易安民聲

易安民聲

勞動保護雜志微信公眾號6月13日發表的《總局痛批“6·5”爆炸事故安評企業！安全評價到底怎么做？》引起了廣大粉絲對山東臨沂金譽石化“6·5”爆炸著火事故的熱議。截至6月15日，該篇閱讀量已達5萬+。

安評機構篇

微信粉絲中原軍魂：是否安全管理體制出了問題？安評對企業來說就是取證，監管部門以安評為依據發證，安全技術人員的地位、待遇和責任不成比例，造成安技人員職業自律不嚴，對安全技術資格不尊重，只要企業給錢，啥字都簽。注冊安全工程師管理規定遲遲不出，安技人員定位缺乏依據和權威，是造成當前安評和安全服務領域混亂的主要原因。應學學注冊會計師管理模式，企業的安全管理制度也由注冊安全工程師確認，以保證企業安全管理。

微信粉絲冷弦：國家要放權，引入市場競爭，對出現安全事故的企業罰得關門停產，責任人重判入刑！要讓企業不是為了取證作安評，而是為避免出現事故自發去請安評機構幫企業找問題，評價報告才能以質求存！

微信粉絲王某：我們安評師實際工作中遇到很多企業是有“硬傷”的，這種項目怎么接？一、你不接，總有人接！然后你去舉報他們做虛假報告？承接單位會不會靠關系擺平這事，最后把你擠出這個市場？二、同行之間惡性壓價，血腥至極！三、政府監管黑名單的意義體現在哪里？實際執行怎么樣？四、我們技術人員骨子里應該都是正義的，但確實有人在權貴面前低頭，因為工資待遇太低了！我懇請政府拉個名單把問題企業及其安評報告公開化，硬傷不改的看誰敢出確認報告與審批！實現執法部門權力監管與安評機構技術服務的統一，也遏制了市場惡性競爭的低級手段！

微信粉絲乖乖：安評人員能力無法達到工作的要求。安評人員應是行業的專家，而不是復制的能手。剛畢業的學生充斥評價單位；許多安評人員所學專業與之不相干，不抄怎么辦？安評公司為了拿錢沒有底線，什么都敢干；企業對安評認識不到位，認為走過場，費用越少越好，忘了“一分錢一分貨”。

微信粉絲陸某：安全評審專家不出具個人意見，不能提高專家的責任感。安評單位愿意找提不出問題的專家。安評報告修改后未能嚴格把關，這是通病。

事故分析篇

微信粉絲李某：從監控視頻看，造成事故的兩個要素，一是連接脫落，造成氣體泄漏；二是存在火源。前者應可通過連接扣未卡緊，無法打開灌裝閥門的形式消除，這是安評存在問題的地方。后者，存在的火源無外乎：汽車尾氣管、員工吸煙、照明燈具或線路裸露，多是企業管理不到位造成的。

微信粉絲錦上添花：液化氣裝車鶴管要求設置拉斷閥，槽罐車要求設置海底閥(緊急切斷閥)，如果都好用，是不該出現這么大泄漏的。

微信粉絲Y(^_^)Y：按規定，裝卸車區域應裝有可燃氣體報警儀，為什么沒有啟動報警？

編輯 趙 原