抓好黨建工作推動企業和諧發展

張建軍

摘要：國有企業作為國民經濟發展主體，對經濟增長效率和經濟發展質量有著重要影響，而黨建工作作為國有企業政治建設的核心對企業核心競爭力和價值體系的建設也起著決定性的作用。黨建工作作為企業黨政思想普及、干部政治教育的手段，從根本上決定著企業的建設模式，黨建作為企業的上層建筑，始終指引著企業的發展。加強國有企業基層黨組織建設，提高國有企業基層黨建水平，對鞏固黨的執政地位，推動國有企業改革發展等都具有十分重要的意義。

關鍵詞：企業；教育；黨建工作；和諧發展；責任

國有企業是國家經濟的基石，是我們黨和國家事業發展的重要政治基礎和經濟基礎。國有企業的黨建工作在企業中處于政治核心地位，而國有企業的基層黨組織是黨在國有企業中的基礎力量，在新經濟的引領下，企業黨建工作不僅要順應市場經濟的發展規律，還要以人為本，重視自身管理制度建設，做好黨群工作，增強黨委組織與員工之間的聯系，集思廣益，群策群力，充分發揮群體的創造力，創新企業發展模式，促進企業平穩發展。

一、加強思想政治教育

國有企業黨建工作的開展，還要將創新性的工作方法融入其中，創新工作思路，轉變教育思想，以人為本加強員工的思想教育，促進員工思想道德水準的提升。要針對企業黨政建設中員工的思想水平，開展具體的教育工作，必須認識認識到思想政治教育的價值，著力推動員工的思想政治教育。國有企業的凝聚力不高，其實很重要的一方面原因就是沒有深刻認識到思想政治教育的價值，實踐已經證明，對員工進行思想政治教育，可以促進企業提升管理水平，提升市場競爭力。因為重視思想政治教育，有利于挖掘企業最重要的資源，充分發揮企業的人力資源優勢，在形成企業優秀文化氛圍的前提下，促進企業格局的展開，便于企業經濟效益的提升。在新的經濟發展趨勢下，各種文化對企業的文化建設有著不小的影響，面對其他文化的沖擊，企業就要加強思想政治教育，促進員工在正確文化的指引下，形成正確的世界觀和價值觀，堅定自身的政治立場。在日益激烈的市場競爭中，企業為了立于不敗之地，只有內外兼修，才能站穩腳跟。要內外兼修，就必須一方面抓生產，縮減生產和管理成本，生產適銷對路的產品。另外一方面也要積極抓企業員工的思想政治，通過思想教育加強員工的政治引導，讓員工在社會主義核心價值觀的指引下融入到企業的建設中，能夠與企業榮辱共存，為企業的發展貢獻力量。

二、黨政齊心做好企業經營

現在的社會，已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天干勁的時代了，市場經濟時代，人們的價值觀念日趨多元化，更加看重個人價值的體現，而市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制，也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發展問題。企業需要靠生產效益來維持正常的運營，現在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化，還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻，這些空洞的說教是不會產生什么好的效果的。國有企業只有把經營工作搞好了，維護好了員工的切身利益，才能切實地體現出黨的先進性，對員工產生吸引力。只有企業在員工心目中的地位提高了，黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果，才能爭取把優秀的員工吸收到黨組織中來。因此，企業經營工作的好壞，是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。國有企業的黨組織必須緊緊把握住經濟工作這個中心，和行政班子齊心合力搞好生產經營工作，才是搞好黨建工作的根本。

三、強化責任，落實工作責任制

以黨建責任考核為抓手，以強化考核結果運用為關鍵，制定黨建工作考核管理辦法，實施黨建政工工作年度評價，開展書記抓黨建工作述職評議考核，把考評結果與企業目標責任制考核、星級評定掛鉤，與領導人員評先選優、薪酬和獎懲任免掛鉤，形成剛性管用、有效激勵的黨建考核體系，建立推動黨建責任制落實的工作機制。將秉持“把抓好黨建作為最大政績”的理念，發揚改革創新精神，緊緊抓住黨建責任制考核這個“鼻子”，以考核傳導壓力，以壓力激發動力，真正擔負起管黨治黨的重大政治責任。總結實踐經驗，整合考核資源，完善考核機制，強化考核結果運用，不斷提高黨建考核的科學化規范化水平。全面推進黨組織抓黨建“述評考”兩級聯動，研究建立黨委班子成員抓黨建“一崗雙責”的責任清單，推動抓黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。選優訓強黨組織書記，強化抓黨建的主責主業意識，增強抓黨建的理論和業務能力，更好地把管黨治黨的第一責任落到實處。

四、創新活動，發揮黨員模范作用

一個黨員一面旗幟，共產黨員不僅是公司的普通一員，更是公司發展的骨干力量，在公司發展中起著先鋒模范作用。我們著力創新黨員活動，積極搭建黨員活動平臺，促進黨員在公司運營中發揮更大作用。開展黨員示范崗活動。要求每個黨員在公司亮身份、樹榜樣、做表率，使黨員能夠更加以身作則，更加注重自身形象，事事處處都按照黨員的最高標準要求自己。通過開展示范崗活動，黨員的自信心、責任心、事業心進一步增強，各項工作主動干、搶著干。黨委開展“為黨旗爭光輝”活動。黨員立足本職崗位，牢固樹立大局意識、責任意識、奉獻意識，主動為公司作貢獻，為社會創造更多財富，努力實現一名共產黨員的人生價值。開展黨員“帶頭”活動。每個黨員要在管理創新上帶頭、在思想政治上帶頭、在遵紀守法上帶頭、在廉潔自律上帶頭、在攻堅克難上帶頭。要求廣大黨員大力弘揚創業、創新、爭優精神，爭當“領頭軍”“排頭兵”。

五、完善隊伍建設，構建學習型黨組織

黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現的，所以去強化國有企業黨員隊伍建設尤為重要，但國有企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業結合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創新新的學習方式，調動廣大黨員干部的學習積極性，并開展“每周學習”、“職工培訓”等系列組織活動，培養黨員的“終身學習”理念，切實提升黨員隊伍素質。

六、結論

新形勢，面對新情況、新問題，黨建工作任務加重、難度加大。這就要求我們加強黨建工作必須堅持以科學發展觀為指導，進一步轉變思想觀念，改進工作方法，不斷加大黨建工作創新的力度，并在實踐中大膽探索和勇于創新，為實現企業全面協調可持續發展而努力奮斗。endprint