張麗娜
摘要:成本控制是醫(yī)院經(jīng)濟管理中的重要內(nèi)容,在很大程度上反映了醫(yī)院管理水平的高低。加強成本控制,有助于降低醫(yī)院運營成本和診治費用,減輕患者負擔(dān),增加醫(yī)院的綜合競爭力,是實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化,嚴控醫(yī)藥費用不合理增長成為當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)單位需要面對和解決的問題,而另一方面,醫(yī)療服務(wù)行業(yè)競爭也是日益激烈,這些都要求醫(yī)院必須加強成本控制。本文對當(dāng)前醫(yī)院成本管理的重要性進行了分析,并提出了強化成本控制的相關(guān)措施。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院成本控制;成本核算;存在問題;控制措施
醫(yī)院成本項目名類繁多,靈活性很強,成本管理的難度比較大,包括人員經(jīng)費、藥品費用、衛(wèi)生材料費等都是醫(yī)院成本的重要支出。近年來,專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)人才對于薪酬待遇的要求不斷增長,加之衛(wèi)生材料費用和藥品費用等成本費用的水漲船高,這些都對醫(yī)院經(jīng)營帶來了很大壓力。醫(yī)院作為公益性服務(wù)機構(gòu),在國家嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長的大環(huán)境下,如何建立完善的成本核算和成本控制體系,有效控制和降低經(jīng)營成本,已成為醫(yī)院獲得良好經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。醫(yī)院成本控制首先應(yīng)強化成本意識,在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下,建立完善的成本核算體系,才能使醫(yī)院成本得到合理控制,提高醫(yī)院競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
一、醫(yī)院成本控制的必要性
1.適應(yīng)新醫(yī)改政策的需要
新醫(yī)改政策實施以來,醫(yī)院原有的經(jīng)濟補償機制被打破,補償渠道進一步收窄;與此同時,政府也加大了對醫(yī)療保險、藥品購銷和人事制度改革等環(huán)節(jié)的管理。財務(wù)補貼水平有所下降,醫(yī)藥分開核算下,藥品加成已逐步取消,再加上醫(yī)療服務(wù)專業(yè)人才對薪酬要求的不斷提高,這些都對醫(yī)院經(jīng)營帶來了一定的壓力。為了適應(yīng)這種變化,醫(yī)院必須要實行更為嚴格的成本控制,深挖內(nèi)部潛能,提高資源利用率,以合理降低各類成本支出。
2.適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)市場競爭的需要
當(dāng)前多元化的辦醫(yī)格局應(yīng)在加快形成,許多頗具實力的民營醫(yī)院、股份制醫(yī)院等也參與到醫(yī)療行業(yè)競爭中來,使行業(yè)競爭越發(fā)激烈。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)競爭不僅要比質(zhì)量、比服務(wù),同時還要比價格費用,水平高、服務(wù)好、收費低的醫(yī)院自然更受患者及家屬的青睞,也自然擁有更好的社會口碑和更強的競爭力。而這就需要醫(yī)院加強精細化管理,在保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的前提下,不斷壓縮不必要的成本開支,以降低醫(yī)療費用。
3.適應(yīng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的需要
現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)發(fā)展日新月異,各種新的診療設(shè)備和診療技術(shù)不斷推陳出新,醫(yī)院為了緊跟行業(yè)形勢發(fā)展,必須要加強對優(yōu)秀專業(yè)人才和先進技術(shù)設(shè)備的引進、培養(yǎng),而這也離不開大量的資金投入。為了實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,促進醫(yī)院技術(shù)設(shè)備的持續(xù)更新?lián)Q代,醫(yī)院必須要建立起完善的、系統(tǒng)化的成本控制體系,采取有效的成本控制措施,以使醫(yī)院有充足的資金準備來謀劃未來發(fā)展,面對行業(yè)發(fā)展形勢能夠游刃有余。
二、醫(yī)院成本控制的主要內(nèi)容
醫(yī)院成本費用總的來說可分為三大項,即耗材費用、人員經(jīng)費和管理費用。耗材費用主要包括衛(wèi)生材料費、藥品費、固定資產(chǎn)折舊等,是醫(yī)院成本控制中最為重要的一環(huán)。對耗材費用的控制首先要把好準入關(guān)口,對耗材規(guī)格、質(zhì)量、價格等進行全面評估和嚴格審核,防止盲目采購和高價采購;其次在使用環(huán)節(jié)應(yīng)嚴控浪費行為,提高材料使用效率,節(jié)約耗材成本。人員經(jīng)費主要是醫(yī)院各類人員的工資薪酬和用于人才引進、培養(yǎng)等方面的成本開支,該部分約可占到醫(yī)院直接成本的30%左右。節(jié)約人員經(jīng)費就要對現(xiàn)有的用人制度、薪酬分配制度等進行調(diào)整,保證人員合理配置,充分調(diào)動員工工作積極性,技術(shù)人員效能最大化。管理費用主要是醫(yī)院行政、后勤等部門因日常管理和因開展科研、宣傳、教學(xué)等業(yè)務(wù)活動而產(chǎn)生的費用。
三、醫(yī)院成本控制措施
1.強化全員成本意識
成本控制是與醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展息息相關(guān)的,醫(yī)院要加大對成本控制重要性和相關(guān)知識的宣傳教育,將成本觀念深入人心。通過成本管理培訓(xùn),醫(yī)院成本知識講解和采取成本績效考核等辦法來實現(xiàn)醫(yī)院成本控制的全員參與和全程管控,強化全員成本意識。久而久之,在全院上下形成一種厲行節(jié)約、恥于浪費的氛圍,使全體員工能夠自覺地投入到醫(yī)院成本管控工作中。
2.健全醫(yī)院成本管理組織建設(shè)
醫(yī)院成本項目名類繁多,成本管理瑣碎繁雜,因此,要想實現(xiàn)對醫(yī)院成本的有效管理,必須要建立完善的、強有力的成本管理組織機構(gòu)。醫(yī)院成本控制部門應(yīng)由院級領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織管理,實行院長、主任層層負責(zé)制,以財務(wù)、人事等部門負責(zé)人為成員成立成本控制領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負責(zé)對醫(yī)院各項成本的管控,定期對各科室成本支出情況進行清查。為了促進成本控制的細化和常態(tài)化,還可在各科室設(shè)置成本控制督察員,由科室內(nèi)部人員兼任,對日常工作中的成本控制工作和浪費行為予以監(jiān)督和指導(dǎo),并定期向院成本控制領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本科室成本控制情況。
3.完善醫(yī)院成本核算
首先要完善醫(yī)院成本核算的基礎(chǔ)工作,建立消耗品材料領(lǐng)料制度和藥品、設(shè)備、器材等各類資產(chǎn)的定期盤點制度,確保醫(yī)院各類資產(chǎn)項目清晰、記錄詳細。為更好地執(zhí)行醫(yī)院成本管理,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院實際情況,采取多樣化的核算方式。積極開展全成本核算,將醫(yī)院各類成本由上而下,向部分、科室逐級分攤,逐級核算,使成本核算更為細化,便于對各科室進行成本考核管理。在成本核算的同時,還應(yīng)以醫(yī)療項目為分項,開展項目成本核算,明確各醫(yī)療項目的成本構(gòu)成情況,從而使醫(yī)院可以采取更有針對性的成本控制措施,使醫(yī)院成本得到合理控制。