高校紅十字會發展的現狀與挑戰

張云帆

摘要：高校紅十字會是紅十字會的重要組成部分，也是弘揚和宣傳紅十字精神的重要力量，“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神激勵著一代又一代的大學生，但高校紅十字會在發展與壯大的同時，也面臨著一些問題與挑戰。

關鍵詞：高校紅十字會；發展；挑戰

一、高校紅十字會發展背景

中國紅十字會于1904年成立，其成立的宗旨為：發揚人道、博愛、奉獻精神，保護人的生命和健康，促進人類和平進步事業。

中國紅十字會、衛生部及團中央等各個相關部門為推動紅十字運動的進一步發展與成長，使“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神在高校學生中得以傳播，培養其社會責任感，先后下發了一系列有利于高校紅十字會發展的文件。并成立了學校紅十字工作委員會，指導全國高校開展紅十字工作。目前，全國大多數高校團委相繼成立了等級分明的校、院兩級紅十字會。

二、高校紅十字會的發展的現狀

（一）基本情況

高校紅十字會的志愿者以大學生為主體，各個高校根據自己實際情況對紅十字會工作進行指具體導。高校紅十字會作為高校學生組織、社團之一，為大學生社會實踐和志愿服務提供了一個有效的平臺，豐富了學生的課余生活，提高了學生的德育素質，在全國各高校中都有一定的影響力。以南京理工大學為例，南京理工大學紅十字會成立于1978年，并于1998年創立紅十字會學生分會，是南京理工大學團委下屬的九大學生組織之一。開展了“無償獻血文化節”、“世界防艾宣傳日”、“五八博愛周”等一系列在校園內頗具影響力的公益志愿活動。

（二）功能定位

在服務功能上，高校紅十字會存在“大而全”的問題。給許多同學一種“凡是校內開展的與獻愛心有關的志愿活動都是紅十字的活動”的錯覺。這不光反映了高校紅會活動的種類多、涵蓋面廣，也反映了其活動沒有一個清晰地主題界定，其中許多職能與“青年志愿者協會”重合。在傳播功能上存在“散而淺”的問題，淡化了紅十字會的組織特色。以南京理工大學紅十字會學生分會為例，其官方微信公眾號的推送僅限于活動的宣傳和總結，還有一些推送內容與紅十字并無直接關系。

盡管高校紅十字的功能性有所欠缺，但它仍舊有著非常重要的作用。高校紅十字的核心功能應有以下三點。

1.傳播引導功能。紅十字志愿者在志愿服務活動中，通過多種方式的活動開展，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，不斷地放大其在高校中的影響力和推動力，營造良好的公益氛圍，引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養社會責任感。

2.自我實現功能。現在高校大學生絕大多數為獨生子女，心理和思想上不是很成熟，或多或少的以自我為中心并習慣性的依賴他人。通過參加志愿服務，可以讓志愿者可以通過這些志愿服務和活動的開展獲得滿足感和幸福感，同時開展緊急救護培訓等，提高志愿者的自救互救能力和綜合素質，實現自我價值。

3.公共服務功能。高校紅十字志愿者組織遵循利他主義的倫理范式，不以營利為目的，恪守盈余不可分配的限制，在校園內外開展扶危濟困、敬老助殘、抗災募捐、無償獻血及捐獻造血干細胞、遠離毒品和煙草教育、艾滋病預防同伴教育等公益志愿服務活動，作為政府的合作者和有益補充，積極提供增進社會和諧和福利的公共產品。

三、高校紅十字會所面臨的挑戰與問題

（一）信任危機的挑戰。2011年6月，備受詬病的郭美美炫富事件持續發酵，雖然警方介入調查并多方取證后，證實并公布“郭美美事件”與中國紅十字總會沒有直接的關系，紅十字會、公眾捐款及項目資金沒有任何問題，但這次惡性事件仍然給中國的各級紅十字會帶來了非常大的負面影響，使紅十字會遭受到嚴重的信任危機。2010年，李連杰一手創辦的“壹基金”被爆出“貪污捐款”的虛假新聞，給紅十字會又一巨大的沖擊。網絡炒作事件的發酵給紅十字會帶來巨大的負面影響，也使紅十字會的信譽持續下跌，這些全國性的紅十字會信任危機也同樣影響到了各個高校紅十字會學生分會的發展，導致大學生參與紅十字會工作的熱情明顯降低。

（二）機構組織不健全。我國高校紅十字組織發展還不平衡，很多高校的紅十字組織機構還不健全，甚至在有些高校中紅十字會只是一個社團而非學生組織。

（三）活動經費緊張。以南京理工大學紅十字會為例，南理工紅會屬于校團委管理，團委下設九大學生組織，每個組織分到的經費本身就不多，加之高校紅會與青年志愿者協會有某些功能重合，活動經費的下發往往在兩個組織中選一個，而非全部下發。且團委專項撥款流程比較復雜冗長，時常短缺，導致校紅會的活動經費不足。直接影響到其每年只能集中大部分的人力、財力、物力去舉辦比較有紅十字典型意義的活動，如無償獻血文化節、五八博愛周、世界預防艾滋病日等主題活動，這些活動缺少系統規劃，內容和形式又比較單一，難以形成連續性、品牌性的系列活動，更難以在大學生中的產生較大的影響力。這也就大大制約了高校紅十字會的活動影響力和輻射力。

（四）學生參與熱情減少。活躍成員隨時問的推移而遞減。以南京理工大學為例，新生入校時，面對眾多的學生組織不知作何選擇，很多同學就會選擇多加幾個，經過一系列活動后，對于不感興趣的組織社團再選擇中途退出。隨著時間的推移，一部分同學會被更具娛樂休閑色彩、趣味性較強的社團組織吸引，對需要自我奉獻的紅會活動失去了興趣。現今，高校學生組織基本上都實行人員更替制度，成員大二不選擇留任就會自動退出，則會導致不想留任的同學越到后期活動參與的積極性越低。

四、結語

高校紅十字會作為中國紅十字會的重要組成部分和堅定力量，立志將發揚“人道、博愛、奉獻”精神作為自己的責任。其為大學生志愿服務提供了一個良好的平臺，對增強大學生綜合素質、社會責任感等有著重要作用。但高校紅十字會發展仍舊面臨許多問題與挑戰，機構組織不健全、資金短缺等問題制約了其進一步的發展。如何打破發展的瓶頸，掙脫內外環境的制約，推動高校紅十字的良性發展，值得各個高校紅會自身及相關部門思考和探索。