護理安全綜合量化管理在臨床護理工作中的應用效果評價

張春麗

（內蒙古呼倫貝爾市人民醫院，內蒙古 呼倫貝爾 021008）

護理安全具體意義主要是在患者接受相關護理服務過程當中，沒有出現法定規章制度以及法律范圍以外機構結構、心理、機體功能上障礙、損害等情況發生[1]。隨著人們生活水平不斷提高，人們對于護理質量要求越來越高，傳統護理模式已經不能滿足于現代社會發展，而護理安全方面也逐漸出現漏洞。如何在有效提高臨床護理安全，是屬于現在醫療機構需要解決難題之一[2]。但是在現實護理工作管理中，護理安全管理受到多種因素影響，有效實施護理安全綜合量化管理，能夠有效改善臨床上護理管理現狀并提升醫院整體護理質量。本文就在護理管理中實施護理安全綜合量化管理模式臨床效果進行分析，具體如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2015年2月～2016年2月中未實施護理安全綜合量化管理模式中20例護理人員作為本次對照組，另選取本院2016年3月至2017年3月建立護理安全綜合量化管理模式20例護理人員作為本次觀察組，對照組中男1例，女19例，年齡23～45歲，平均（30.2±4.1）歲，副主任護師2名，主管護師3名，護師5名，護士10名，觀察組中男1名，女19名，年齡22～45歲，平均（29.4±3.4）歲，副主任護師2名，主管護師3名，護師7名，護士8名，兩組一般資料差異無意義（P＞0.05）。

1.2 方法

（1）對于醫院整體護理安全管理，護理部主任以及科室護士長可以根據醫院整體情況并制定適合醫院整體發展安全管理制定。并實施下去，向科室成員講解相關安全知識，并讓科室成員重視制度管理，自覺遵守，并做到熟爛于心，并應用于日常工作中。對臨床上典型安全例子可以以業務學習方式進行講解，讓護理人員進一步加強安全意識。（2）護理長對管理體系下之下所有工作進行監管，并根據病區具體情況進行制度完善管理，明確各個人員職責、服務流程以及實習護士管理。同時，護理部可以委派專業人士進行指導，協助護士長做好管理工作。（3）護士長帶領科室護士制定管理制度嚴格執行，并實行考核指標，與獎金進行掛鉤，科室中獎金60%參與量化管理，并對護士考核根據指標達標進行評分，并根據評分進行獎金分配。（4）護理長完善相關護理安全考核制度，定時對各個科室人員安全制度開展情況進行考核，并做好剛入職護理人員管理培訓工作，包括專科以及操作技能，加強安全管理學習，只有各項培訓標準符合才可以上崗。

1.3 觀察指標

對實施前后護理工作質量進行評分比較，包括健康知識、護理操作、病房管理以及護理文書，每項20分，滿分100分。

1.4 統計學方法

采用SPSS 18.0統計軟件，計量資料用±s表示，采用t檢驗，計數資料用百分比表示，采用x2檢驗，P＜0.05為差異有統計學意義。

2 結 果

兩組患者護理工作質量管理評分實施后健康知識、護理操作、病房管理以及護理文書明顯優于對照組，兩組差異有統計學意義（P＜0.05）。

3 討 論

隨著我國經濟實力水平曾強，醫療水平也在不斷改善，為順應時代發展，傳統護理醫療模式已經不能滿足時代發展，造成臨床醫療不良事件多發。為此，如何降低臨床上護理風險事件發生，是屬于現在護理工作中需要考慮重點[3]。傳統護理管理模式對工作人員約束能力弱，其執行能力不夠，管理設施不到位，極易造成不良事件發生。同時，醫療機構對護理人員安全方面培訓不夠重視，臨床上人力資源配備不合理，極易造成服務意識缺乏，而長時間、高強度護理管理工作會對護理人員造成威脅，造成護理質量水平下降[4]。

本文研究表明，在護理安全管理工作中實施護理安全綜合量化管理模式，不僅可以提高工作人員工作質量水平，同時，減少臨床上風險事件發生，使整個醫院護理水平得到質的飛躍。根據醫院具體情況，將護理安全綜合量化管理模式應用其中，能夠提高臨床上護理人員工作質量，降低不良事件發生率。

綜上所述，在臨床護理工作中根據醫院實際情況實施護理安全綜合量化管理模式，能夠在最大程度上提高護理人員安全意識，同時，使臨床護理質量水平有一定程度提高，值得臨床應用。