù)的重任，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性的開展工作，做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正。那么在黨的十九大召開后的新形勢(shì)下，在新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義條件下，企業(yè)的政工干部應(yīng)具有以下幾方面素質(zhì)。

一、有堅(jiān)定正確的政治信仰。同黨中央高度保持一致是政工干部做好思想政治工作的前提，作為思想靈魂的工程師，應(yīng)當(dāng)高舉馬克思主義旗幟，較好地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法研究新形式，解決新問(wèn)題，要有靈敏的政治嗅覺，善于從思想苗頭中捕抓到有代表性的思想傾向，進(jìn)而提高明辨是非的能力，有自覺地和黨中央在政治上、行動(dòng)上高度保持一致的堅(jiān)強(qiáng)黨性，勇于實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和十九大精神，掌握基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握科學(xué)體系，才能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。面對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，政工干部面臨著各種不同的教育對(duì)象和極其復(fù)雜的思想問(wèn)題，這就要求政工干部要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于實(shí)踐，繼承前人的優(yōu)秀成果和傳統(tǒng)，但不照搬照套，根據(jù)人們思維方式的轉(zhuǎn)變，身體力行地做好因人而異的職工思想政治工作，在保障、維護(hù)和發(fā)展安定、團(tuán)結(jié)的政治局面里發(fā)揮作用。

二、深入調(diào)查研究是務(wù)求實(shí)效做好思想政治工作的基礎(chǔ)，這應(yīng)當(dāng)成為政工干部的基本功。在我們國(guó)家到2020年全面建成小康社會(huì)的大形勢(shì)下，企業(yè)政工干部如何為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，這就需要深入細(xì)致的調(diào)查和研究，才能找到有效辦法并提煉精髓，總結(jié)升華，再反過(guò)來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐，調(diào)整工作方法方式，努力探索和把握思想政治工作的規(guī)律，為更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而鋪路墊石。

三、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，要靠政工干部的自身努力。作為黨委和行政部門也有責(zé)任營(yíng)造一種有利于政工干部成長(zhǎng)的氛圍，幫助、扶持他們成才，企業(yè)黨員要提高對(duì)新時(shí)期政工干部隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從改革大業(yè)出發(fā)搞好政工干部的選拔，培養(yǎng)和管理工作。努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)的質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代化政工干部隊(duì)伍。企業(yè)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是做好思想政治工作的組織保證，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，研究制定企業(yè)思想政治工作的總體思路和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，要逐步形成政工干部的新格局，把思想政治工作的任務(wù)分解到企業(yè)的方方面面，黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，采取有效措施，穩(wěn)定政工隊(duì)伍的思想，因?yàn)椋髽I(yè)政工干部在做好思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，具有不可替代的作用，在深化企業(yè)改革的情況下，各種不安定因素隨時(shí)出現(xiàn)，如果政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，將對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定帶來(lái)不應(yīng)有的損失，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益帶來(lái)負(fù)面影響，因此要重視改善政工干部待遇，幫助他們解決工作和生活中的困難，為政工干部開展工作創(chuàng)造條件。

四、以身作則，發(fā)揮表率作用。加強(qiáng)政工干部的自身修養(yǎng)，就是樹立科學(xué)的世界觀，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)良品質(zhì)，愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則、言行一致、以誠(chéng)待人、寬容大度，做好思想政治工作，既要靠言行，更要靠身教，政工干部只有以身作則、一身正氣，在實(shí)際工作中為人師表，才能樹立良好的形象，工作才有說(shuō)服力、感染力和凝聚力，具有綜合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)，是擺在政工干部面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，黨的十九大，是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會(huì)。承擔(dān)著謀劃決勝全面建成小康社會(huì)、深入推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)繼往開來(lái)，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義前途命運(yùn)，事關(guān)最廣大人民根本利益。

五、培養(yǎng)復(fù)合型人才，改善政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和教育，采用多種形勢(shì)的培訓(xùn)方式幫助政工干部提高業(yè)務(wù)水平，使政工干部及時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)政工干部的選配要與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光制度專期規(guī)劃，早選苗、早育苗，選拔企業(yè)優(yōu)秀員工充實(shí)到政工干部隊(duì)伍中去，保證政工干部后繼有人，充分發(fā)揮政工干部的積極性，企業(yè)要為政工干部發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，通過(guò)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位交流，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，使他們的積極性創(chuàng)造性得以引導(dǎo)和深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的實(shí)踐中去，使企業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明取得雙豐收。

培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力的政工干部，是企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。做好員工思想政治工作，對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有較大的作用。endprint