加強黨建引領，推動國有礦山企業創新發展

李靜

摘要 國有礦山企業加強黨建工作，必須以改革創新的精神加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，才能發揮黨的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業科學發展提供強有力的組織保證。

關鍵詞 黨建 礦山企業 發展

一、加強黨的組織建設，發揮政治核心作用

國有礦山企業必須把黨的組織建設作為黨建工作的重點，根據黨的政治任務和形勢發展的要求，遵循黨的組織原則和組織路線，不斷改進和加強黨的組織制度、組織紀律，提高黨員干部隊伍素質。為次，礦山企業加強黨建工作首先要加強黨的基層組織建設。

一是要落實好黨建工作責任制。抓好“一崗雙責”、“黨政同責”，把全面從嚴治黨和從嚴治企緊密結合起來，將管黨治黨和經營主體責任抓緊抓實。進一步完善黨建工作考核機制，制定量化的考核標準，將黨建工作進行分解和量化，形成可操作性強的考核辦法和數字化評分標準，促進黨建工作制度化、規范化管理，為企業各項工作的順利開展提供制度保證。

二是不斷加強黨員干部隊伍建設。按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的新要求，著力打造一支高素質國有礦山企業干部隊伍。認真開展好黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊無事故等特色黨建活動，以黨建帶群建，形成黨群共建的強大合力，推動礦山企業實現和諧發展、科學發展。

三是發揮好黨員干部的模范帶頭作用。黨員干部以身作則，率先垂范，在當前國有礦山企業面臨改革發展工作中起著非常關鍵的作用。因此，必須注重發揮好黨員和干部的模范帶頭作用。要帶頭刻苦鉆研各項業務知識，認真做好本職工作，成為職工工作上的模范，帶頭遵守國家以及企業各項規章制度，處處為人師表，事事率先垂范，讓黨員干部成為引領職工在企業開展的各項工作中，成為攻堅克難的一面旗幟。

二、加強黨的作風建設，樹立黨員干部形象

加強黨的作風建設是國有企業黨建工作的關鍵。黨風建設，是指端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風。黨的作風關系到黨的性質，關系到人心向背，影響到社會風氣，決定著黨的命運。為此，國有礦山企業必須把加強黨的作風建設放在首要位置。

一是健全完善制度，增強紀律規矩意識。國有礦山企業必須健全完善各項制度，用制度去規范各級黨員領導干部的行為。要突出完善各級干部的考察、考核制度，將領導干部的工作作風、生活作風納入到考核范圍，不但要考核領導干部的工作實績，還要考察領導干部“生活圈”和“社交圈”，進一步嚴格遵守政治紀律和政治規矩，形成從嚴從實的氛圍，確保企業各項工作落到實處。

二是切實改進作風，提高執行力。要嚴明政治紀律，黨員領導干部在政治上要保持和黨中央和上級黨組織高度一致，要帶頭執行國家和企業各項規章制度，任何人不得凌駕于制度之上，做到有令必行，令行必止。從自身做起，堅持求真務實、真抓實干的工作作風，要深入現場，深入實際，解決職工的熱點和難點問題，腳踏實地的干好本職工作，以扎實有效的工作作風影響和帶領職工群眾干事創業，出色地完成企業各項工作任務。

三是強化自律約束，規范領導干部的從業行為。要按照教育是基礎、制度是保證、監督是關鍵的思路，建立健全教育、制度、監督并重的廉政和預防腐敗體系，加強對各級黨員干部的政治思想教育和廉潔從業行為規范教育，引導黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。嚴格黨內政治生活，加強黨風廉政建設，緊盯“關鍵少數”強化教育、管理和監督，不斷增強企業各級領導干部的自律意識、標桿意識和表率意識，樹立黨員干部的良好形象。

三、加強企業管理，推動企業創新發展

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要精神體現了對歷史的深刻洞察和鮮明的問題導向，既理清了模糊認識，又給出了治本之策、指明了前進方向，反映了我們黨對執政規律認識的深化。新形勢下，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有礦山企業固根鑄魂的關鍵所在。

一是國有企業黨組織要找準黨建與改革發展的契合點，堅持服務生產經營不偏離，把黨建工作融入到企業管理的各個環節。特別是在當前企業面臨困難的時期，要發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨組織要積極參與“三重一大”的問題決策，在涉及生產經營和發展等具有方向性、全面性、關鍵性的問題上必須參與決策，發揮黨組織的把關定向、保證監督作用，提高決策的科學化水平，有效規避決策風險，切實維護好企業利益和職工權益。

二是黨組織要按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的新要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。有權就有責，有責要擔當。領導干部要以職工滿意為目標，切實增強宗旨意識、服務意識，走出機關，深入基層，認真落實責任，千方百計為企業、為職工解決實際問題。要敢于對不擔當、不作為、工作推諉扯皮等不正之風作斗爭。以純潔的黨性、端正的黨風、嚴明的黨紀，確保企業改革發展的順利推進。

三是國有礦山企業必須始終牢記自身肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，認真貫徹落實黨的方針政策和國家的發展戰略，堅定不移支持、推進供給側結構性改革，抓好“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務在企業內部的落實。正確處理好安全與生產、發展與環保、企業與職工的關系，有效防范和堅決杜絕安全生產事故、環境污染事件，切實做到對國家和企業負責。充分發揮國企人力、智力等資源優勢，推進管理提效、挖潛增效、創新創效戰略實施，推動國有礦山企業創新發展。endprint