新形勢下如何做好國有煤礦思想政治工作之淺見

郭曉霞

摘要 黨的工作中十分關鍵的一個環節就是思想政治工作，思想政治工作是創建和諧社會的重要組成部分，是擁護和實現黨的領導的重要途徑，它為順利完成經濟建設工作給予保障。隨著市場經濟的快速進步，我國對于煤炭資源的整治力度在相繼加大，煤礦企業為了順應社會要求，必須要改革，如此才能夠最大限度的發揮企業思想政治工作的作用。本文大體闡述了煤炭企業思想政治工作擁有的重要作用，以及思想政治現狀和如何做好煤礦企業思想政治工作的方法，旨在為相關工作提供些許幫助。

關鍵詞 國有煤礦 思想政治工作

國有煤礦企業思想工作可以引領培養干部員工將煤礦的發展作為根基和首要任務，幫助煤礦企業適應改革的趨勢發展。在煤礦企業實施思想政治工作，能夠使企業干部及員工在社交、工作、價值和思想方面都有所提升。但是近些年來，我國煤礦企業思想工作卻是停滯不前，導致職工在對待新問題、新困難和新機遇時，難以正確解決好問題。因此，要著重關注煤炭企業員工思想工作，只有完成他們的思想工作，才能夠順利完成企業的黨務建設工作。

一、煤炭產業思想政治工作具有的作用和意義

煤炭企業的思想工作可以給其自身發展引領正確的認知，給企業發展給予智力的扶持。尤其是市場經濟快速進步的當下，煤炭企業要持續高速發展，思想工作務必要不停地創新和改革，并在保證煤礦安全生產的基礎上，去不斷的改善思想政治工作。煤礦思想政治工作必須要和企業的成長理念與管理思想密切相連，達到防治潛在威脅的實際要求，將提升員工安全觀念與安全生產水平作為工作重點，相繼創新企業合理化管理的模式，切實了解現實工作情況，通過現實工作探索規律，給企業的合理生產管理給予工作的重點。

二、國有煤礦企業職工的思想政治現狀

（一）價值觀和世界觀有差別

社會潮流的巨大改變使得煤礦企業的員工思想遭受巨大的沖擊，由于煤礦企業一直使用的分配制度使員工問有著很大的分配差異，這也對員工的理念造成一定的沖擊。在市場經濟的影響下，每個員工都想著自己的利益可以最大化，因為注重個人利益、當下利益，導致他們的集體利益越發淡薄，這很容易致使他們的思想趨向片面的個人主義，從而使得他們的價值觀與世界觀出現了偏差。

（二）煤礦企業沒有高度重視思想工作

受社會的發展和經濟的改革，企業之前的運行制度、管理目標、組織模式、管理理念都發生了很大的改變，企業要實現其經濟利益、生產成果等，必須要把工作重點轉移到生產經營上，從而忽略了思想的工作。企業實施思想教育工作的空間和時間都有限，特別是嚴重影響職工學習和休息的時間，日常工作中，雖然存在思想工作的實施，但是大多都是流于形式。

（三）煤礦員工的綜合素質普遍不高

煤礦企業里，許多員工都不具備較高的文化素養，大多學歷較低，每天工作為生存掙錢，缺乏基本的操作技能和安全知識，也就難以配合企業完成團隊組織工作。煤礦生產大多是重體力的工作，許多員工對提升自身文化修養和學習文化知識的主觀能動性不強，導致他們的思想理念很難提升，使得管理工作出現很大的不便，致使思想工作難以落實到實處。

（四）企業的紀律檢查監督工作還不到位

當下階段，大多國有煤炭企業都在紀檢監察的工作中有著一定的不足，某些企業紀檢監察部門不敢行使權力，甚至對違法亂紀現象熟視無睹，一些負責黨政工作的相關人員沒有意識到監察工作的關鍵作用，沒有著重重視紀檢機構的監督工作，很多領導對紀檢工作也存在抵抗意識。一些煤炭企業的監察部門的設置不夠完善及監察人員工作普遍欠缺能力，知識不豐富等，也有一些企業甚至根本沒有設置有關紀律監察方面的法規和制度。

三、切實完成煤礦企業思想工作的對策

（一）融入員工日常生活中替他們處理現實困難

企業思想工作并不只是單純的意識形態，它進行的前提是企業的實際運作和生產，要確保員工完成好工作需要讓他們維持愉悅的心情，而每個人的心情好壞與他的思想有著直接的聯系，因此，要保證員工正常完成各項活動工作，一定要做好他們的思想政治工作，融入他們的現實的生產生活中去，體會他們的需求與苦衷，真真切切的去關心他們，這才是思想工作中最根本的要素。當一些員工因為企業因素要改變工作崗位時，思想教育者要和員工多多溝通，深入交談，了解他們的真實想法，引導員工顧全大局，以企業利益為前提，詳盡探討企業要變動崗位的原因，幫助他們解決心理問題，盡快適應全新的崗位，最終達成共識，促使員工與企業共同進退。

（二）引導并創新思想工作人員的教育理念

創新是一切工作發展的源泉，它是黨永葆生機的動力。煤礦企業的思想工作務必要適應新形勢的需求，不停地創新發展，才能跟隨新潮流的趨勢，進而發揮應有的關鍵作用，保障煤礦企業的順利發展。規范員工行為，推動企業的發展。創新是思想工作在當前大環境下不斷發展的根本要求，創新一定要打破陳舊的保守觀念，需要去舊迎新，將跟不上時代步伐的東西屏除，借鑒學習保留之前好的經驗，著重分析現實情況，順應新時代的需求，革新理念，勇于探索和創新。

（三）思想工作人員要善于挖掘事物的本質

思想政治作應該認為是一門學科，它需要從事思想工作的人員必須要可以充分認知與把我思想工作的規律與精髓，可以對思想工作切實落實。任何情形下，思想工作人員都必須可以深入了解并分析事物，工作務必要謹慎認真，不能知之甚少，流于形式，要注重通過觀察員工的神情、語言等細小的改變來探知他們的思想變化，進而發現根本的問題，找到問題的根源，最后再幫助他們處理矛盾，解決問題。

（四）不懈的去學習創新思想工作的手段額和方法

實施思想工作手段和策略是完成思想工作的關鍵措施和途徑，它能夠使思想政治工作維持活力與新鮮，能夠提升思想工作的效率。思想工作方法必須要有著靈活性與多變性，具備豐富的教育模式，而且可以將動態的活動與靜態的精神完美結合，使其更加貼近員工的現實生活。用科學合理的思想工作方法教育企業職工建立正確的價值理念，幫助他們培養自身高尚的情操，推動廣大員工能夠在輕松愉悅的環境里受到啟發，從而潛移默化的提升自身的思想素養。

（五）提升思想工作人員的綜合素質

煤礦企業思想工作做的成功與否與從事思想工作者有莫大的關聯，要完成好企業員工的思想工作，首先這些思想工作者需要具備較高的綜合素質。只有從事思想工作人員的自身的綜合素質提升了，才會給接受思想教育的企業員工樹立好的模范和榜樣。榜樣的帶頭模范作用是顯而易見的，能夠對企業員工起到積極的引領作用。

（六）重視企業的紀檢監察工作

煤炭企業領導務必要著重關注紀檢監察方面的工作，加大監察和監管的力度，保證了黨政領導注重紀檢機構的工作，有關紀檢機構才能夠勇于實施監察工作，而不會束手束腳。還要提升監察領導的綜合素質。企業紀檢機構可以創建專門的巡視監察小組，建立黨風建設評估制度，經常對各個機構組織展開巡視檢查。企業管理機構要不懈的改善與健全紀檢工作所需要的法規和制度，確保紀檢工作需要依據的法律規范可以順應市場發展的趨勢。并且要注重嚴格規范實名制度，鼓勵員工參與實名舉報，提升員工的監督的主動性和監督的力度。

（七）要積極主動地探尋企業管理的民主化

企業思想政治工作人員，要注重樹立一心一意憑借廣大員工來推動企業順利運作和發展的理念，有意強化員工的主觀能動意識，注重民主監管。比如，可以把企業領導的聯系信息公布于眾，讓所有員工都能夠舉報各種違規的行為，如實反饋各種存在的問題和不足，不斷鼓勵大家結合基層實際，主動向煤礦企業提出自己的合理建議，此舉不但極大地提升了員工參與企業管理的主動性，還有效的推動了企業各項工作的順利完成。

四、結語

總之，隨著市場壞境的發展和改革，思想政治工作的作用和意義也越發顯著。因此，對于思想工作的要求也相繼提升，思想工作者務必要意識到思想工作的關鍵作用，逐步探索出更加科學合理先進的企業思想工作的方法，為今后企業的順利的發展做出貢獻。endprint