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淺析如何改進企業思想政治工作

2018-01-11 21:11:59馬雪梅
東方教育 2017年24期
關鍵詞:工作機制改進思想政治

馬雪梅

摘要:思想政治教育是我黨的優良傳統,同時,也有重要的政治意義,面對風云多變的市場經濟,企業必須要意識到思想政治對企業發展的重要性,將思想政治教育作為企業的一項重要工作,給予企業指導性的作用,為企業的發展指明方向,以便更好地應對市場帶來的挑戰,在激烈的市場競爭中獲取自己的一席之地。

關鍵詞:改進;思想政治;創新;工作機制;建立健全

當今社會思想觀念多元多樣,各種觀念相互激蕩,各種思潮復雜紛繁;而一些企業的思想政治工作,卻存在被漠視和邊緣化的傾向,思想政治工作面臨新的形勢和挑戰。思想政治工作只能加強不能削弱,只能前進不能停滯,只能積極作為不能被動應對。所以說,做好企業思想政治工作的任務十分重要而緊迫。

一、認識思想政治工作的重要作用

在社會主義市場經濟環境下,經濟的快速發展,使人們的物質生活水平得到了很大的提高和滿足,企業職工的思想意識也隨之發生了巨大的變化,企業思想政治工作的重要作用不容忽視。怎樣使企業在管理過程中充分重視和發揮思想政治工作的重要作用,是現代化企業普遍面對的一個非常關鍵的問題。首先,應該明確認識思想政治工作是經濟工作的生命線。思想政治工作是我黨的政治優勢和優良傳統,企業思想政治工作從本質上講是管理的方向,其基本任務就是保證黨的基本路線在企業的貫徹執行,堅持四項基本原則,建設高度的精神文明,保證企業的社會主義方向。發揮思想政治工作的作用,促使企業不斷地培養和凝聚競爭力,讓企業能夠長遠健康地發展。同時,思想政治工作在教育引導、凝聚人心、廉政監督、培育企業文化、提高企業競爭力等方面都起著重要作用。另外,思想政治工作對企業還有著保證和服務作用。企業只有做好職工的思想政治工作,才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能,增強職工的主人翁責任感,激發他們為企業的穩定和發展而貢獻力量的熱情與忠誠。放松思想政治工作必將影響企業管理水平的整體提高。所以要充分認識思想政治工作的重要作用。

二、思想政治工作觀念的創新

思想是行動的先導。思想政治工作要從本單位、本部門的實際出發,通過觀念創新,力求工作上有獨創性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應新變化、新要求。當前企業思想政治工作的創新特別要樹立以下觀念:一是效益觀念。企業的生命線在于效益,企業的各項工作都應該圍繞效益而展開。思想政治工作需圍繞生產經營中心任務,以追求經濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現自身存在價值,增強自身生命力。二是服務觀念。只有為最廣大職工服務的思想政治工作才是企業和職工最需要的,必須把思想政治工作觀念創新的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的根本問題上。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,從根本上解決矛盾和問題;目標上要求實,要從本單位實際出發,有明確的工作思路和目標;作風上要求實,堅持實踐觀念、發展觀念和實效觀念。四是利益觀念。思想政治工作是圍繞人開展的工作,人對自身利益普遍高度關切,這就需要我們樹立關心和幫助職工實現自身正當利益的觀念,積極引導職工正確認識自己的利益并團結起來為之奮斗。

三、思想政治工作方法的創新

新形勢下要借鑒和應用這些理論知識,實現企業思想政治工作方式的創新。學習和掌握系統論、信息論、控制論等基本專業知識,應用其基本原理和分析解決問題方法,研究人的社會屬性和自然屬性,關注興趣、情感、性格等方面的作用,講究思想工作的藝術性,從而創造更多的思想政治工作新方法。充分利用網絡,構筑思想政治工作新的載體。作為一個現代企業集團,充分利用信息網絡,將給企業思想政治工作提供十分便利的條件,增加科技含量,擴大覆蓋面,增強影響力,提高時效性。借鑒網絡的概念,構筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以集團黨委,二級集團黨組織負責人、工青婦組織負責人,車間領導、團支部書記、工會分會主席,班組長、黨小組長,班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網絡,斌予網絡各級結合點明確的職責和權限,有嚴密的工作程序,形成黨政工團齊抓共管,網絡高效運轉的思想政治工作格局。思想政治工作以企業文化建設為載體,塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業的思想政治工作以特色企業文化建設為載體,在員工隊伍中大力宣揚企業經營理念,企業精神,做到人人皆知,自覺地按照企業行為準則務事。在企業共同利益的基礎上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關系和良好的工作環境,推進企業的全面進步。

四、建立健全思想政治工作機制

做好新時期思想政治工作,必須要有強有力的機制作保障,將黨建工作作為企業思想政治工作發展的前提,將員工作為黨組織的政治核心,抓好黨務工作,加強員工自身建設。結合企業經營發展理念特點,正確處理好政治保證作用與經濟發展規律之間的關系,營造良好的社會氛圍,建立健全黨組織形式,創新活動方式。其次,建立激勵約束機制。激勵約束機制有利于提高企業員工的工作積極性,將以人為本作為企業的管理理念,建立人力資源管理制度,制定出合理的人力資源管理培訓方法,為企業員工的發展奠定基礎。加強思想政治工作隊伍建設。

五、建立健全思想政治工作隊伍

加強思想政治工作隊伍建設,重點應放在思想政治工作者基本素質的提高,包括政治思想素質、道德品德素質、知識素質、能力素質、身體和心理素質等方面。基本素質的提高,有多種途徑和具體辦法,但主要有兩條,一是加強學習,二是實踐鍛煉。因此要通過多種途徑培養思想政治工作人員不斷更新知識,提高理論和政策水平。另外,要不斷完善思想政治工作隊伍的考核體系,在健全考核機制的基礎上,還要對考核結果進行科學評判,長期堅持并形成激勵機制,要把現代科學與理論、方法和先進手段應用到考核中,提高考核工作的科學性、全面性、準確性,逐步實現規范化。

六、結語

隨著市場經濟的快速發展和企業改革的不斷深化,我們黨的一切政治工作都已進入一個新的階段,作為思想政治工作重要領域的企業思想政治工作,只有不斷適應新形勢,探索新方法,與時俱進,求實創新,才能使企業的思想政治工作真正地為企業服務。總之,加強和改進企業思想政治工作,是企業改革和發展的迫切需要,只要把干 部、職工群眾的思想統一到企業的發展上來 ,職工的行為就能和企業發展決策保持一致,就能夠推進企業穩定和諧發展,從而促進企業實現新的發展和跨越。endprint

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